香当网

以产品为核心的领导能力 电子经济，网络经济实用的核心能力 合伙人形式 股票 分享成功新兴的扁平式, 以知识为基础 团队自我管理/使某些业务独立 集中/购并 以项目为计划基础创造 & 革新 了解潜在电子商务，B2B模式和未来模式

以产品为核心的领导能力 电子经济，网络经济实用的核心能力 合伙人形式 股票 分享成功新兴的扁平式, 以知识为基础 团队自我管理/使某些业务独立 集中/购并 以项目为计划基础创造 & 革新 了解潜在电子商务，B2B模式和未来模式

民营企业职业经理人的悲剧 18. 知识与技能： 专业知识、 管理知识、 IT知识 语言表达可观察 可测试 易习得自我认知： 社会认知 品质 动机它们隐藏在 行为背后， 但对人的行为 及行为后果去 起着更关键 的作用

创造良好环境。 29. 推动道德实践养成2．深化群众性创建活动。各类群众性创建活动是人民群众自我教育、自我提高的生动实践。群众性精神文明创建活动要突出道德要求，充实道德内容，将社会公德、职业道德、家庭

的重点是员工对考核结果持有异议的地方。并共同对今后如何改进绩效达成共识。 员工对年度工作做表现进行自我总结； 管理人员对员工全年工作进行评价； 就评价结果与员工进行评价沟通; 管理人员指导员工确定下一

Management Consulting各年年终，由总经理或高层决策会议评议各经理年终业绩与实施奖惩实施奖惩 方案沟通结果决定奖惩自我总结交流沟通收集 业绩数据 人力资源部负责平均本年度各经理的KPI考核结果

的重点是员工对考核结果持有异议的地方。并共同对今后如何改进绩效达成共识。 员工对年度工作做表现进行自我总结； 管理人员对员工全年工作进行评价； 就评价结果与员工进行评价沟通; 管理人员指导员工确定下一

的重点是员工对考核结果持有异议的地方。并共同对今后如何改进绩效达成共识。 员工对年度工作做表现进行自我总结； 管理人员对员工全年工作进行评价； 就评价结果与员工进行评价沟通; 管理人员指导员工确定下一

的重点是员工对考核结果持有异议的地方。并共同对今后如何改进绩效达成共识。 员工对年度工作做表现进行自我总结； 管理人员对员工全年工作进行评价； 就评价结果与员工进行评价沟通; 管理人员指导员工确定下一

的重点是员工对考核结果持有异议的地方。并共同对今后如何改进绩效达成共识。 员工对年度工作做表现进行自我总结； 管理人员对员工全年工作进行评价； 就评价结果与员工进行评价沟通; 管理人员指导员工确定下一

做都拿一样的薪水，容易有逃避工作任务的心态 每年所举行的民主评议为形式上全员参与的绩效评估活动，但其结果并未与薪酬或激励制度连结 民主评议表内容以质化指标为主，内容缺乏明确的定义，指标本身也难以确切地反应其与策略目标的关

做都拿一样的薪水，容易有逃避工作任务的心态 每年所举行的民主评议为形式上全员参与的绩效评估活动，但其结果并未与薪酬或激励制度连结 民主评议表内容以质化指标为主，内容缺乏明确的定义，指标本身也难以确切地反应其与策略目标的关

做都拿一样的薪水，容易有逃避工作任务的心态 每年所举行的民主评议为形式上全员参与的绩效评估活动，但其结果并未与薪酬或激励制度连结 民主评议表内容以质化指标为主，内容缺乏明确的定义，指标本身也难以确切地反应其与策略目标的关

目录 CATALOG工作概述 Job summary完成情况 Completion status自我分析 Self analysis工作计划 Work planLogo请输入公司名称 The company

绩效考核宣传遇到的问题4： 员工认为：不能光让上级考评下级，下级也应该考评上级。这样才公平。问题分析： 下级考评上级的“员工评议制度”在日常不适合。原因是，管理者认为，如果下级考评了上级，会影响上级考评下级的客观性，上级会因为

遇到的问题4： 员工认为：不能光让上级考评下级，下级也应该考评上级。这样才公平。问题分析： 下级考评上级的“员工评议制度”在日常不适合。原因是，管理者认为，如果下级考评了上级，会影响上级考评下级的客观性，上级会因为

理的结论等内容的文章。 有两种：一是附于论文前的简短摘要，200-500字。二是单独印发供专家学者评议的详细摘要，2500-3000字。 【本章思考与练习（重点掌握）】：P381-382 2、3、4、6

例文诊断： 从“事情经过是否清楚”“那一刻是否具体”“是否写出了真实感受”三个方面，对展示的习作片段进行评议，讨论修改。 23. 片段一：我和妈妈在马路边看见一个小女孩带着她瘫痪的妈妈乞讨，我给了小女孩十元

遇到的问题4： 员工认为：不能光让上级考评下级，下级也应该考评上级。这样才公平。问题分析： 下级考评上级的“员工评议制度”在日常不适合。原因是，管理者认为，如果下级考评了上级，会影响上级考评下级的客观性，上级会因为

梅雪争春未肯降 梅花和雪花都认为自己占尽了春色，谁也不肯服输。 61. 骚人阁笔费评章 这让诗人难以评议梅和雪的高下，只好放下笔来。 62. 梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。 梅花虽然没有雪花那样晶莹洁白，但是雪花却少了梅花的一股幽香。