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公司競爭優勢 ------以紐澳公司為案例 4. 人口地理分布狀況＆物流概況 「集中又分散」的市場特性 幅員廣闊，城市之間距離遙遠，物流支出高。 5. 人口地理分布狀況＆物流概況全境多山 人口分布不平均 因崎嶇地形和海峽等因素產生龐大的運輸成本

发学生的爱国主义情感，增强对环境、资源的保护意识。 知识目标 1、认识西双版纳的旅游资源优势及其与地理环境的关系。 2、分析西双版纳旅游业迅速崛起的原因，以及旅游业对西双版纳经济的带动作用。 能力目标

又细的牙齿。它也有胸鳍、背鳍和尾鳍，乍一看，确实像条大鱼。但是仔细分析，就会发现它与鱼类有着本质的区别。 5. 互助质疑白鳍豚的确很大，身长近3米，体重250千克左右。 白鳍豚的确很大，身长3米，体重250千克。比一比{

了解城市的起源与发展。 2.概括城市化的过程和特点，进一步理解发达国家与发展中国家的城市化差异。 3.理解城市化对地理环境的影响，能够分析并解决城市环境问题。 6. 城市的概念城市也叫城市聚落，是以非农业产业和非农业人口集聚形成的较大居民点。

了解城市的起源与发展。 2.概括城市化的过程和特点，进一步理解发达国家与发展中国家的城市化差异。 3.理解城市化对地理环境的影响，能够分析并解决城市环境问题。 6. 城市的概念城市也叫城市聚落，是以非农业产业和非农业人口集聚形成的较大居民点。

或为工资而工作，它就是一个企业家( Undertaker )。” “企业家阶层与雇用人员阶层的关键区别在于，企业家生活在不确定的状况下，他们今天以确定的价格购买商品和劳务，但未来得销售价格却是不确定的。”

企業間的資訊交換較無效率 台灣進出口量因製造業外移 大陸製造崛起 台灣出口量下滑 有非常好的相對地理位置爭取轉運 但大陸有機會超越台灣優越的地理位置 11. *物流業者的產業角色「必要的惡」 貨主想要的是將貨物從一點送到另一點

雇佣契约的特点非即时服务契约 　　 “一次完结的服务契约”与“雇佣契约”的区别和联系 　　购买服务（以及结果）和购买劳动力的区别和联系 非完备性较强——优待后续即时细化 劳动力与劳动力主体不可分离 9.

000元/㎡。从这可看出独栋别墅除了市区价格差距较大外，其他区域的独栋别墅由于均拥有较好的自然或者地理资源，其价格差距不大。 31. 总体销售率在80%，销售周期在8-24个月。综合目前别墅的销售情况来看

通过最大限度地满足市场的需求来实现企业的利润目标 6. 第*页1.市场营销与企业发展——市场营销的概念（2）市场营销与推销的区别？ 市场营销是选择最适当的时间，最适当的地点，以最适当的价格和方式，将最适当的产品供应给最适当的顾客。

谈 判Public Relations ＆Negotiating2、沟通为本      公共关系区别于法律、道德和制度等意识形态的地方。 改变他人观点的四种途径：     ◆采取某种强制手段，诸如诉诸法律或进行恐吓，施加压力；

时间、地点、化学相关因子 在保护动物和生态系统中如何运用法医昆虫学？ 4. 生态系统生态学的使用大尺度现象 较大的地理范围 更多的因素 距离范围从地方到全球 尺度升高可确定性降低 国际机构的关注 5. 一个生态系统的定义属性？

结合实例，说明人类活动主要对水循环的哪些环节产生影响。 驱动能：太阳能、地球重力①②③②①④⑤⑥⑦ 5. 水循环会对地理环境及人类活动产生什么样影响？讨论：水循环的意义1. 联系了各个圈层，实现了物质迁移和能量交换2.

职责和义务。 （2）工作绩效评价标准更为明确，等级尺度上的关键事件使评价者能清楚地理解“非常好”和“比较好”之间的区别。 （3）具有良好的反馈功能，关键事件可以使评价人更有效地向被评价人进行反馈。 （

港珠澳大桥规划图二十世纪八十年代初， 香港有实业家提议修建港珠澳大桥， 工程预计一百九十亿元， 淇澳岛由于其优越的地理位置，被定为全桥珠海的起点。 90. 2001年1月，淇澳大桥建成通车， 从此结束了淇澳人一天一班船出岛的历史。

HRM诊断模型外部环境影响 政府需要、法律法规； 工会；国内外经济环境； 竞争；劳动力构成； 组织的地理位置 内部环境影响 战略； 目标； 组织文化； 任务的性质； 工作团队； 领导的风格与经验 5.

2、我国对美学研究对象的讨论1）美的问题：美的本质；美是主观的还是客观的，还是主 客观的统一；美和真善的联系与区别等等。2）美感问题：美感不同于科学认识和伦理道德认识的 特点；美感与快感的异同；美感过程中的心理因

自动录播教室 62. 数字化地理专用教室数字星球系统中控台及控制系统专用电脑知识窗帘知识展板 63. 数字化地理专用教室立体语音地图 64. 地理专题实验室 地理园地教室类别3S探究实验室，地理主题实验室。营造微

特征1、客体（对象）：集团及成员企业的资金运动2、与单一法人资金运动的区别：在复杂程度、管理实现的手段、风险等方面的区别。四、集团财务管理方式及特征1、方式：全面预算制度 3. 第二章 企业集团治理结构与财务管理体制第一节

人力资源管理概论 2. 人力资源管理概论1.人力资源管理发展概念 人力资源的概念 人力资源管理和人事管理的区别 人力资源管理的基本内容和结构 3. 人力资源管理概论2. 引进人才的工作 人力资源规划 员工的招聘和甄选