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季度工作例会汇总得分，计算平均，季度小结人力资源部部门负责人考核小组/分管领导填写部门业绩考核表部门员工总裁汇总审批反馈陈述评议，打分普通员工考核流程布置 下季度工作 17. 公司季度、年度绩效考核流程（勤务系列）对KPI打分

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资质的定义能区分在特定的工作岗位和组织环境中工作绩效的个人特征。 意愿个性，自我形象，价值观，内驱力 行动技能及知识 结果 产品数量与质量， 客户满意度， 新技能掌握速度9 10. 价值观 自我形象 个性/人格 内驱力/社会动机知识 技能资质的层次

行整体把握，也有助于管理者对员工进行客观的考评。 13. 如何进行简单的绩效考评 2、员工自我评价 员工自我评价可以让管理者更加清楚地了解员工真实的想法，当上级考评和员工自评差异过大时，需要引起注意。

选：新奇 健康向上 讲：熟记 不笑场 无坏习惯 有表现力 突出笑点 17. 小组评议评一评：上台表演，师生共同评议。看看谁讲的笑话最可乐。 18. 好书推荐《爱的教育》，意大利作家埃迪蒙托·德·亚米

次口语交际的要求。春游去哪儿玩 13. 小组评议，看讲的同学想法和理由说清楚没有，同时也要评一评听的同学是不是耐心听别人把话讲完，不打断别人的话。6.评议谁最棒。 14. 介绍春游去哪儿玩，要注意说清

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我是小小讲解员准备工作确定主题 整理资料 撰写解说稿交流展示用词准确 添加手势 借助展板、音乐等 19. 小组评议评一评：以小组为单位，师生共同评议。看看哪一小组的表演更生动。 20. 佳片推荐《我在故宫修文物》是由叶君、萧寒执导

8. 你认为这则消息的背景部分可以删去吗？ 不可以。背景部分交代了诺贝尔奖资金的来源以及诺贝尔奖评议权归属，可以显示诺贝尔奖评审的公平公正。 9. 细读感悟 1.反复研读诺贝尔遗嘱，体会诺贝尔的伟大襟怀。

计划编制与实施 见doc图 10. 论证评价方法 -国防项目立项论证常用方法 会议评议法通讯评分法加乘评分法加权评分法同行评议法专家评价法专家评分法国防项目立项论证方法德尔菲法综合评价法模糊综合评价法层次

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我们党只有在领导改革开放和社会主义现代化建设伟大社会革命的同时，坚定不移推进党的伟大自我革命，敢于清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，使党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社

不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。 81. 6有绩效：重在职工满意81 82. 建立会员评家制度 《中华全国总工会关于开展会员评议 职工之家活动的意见》（总工发 [2009]28号）LOREM82 83. 1、会员评家的基本内容

话题进行口语交际和习作；一种是自由组合，分别就共同感兴趣的话题进行口语交际和习作，然后再全班汇报、评议。如果采用第二种方法，还可以根据实际情况调整教材内容，教材中提示先写后说的，可以改为先说后写等。 32

心活动等方式，3位班子虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。 积极开展专题教育活动 10. 基层党组织建设不断完善抓组织建设，凝

推优”条件的候选人情况, 候选人的产生应遵循各地开展的积分评议、 志愿服务等团员评优 机制。三候选人从思想政治、 道德品行、 作用发挥、 执行纪律 等方面进行自我评述, 重点介绍入党动机和接受培养教育的体会 认

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全班同学评议同学的优秀习作。说说你最欣赏这篇习作的哪些地方和你对这篇习作的修改意见。重点看看这篇文章的材料是不是来自生活，是否真实，文章有没有表达出真情实感。 互评，修改习作。交流习作，评议修改 14

把发现批注在书上。小组合作完成表格。特 点格式提示语“说” 3. 小组合作： 1、小组成员自主阅读课文，完成批注。 2、组内交流、评议、修改，完成表格 填写。 3、确定好本组汇报人员，准备进行全班 汇报。 4. 组内交流要求： 1、发言的同学：请站起来，说清自己的发现。