香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8835个资源

P90

 培训师集训营-90页

有能力提供企业做培训决策依据20 21. 培 训 管 理 者 集 训 营需求调查 调查的目的认清组织的需求了解问题所在找出改善重点界定关键行为确认是否需要培训21 22. 培 训 管 理 者 集 训 营需求调查 调 查 对 象上司受训人员相关部门客户意见22

2010-08-02    29911    0
P90

 培训管理者集训营

有能力提供企业做培训决策依据20 21. 培 训 管 理 者 集 训 营需求调查 调查的目的认清组织的需求了解问题所在找出改善重点界定关键行为确认是否需要培训21 22. 培 训 管 理 者 集 训 营需求调查 调 查 对 象上司受训人员相关部门客户意见22

2012-01-11    15699    0
P17

 2020年春中小学疫情下的在线班会课课件(17张PPT)

作业,努力克服网上学习的局限,保持饱满的信心和精神头! 4. 中考(期末考试),对每一位考生都是公平的,这个时候就是要考验自控、自律能力,就看谁能更高效地利用时间! 5. 疫情对于我们学生而言,是成长和锻炼的机

2020-04-16    1955    0
P18

 三年级下册语文作文课件-期末复习 -鲁教版 (2)(共18张PPT)

1. 精灵玩转期末考语文考试有法宝 2. 语文考试考什么?基础知识(字音,字形,字义,古诗词积累)阅读作 文 3. 怎样做阅读?读三遍! 第三遍:检查第二遍:读问 ,带着问题 到文章中找答案第一遍:标段,圈出重点词语、

2019-05-29    1568    0
P87

 总会计师(CFO)资质水平测试考前辅导

010-2020年)》: (二)大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才 发展目标:适应发展现代产业体系和构建社会主义和谐社会的需要,加大重点领域急需紧缺专门人才开发力度。到2020年,在装备制造

2018-10-31    1801    0
P35

 103人力资源管理研究串讲复习070625

串讲复习李蕾 管理学博士 中央党校经济学部《人力资源管理研究》1 2. 串讲内容安排课程的体系结构 考试题型 复习重点 3. 一、课程的体系、结构 4. 课程总体框架课程分为三部分 人力资源管理概述和理论(第一、二讲)

2009-12-25    19780    0
P96

 绩效管理

沟通部门的工作重点 步骤三: 设定员工的工作目标 步骤四: 与员工达成一致 确定岗位职责的步骤:绩效管理 38. 确定岗位职责的步骤: 步骤一: 澄清主要责任 步骤二: 沟通部门的工作重点 步骤三: 设定员工的工作目标

2012-10-02    29116    0
P14

 学习系统特色与优势

每一个学生设置 不同的引擎档位、不同的复习模式教师可以为每一个个学生 制定不同的学习计划、出不同的试卷个性化 5. 3、自主学习——时间自由、方式灵活早上、中午、晚上学习都可以 每次学习10-60分钟都可以学习单词、句子、阅读、语法都可以

2020-04-17    1542    0
P45

 五年级期末语文质量分析PPT

否扎实,理解能力训练是否到位,学生书面表达能力的强与弱。班级间平均分的差异也显现在学困生上。 本次试卷安排了“积累运用”、“阅读理解”、“习作”三个板块,其中“积累运用”占48%;“阅读理解”占19%

2020-05-06    2129    0
P18

 企业信息工作管理复习

企业信息管理主讲老师:XXX期末总复习时间:XX年X月XX日 2. 教学媒体 3. 内容提要复习重点考试题型复习难点习题解答课程内容 4. 什么是信息?●什么是信息 ●信息的特征 ●信息的度量●信息资源

2009-12-23    28317    0
P21

 三年级下册语文作文课件-作文范文欣赏-鲁教版(共21张PPT)

我最大的缺点是粗心。记得有一次考语文,我怕时间来不及,一心想着做试题,刚把考试卷上的最后一做完,下课铃响了,我匆匆忙忙地写上了自己的名字……老师发试卷了,她问:“我们班谁叫‘张起’?”老师的这句话,问得大家哄堂大

2019-05-29    2267    0
P46

 从试题命制看教学方式的改变ppt

看课堂教学方式的改变思明区教师进修学校 康彩虹 2018年12月9日 2. 回 顾印象最深的关键词 3. 小测试 4. (一).选择 1.英语课程评价的依据是_______________ 。 教材的内容与要求 教师所教的内容与要求

2019-01-09    1741    0
P58

 TCL培训管理的章程制度 for professional

发课程的实施计划;制定年度课程实施计划。 信息分析员 负责培训需求调查和分析、集团内外部资讯收集与整理分析、 培训效果的跟踪和分析、学员管理制度的建立、学员管理考核、考察、协助经 理人才库的补充和完善。

2010-06-06    23691    0
P58

 TCL培训管理的章程制度-58页

发课程的实施计划;制定年度课程实施计划。 信息分析员 负责培训需求调查和分析、集团内外部资讯收集与整理分析、 培训效果的跟踪和分析、学员管理制度的建立、学员管理考核、考察、协助经 理人才库的补充和完善。

2009-02-18    2587    0
P36

 【实例】某公司任职资格等级制度

准和管理规范,同时,不断取得阶段性成果的人才。公司重要技术发明人和核心技术的掌握者。公司重点市场的开发者和重点项目的开发者。 3、骨干层任职资格 能够理解公司或某一事业领域发展战略,并能将战略创造性的

2012-08-14    16547    0
P36

 任职资格等级制度

准和管理规范,同时,不断取得阶段性成果的人才。公司重要技术发明人和核心技术的掌握者。公司重点市场的开发者和重点项目的开发者。 3、骨干层任职资格 能够理解公司或某一事业领域发展战略,并能将战略创造性的

2009-05-18    18870    0
P39

 中考道德与法治复习备考和教学建议PPT

3. 四、复习热点专题与教材专题 调整的基本思路 全新的课程理念、教材内容,必然会带来考试命题的新变化。 考试重点:由原来“时政专题为主,融合教材内容”,调整为“教材专题为主,融合时政内容”(或“两者并重”)(贯串、兼顾)。

2020-05-27    2070    0
P74

 习惯养成主题班会ppt

你对以下习惯有什么看法?1、在思考问题时一边转笔一边思考 2、在学习中遇到问题后,习惯先放一边, 以后又忘了解决。 3、考试考差了后,开始下定决心认真学习,但几天后又松懈了。 4、自习课边听音乐边做作业

2020-03-17    1629    0
P32

 六年级下册数学毕业总复习课件-第八章数学广角 人教新课标(共32张PPT)

做家务。整理房间要8分钟,烧开水要20分钟,洗衣服要12分钟,泡茶要1分钟,丽丽做完这些家务最少需要(  )分钟。精析:本题属于优化问题,根据干,烧开水要20分钟,烧开水的同时可以完成整理房间和洗衣

2020-01-01    1439    0
P30

 中国某家居品牌成长分析

什么是千家品牌指数?     千家品牌指数每月公布一次,综合数据将在千家网、千家综合布线网、中国xx家居网、中国楼宇自控网和其它合作媒体上公布,每年还将公布年度总结报告,并以此为依据评选行业十大品牌,在每年的“中国国际建筑xx化峰会”上公布和颁奖。

2017-09-15    6848    0
1 ... 5 6 7 8 9 ... 50