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 博思堂-苏州石湖华城高层-别墅-营销策划方案2007-99页

1. 第一部分:高层组团营销策划方案 第二部分:别墅组团营销策划方案总目录 2. 一.07推售高层组团产品概况 二.区域市场分析 三. 客源分析 四. 整体营销推广策略 五.阶段性营销推广安排及企划表现

2011-02-04    5200    0
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 安达信---科技园战略实施方案 120页

深圳科技工业园总公司 战略实施方案(节选)200112月23日 2. 议题阶段目标回顾 科技园总公司组织架构的重组及部门职能描述 科技园总公司关键的管理流程优化 科技园总公司公司绩效评估指标 科技

2011-01-25    20549    0
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 艾森哲-中国铝业薪酬设计咨询方案

关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系 设计的初步建议 (供讨论) CHALCO 2. 目录中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法

2011-11-12    15151    0
P49

 2019全国第18个安全生产月活动宣传课件模版

除隐患 遏事故2019全国安全生产月活动PPT全国第18个“安全生产月” 2. 前言近日,国务院安委会办公室下发《关于开展2019全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》。《通知》指出,

2019-06-24    1749    0
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 WCL公司并购后的薪酬体系优化设计ppt

1. WCL公司并购后的薪酬体系优化设计 2. 目录 CONTENTPART TWOPART THREEPART FOURPART FIVE访谈问题不足之处对员工的影响对企业的影响 3. PART ONE访谈问题

2019-06-03    1694    0
P36

 xx-新奥集团组织机构调整方案

组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开发还得通过开发公司的有些部

2012-11-03    27300    0
P36

 新奥置业组织机构调整方案

组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开发还得通过开发公司的有些部

2010-11-01    14207    0
P36

 置业集团组织机构调整方案

组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开发还得通过开发公司的有些部

2012-10-23    1721    0
P110

 中海名都第二期方案

策略楼盘定位——豪宅新典范 推广主题(宣传口号)——“创广州第一花园” 注重阶段主题演绎及社区促销活动——“珠江新城至大标志型社区” 、“城中之园、园中之城” 、“都市新贵新聚落” 、华师南国精英教育系统

2009-04-03    16362    0
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 中海名都二期项目推广方案1

策略楼盘定位——豪宅新典范 推广主题(宣传口号)——“创广州第一花园” 注重阶段主题演绎及社区促销活动——“珠江新城至大标志型社区” 、“城中之园、园中之城” 、“都市新贵新聚落” 、华师南国精英教育系统

2010-06-11    24911    0
P110

 中海名都二期项目推广方案2

策略楼盘定位——豪宅新典范 推广主题(宣传口号)——“创广州第一花园” 注重阶段主题演绎及社区促销活动——“珠江新城至大标志型社区” 、“城中之园、园中之城” 、“都市新贵新聚落” 、华师南国精英教育系统

2011-09-12    9081    0
P120

 11 安达信:科技园战略实施方案

深圳科技工业园总公司 战略实施方案(节选) 2. 议题阶段目标回顾 科技园总公司组织架构的重组及部门职能描述 科技园总公司关键的管理流程优化 科技园总公司公司绩效评估指标 科技园总公司部门未来的职责描述、绩效评估系统

2010-08-22    16669    0
P53

 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页

1. 机 密组织与岗位设计—优化石家庄分公司(寿险)人力资源管理 2. 人力资源改革——组织与岗位设计纲 要组织与岗位设计的高层原则 组织与岗位设计流程 组织与岗位设计现状与目标 改革建议 组织与岗位设计分析

2011-01-19    13356    0
P15

 【课件】朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训

建立健全的评估体系是世界上绝大多数发达国家的公司成功的重要因素: 岗 位 评 估 Job Evaluation 技 能 评 估 Competence Evaluation 资 评 估 Experience Evaluation

2011-12-07    2290    0
P15

 朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训

建立健全的评估体系是世界上绝大多数发达国家的公司成功的重要因素: 岗 位 评 估 Job Evaluation 技 能 评 估 Competence Evaluation 资 评 估 Experience Evaluation

2009-11-15    17439    0
P46

 【实例】北京奥瑞金种业股份有限公司-战略性人力资源管理(与咨询公司交流报告)-45页

今日议题1、企业发展和人力资源 2、人力资源管理体系 3、企业人力资源管理体系建设案例 3. 实施战略性人力资源管理是公司战略实现的有力保证战略制定战略实施做正确的事 DO THE RIGHT THING正确的做事情

2011-11-13    8147    0
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 复兴路口方案设计汇报ppt

1. 1睢宁县李集镇复兴路与北外环路交叉口改造工程 方案设计汇报2018.02 2. 复兴路与北外环路为睢宁李集镇重要道路,该交叉口复兴路中线错位45m,为了更好的进行交通组织,本次设计拟定对其进行改

2019-07-31    1344    0
P147

 佳讯飞鸿电气有限公司-大客户销售技能培训 147页

1. 佳讯飞鸿电气有限公司 大客户销售技能培训 王云 2. 你让岁月为你留下什么?收入曲线 消费曲线 人生金字塔 3. 让我们走向金字塔顶端销售员销售什么? 公司 产品 个人能力 了解销售职业 高回报

2011-09-14    25387    0
P42

 汇仁组织架构建议方案(第四稿)0203

1. 汇仁集团 组织架构建议方案九略管理顾问公司 200202月03日 此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可,其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。 0 2. 目 录 组织架构现状 组织架构存在的困惑

2012-03-07    27926    0
P58

 农业建设项目可行性研究报告编制与评估

1. 农业建设项目可行性研究报告 编制与评估 农业部工程建设服务中心 董学玉 2. 内容提要一、概述 (一)项目和建设项目的基本概念 (二)可行性研究的基本概念 (三)可行性研究的作用 (四)可行性研究的基本任务

2010-01-01    22576    0
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