执行力内训版打造高效执行力团队
1. 打造高效执行力团队 (内训版)志特大学 2018年10月 2. 执行力的认识第一章执行力不佳的原因第三章执行力的重要性第二章 3. 第一章:执行力的认识 致加西亚的信 退伍军人故事 执行力的定义
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1. 第二部分Project Organizations and Teams项目组织与项目团队 2. 第五章 项目组织 3. 组织的概念“组织:有意识形成的职务或岗位的结构” ————— [美]Harold
1. 让员工燃烧起来,经久不息 员工有效激励基层管理团队培训系列之主讲人:赵述松 2. 管理者的困惑员工为什么不能积极主动、 全力以赴地工作?员工的工作热情 为什么难以持久?员工为什么不能
建立客户的档案兑现所承诺的礼品或者服务告诉客户的相关产品的使用注意事项相关协议与发票的服务细节定期的做客户回访做客户转介绍
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提前与VIP用户、大用户等沟通巡游试驾,形成内部口碑力量优 势形 势Highteam良好的政府关系,警车开道畅行无阻; 优质的服务团队和国际标准安保措施,保障活动顺利进行; 丰富的活动策划和执行能力,10多年大型汽车活动服务经验形成
近百场公开讲演 市场调查和分析 市场销售材料规划制作 精通PPT制作 复旦MBA课程学习中 市场建立高效团队 跨部门项目协作管理学习能力 深入产品本质技术挖掘客户需求 商务谈判销售个人特质 4. 近4年产品
业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织
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D、资源可获得性内部环境 A、优点 B、弱点 C、特色能力 D、领导方式 E、过去业绩总裁、高层管理 团队战略决策全程操作 土地决策 规划设计 施工管理 市场推广 物业管理有效性结果 目标利润 品牌 机制
3)、终端建设 21. 1、团队管理1)团队建设原则 A、区域固定,目标确定 B、目标分解,责任到人 C、尊重个性,积极沟通 D、适度激励,良好氛围2)团队建设工作 A、加强对业务团队的工作指导,监督检查,特别是执行中的跟踪落实。
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好执行,导致经常面临突发状况) 学期以来的感受 4. 目录一、团队建设二、环境创设三、后勤工作四、家长工作 5. 1、管理团队 整个团队年轻、努力、有干劲,但没有经验,核心的价值观没有建立起来,虽然完
12. 集团公司——管理团队赵志伟 CEO 首席执行官近20年新华社投资及管理经验 自2005年担任中国金融在线首席执行官以来,对公司战略发展方向、未来业务发展重心、公司运营和团队建设起到至关重要的领导作用王军
5)相关行业代表作品;6)团队简介Part 1. 4. Part 1.黑弧奥美整体介绍 1)公司简介;2)营业执照;3)组织机构代码;4)税务登记证 5)相关行业代表作品;6)团队简介 5. 奥美系统下 唯一专注于房地产领域的行销传播集团
会夕 会 广泛应用于营销类班组,生产类班组,服务类班组的团队建设和运营管理—— 教导 ———— 督导 —— 4. 班会的必要4培育习惯 凝聚团队 及时沟通 及时激励 日事日毕,日清日高向心力,竞争力信息同步,掌控全局奖优罚劣,态度分明