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时可以结合图片和实物，让讲述更生动；在交流时可以就感兴趣的话题进行深入交谈。 16. 4.评议谁最棒。小组评议，看同学所讲的内容是否符合要求，语言是否有条理，重点是否突出，讲述过程是否生动。 17.

3、党员要切实开展遵守（ ） ，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。A、自我反省 B、民主生活会 C、自我教育 D、批评与自我批评 单选题 答案：D小组必答题——第三小组答题 31. 4、从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成（

表 表格完成后的处理：考评表作为考核结果的初步方案由直接领导人提交给业绩考评会议讨论 步骤三：开会评议会议参加人：直接领导人（主持会议）、人事负责人（支持与监督）、间接领导人（必要时）、其他有关人员（必要时）。

表 表格完成后的处理：考评表作为考核结果的初步方案由直接领导人提交给业绩考评会议讨论 步骤三：开会评议会议参加人：直接领导人（主持会议）、人事负责人（支持与监督）、间接领导人（必要时）、其他有关人员（必要时）。

（1998~2000）各行为解决子女工作而安排进入信用社，业务依赖各行，自我能力没有提高先合并，再清产核算，管理真空状态联社与各社自我发展，联社轻装上阵，业绩不俗；各社包袱沉重，步履艰难？ （2001~…）生存与发展的紧要关头，向何处去？

量，避免干扰其他小组。 7. 3.小组选派代表在全班进行交流，交流时注意语句通顺，条理清楚。 4.评议总结。根据大家的发言，总结出保护视力的好建议。 8. ❋交际示范 通过调查，我发现我们班大约有一半

明确写作目标，融入作者感情。 6. 请同学们根据我们确定的写作内容和写作方法，写一个片段，然后在全班交流，让大家评议你写的人物和动物之间是否有相似之处。 7. 片段赏析 爸爸发起脾气来犹如“虎啸山林”，让“百兽”惶

农产品的质量安全，对合格证的真实性负责。（1）自检合格；（2）委托检测合格；（3）内部质量控制 合格；（4）自我承诺合格。 第6条  合格证应至少包括以下内容：（1）产品名称和重量； （2）生产经营者信息（名称、地址、联系方式）

排表。 2.开始编撰诗集。 小组合作，编撰诗集 18. 1.展示诗集，推荐代表介绍诗集。 2.学生评议。 3.推荐优秀诗集。 展示编撰成果 19. 1.可以谈谈合作动手等活动能力方面的收获。 2.可以谈谈对诗歌了解、兴趣方面的感受。

介绍时，要观察生活，表现生活，想象不是胡编乱想。 d.要表达出自己的真情实感。5.学生以四人为小组共同交流，互相评议。 6. 人声鼎沸 锣鼓喧天 震耳欲聋 响彻云霄 低声细语 窃窃私语 鸦雀无声 悄无声息 （1）读

的职责和运行方式等作出规范。 五是规定了党支部组织生活，对“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等细化内容和程序。 六是强调了加强党支部委员会建设，规范党支部委员会组成、任期和选举，提出党支部书记任职条件和选拔渠道等。

1. 朗读课文，要求读准字音。2.和同桌合作读，互相正音，注意断句。3.教师抽查学生读文情况，学生评议。初读课文 7. 跌司皆持弃sīdiējiēqìchí司马光 公司跌落 跌价皆大欢喜 比比皆是丢弃

3、科研选题的难点 （1）所有原则的贯彻和兼顾。 （2）讲求技巧，如“头脑风暴法”、专家咨询论证和各种同行评议等方法。 12. 4、科研课题应注意的几个问题 第一，适合自身的实际情况。 第二，选题前进行查新和调查研究。

能和创造性的活动使企业获得抵御外来风险的力量，源源不断地获取利润的驱动力人力资源具有可塑性和自我学习、自我提高、获取新知识和新技能的能力可学习性人力资源根据组织内外部环境的变化，调整自己的思想观念、知

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ww.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 13. 如何进行简单的绩效考评员工自我评价 员工自我评价可以让管理者更加清楚地了解员工真实的想法，当上级考评和员工自评差异过大时，需要引起注意。

回报使偷懒者变得越来越多离开公司无能者、懒惰者进入速度、观念、行动 13. 生 活 需 要安 全 需 要社 会 需 要尊 重 需 要自我实现需要员工获得价值分配的目的速度、观念、行动 14. 价值分配的依据价值分配的依据才 能贡 献责

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【范例】物理（板画2）： 69. 【范例】马斯洛动机理论与需求层次生理需要安全需要社交需要尊重需要自我实现 70. 【模仿】人类食物需要层次图：谷物类蔬菜水果类动物性食品类奶制品和豆制品类油脂类 71

互相尊重 彼此信赖 团结一致 齐心协力进取 自强不息 拼搏奋斗 努力开拓 追求卓越成就 创造业绩 超越自我 体验成功 实现价值平安核心价值观 24. 团结 实现价值 的前提 条件活力 创造价值 的力量 保障