「实例」某集团薪酬管理制度
某集团薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司薪酬分配体系，规范员工工资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励功能，依据中华人民共和国有关法律法规和公司企业文化及董事会有关决议，特制定本办法。 第二条
2013-02-21
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P13 P16 某IT公司薪酬管理制度暨薪酬体系设计方案（14P Doc）
XXIT信息技术有限公司 薪酬体系设计方案 暨薪酬管理制度 （二〇二〇二〇二〇年十月） 目 录 目录 第一章 总则 3 第二章 薪酬体系与结构 3 第三章 岗位绩效工资制 5 第四章 绩效工资 6
2013-07-17
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P12 员工薪酬设计方案薪酬管理制度——中小企业公司
“湘水芙蓉”薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标； ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；
2012-04-16
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P2 腾讯工作制度
腾讯公司工作制度 为了规范本公司的工作制度，完善企业管理，保护公司和职员的合法权益，特制定本制度。 1、凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机
2012-12-10
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P3 腾讯的HR三支柱
腾讯的HR三支柱：COE、HRBP、SDC是如何分工落地的 例如在招聘活动过程中，HRBP的关注点在于需求是否合理，人员是否合适；COE的关注点在于通过什么样的方式和工具更好的识别需要的人才。如何高
2012-11-26
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P2 腾讯公司工作制度
腾讯公司工作制度 为了规范本公司的工作制度，完善企业管理，保护公司和职员的合法权益，特制定本制度。 1、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算
2009-03-04
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P2 腾讯工作制度
腾讯公司工作制度 为了规范本公司的工作制度，完善企业管理，保护公司和职员的合法权益，特制定本制度。 1、凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机
2014-05-16
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P3 P31 腾讯会议操作指引-移动端
腾讯会议操作文档-移动端 一、快速入门 1、下载安装 腾讯会议目前已上架国内部分应用市场（AppStore、华为应用商店、魅族应用商店、OPPO应用商店、vivo应用商店、小米应用商店、应用宝等
2020-07-17
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P4 腾讯需求文档（模板）
说明：本文中蓝色斜体字体为说明性文字，写文档时请删除或替换。XXX修订记录日期版本修改描述作者 审核2009-6-8V1.0简化。第一稿Tracy、ericmin、edisonchen2009-6-22V1.1删除数据上报。增加名词解释、整体流程、参考文档部分Jessicadou、tracy目 录
2012-10-05
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P7 腾讯QQ与MSN在国内的发展
腾讯QQ与MSN在国内的发展 摘要 在网络技术飞速发展的今天，即时通信成为了网络经济时代的一种必不可少的部分。各种的即时通信软件对人们的生活、工作、学习产生着极大的影响。本课题主要针对腾讯QQ与MS
2021-09-18
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P3 腾讯QQ2003广告报价
QQ合作聊天室以合作方命名 四、腾讯页面广告位 项 目 文件规格 市场价格 广告位置描述 首页浮动广告 80*80像素 小于10K，GIF格式 RMB 4000/天 腾讯网站首页左边与右边浮动 首页按钮广告
2016-12-22
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P26 天澄公司绩效考核管理制度
★机密 武汉天澄环保科技股份有限公司 绩效考核管理制度 北大纵横管理咨询公司 目 录 第一章 总则 1 第二章 考核的组织体系 3 第三章 考核方法 3 第四章 年度考核 3 第五章 季度考核 3 第六章
2015-11-26
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P4 绩效考核管理制度
公司文件 （2016）5号 绩效考核管理制度（第二版） 第一条 目的：为完善公司内部激励和约束机制，提高工作绩效，为员工薪酬福利调整、职务调整、奖金核定等提供依据，提升公司运营效益，特制定本制度。 第二条
2015-10-26
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P4 KAIFU集团绩效考核管理制度
KAIFU集团绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 人员绩效考核办法是在明确各岗位人员工作任务、职责的基础上，根据公司战略目标、部门任务计划，规范员工行为过程，考核评估员工行为结果的一种措施、制度
2010-01-25
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P3 员工绩效考核管理制度
员工绩效考核管理制度 北京青年报传媒发展股份有限公司 员工绩效考核管理制度 一、 目的 员工绩效考核是公司人事行政管理的重要一环.它是对员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据，绩效考核的过程
2013-02-15
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P5 绩效考核管理制度
**市城市建设投资开发有限责任公司 绩效考核管理制度 为了全面落实城投公司经营目标，提高全体员工和管理人员综合素质，细化个人业绩考核，促进公司整体管理水平全面提升，结合公司实际，特制定本办法。 一、考核机构
2018-05-16
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P43 公司员工绩效考核管理制度汇编
公司员工绩效考核管理制度汇编 公司员工绩效考核管理制度汇编 （一）总则 一、 公司员工绩效考核目的 1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评
2021-05-24
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P10 《酒店绩效考核管理制度》
绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 绩效考核的目的 1、 以业绩、表现为导向，促使员工行动与酒店整体发展战略目标相一致，保证酒店经营利润总体目标的实现、服务水平提高。 2、 公正地评价员工的工作
2022-07-16
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P9 奇正药业绩效考核管理制度
奇正集团公司绩效考核制度 （草案） 第一章 考核理念 （目的） 第一条 为了实现“管理提升，营销突破”的战略重点，创建以组织业绩为导向的企业文化，将绩效管理系统建设成为重要的战略牵引工具，促进奇正集团的可持续发展，特制定本制度。
2012-10-01
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