普通话语音和播音发声情、声、气结合训练PPT
不断加强发声基本功训练； 2. 逐渐掌握播音主持创作规律； 3. 不断丰富自己的生活经验，加强自身修养； 4. 在播音创作中充分调动自己思想感情的运动，逐步使自己的播音创作趋于情、声、气的完美统一。 25
2020-04-07
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P32 P44 绩效管理沟通－说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统
持业绩持续成长，增加市场占有率 提高营利能力 显著提升品牌知名度 巩固企业的合法地位 创造注重道德修养、追求卓越表现的企业文化 30. 四.对经理们的管理行为进行培训 31. “菁英展翼，迈向成功”培训
2010-04-26
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P41 绩效管理沟通-2007
持业绩持续成长，增加市场占有率 提高营利能力 显著提升品牌知名度 巩固企业的合法地位 创造注重道德修养、追求卓越表现的企业文化 29. 四.对经理们的管理行为进行培训 30. 五.利用评核结果来做人才的发展依据
2009-10-16
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P21 学习传达全国教育大会精神——全国教育大会概况及主要精神PPT模版
6个方面“下功夫”习近平总书记讲话精神要在坚定理想信念上下功夫要在厚植爱国主义情怀上下功夫要在加强品德修养上下功夫要在增长知识见识上下功夫要在培养奋斗精神上下功夫要在增强综合素质上下功夫 17. 1个“目
2019-04-24
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P20 “四史”学习教育之新中国社会主义发展史
求和党中央指示，结合前期正式公布的《中国共产党纪律处分条例》内容，今天围绕“严守党的纪律、加强党性修养，做一名好党员好干部”给大家上一堂廉政党课，目的是引导大家认清严守党规党纪的重大意义，切实了解党的
2020-09-01
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P32 学习新党章课件-PPT
23. 我们要按照习近平 总书记的要求，自觉 学习党章、遵守党章、 贯彻党章、维护党章， 自觉加强党性修养， 增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。学习党章，遵守党章
2019-05-09
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P26 「最新」部编版五年级上册道德与法治1.2 学会沟通交流课件（ 第2课时）
精品教学资料下载与分享www.163wenku.com 精品教学资料下载与分享与人沟通，还要学会倾听。这样做既是良好修养的体现，也能让我们准确理解和领会对方的想法和目的。www.163wenku.com 精品教育资料文库课件来源：http://www
2020-09-08
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P40 物业保洁服务礼仪培训
3、一招呼二示意三服务 4、站好、坐好、走好 5、眼睛是体现你诚意的窗口 6、脏话是毁灭你形象的子弹 7、热情是自身修养的基本体现 8、要慎用肢体语言 9、要有顺畅的语言表达 10、不能领会对方的意思时，要真成询问并关注
2019-07-15
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P21 营造良好的家庭氛围
家庭氛围的方法，受到了榜样力量优秀品质的熏陶，吸取经典精髓，启迪思想，塑造心灵，培养心智，提升道德修养，定会将培养良好家庭氛围方法践行到日常生活中，有效引导学生的学习生活，利于班级形成良好的班级氛围。
2019-11-30
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P14 【实例】雨润集团-后备人才管理制度培训教材-14页
（一）后备人才的培养方式主要以理论培训与各项实际能力的 训练、强化为主，同时关注其个人品格和道德修养。 1.总经理级后备人才理论培训知识体系，参照MBA核心课程，由人力资源中心文化培训处统一进行培训；
2010-04-07
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P81 怎样培养孩子关键社会能力PPT
愉快交往 婴儿有很强的感觉能力、交流能力和学习能力。 从出生开始，即会与父母交流情感。不仅身体发育很快，还会产生自我意识，探索周围环境，与父母、伙伴进行积极的互动。 婴儿的养育不仅是生活的基本护理，还需要判断孩子的
2019-01-04
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P55 国美集团核心骨干人员管理规划案
、轮岗等机会，开发人才发展通道 18. 素质模型—冰山模型简介表象的潜在的知识、技能 价值观、态度自我形象 个性、品质 内驱力、社会动机行 为 素 质例，自信例，灵活性例，成就导向例，客户满意潜 能江山易改
2009-02-05
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P53 企业文化哲学报告
是金三峡企业文化的高度凝炼，是金三峡成长扩张、抗击风险、永续经营的根本规范。其核心是不断否定自我，超越自我的胸襟与气魄，目的是使金三峡上下以公司愿景、使命与核心价值观为核心的金三峡企业哲学为导航，在时
2009-02-13
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P44 人力资源管理概论
2001年。 28. 从人性假设看人力资源管理 理念和内容的发展“经济人”假设 “社会人”假设 “自我实现人”假设 “复杂人”假设 “亲善人”假设 29. “经济人”假设内 容管理方式 大多数人都是懒惰的，总是设法逃避工作
2012-12-22
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P54 【案例分析】经盛-湖北金三峡印务：企业文化战略咨询项目
是金三峡企业文化的高度凝炼，是金三峡成长扩张、抗击风险、永续经营的根本规范。其核心是不断否定自我，超越自我的胸襟与气魄，目的是使金三峡上下以公司愿景、使命与核心价值观为核心的金三峡企业哲学为导航，在时
2010-10-07
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P53 经盛国际-金三峡企业文化战略咨询报告
是金三峡企业文化的高度凝炼，是金三峡成长扩张、抗击风险、永续经营的根本规范。其核心是不断否定自我，超越自我的胸襟与气魄，目的是使金三峡上下以公司愿景、使命与核心价值观为核心的金三峡企业哲学为导航，在时
2010-01-11
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P113 TTT培训师职业化成长训练教程-113页
业永续经营领域有着其独到的见解。其悉心研究、编写的《TTT培训师职业化成长训练教程》、《以心观照 自我灌能-同心团队精神建设特训》等课程，充分运用目前国际上最新的职业训练手法，把握独特的观察视角，透过
2010-06-20
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P100 高效能人士的七个习惯PPT课件
1. 《高效能人士的七个习惯》 2. 员 工 素 质 课 程 掌握未来，完善自我 3. 问题是什么在影响我的职业发展？ （是什么在影响我的未来？） 4. 图一年龄? 长相? 衣着? 身份? …… 5
2019-05-28
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P53 中国第一部企业哲学（机密）
是金三峡企业文化的高度凝炼，是金三峡成长扩张、抗击风险、永续经营的根本规范。其核心是不断否定自我，超越自我的胸襟与气魄，目的是使金三峡上下以公司愿景、使命与核心价值观为核心的金三峡企业哲学为导航，在时
2012-12-23
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P61 043 人力资源管理 第1章
总和。 企业全体员工的能力。概念 12. 概念——人力资源的特征能动性：唯一能起到创造作用的因素 自我强化 选择职业 积极劳动 两重性 既是生产者，又是消费者 高增值性 挪威1900年到1995年统计
2012-06-01
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