香当网

在2023年春节节后动员收心会议上的讲话 同志们： 过了一个欢乐祥和的2023年春节，今天大家带着新春的祝福正常上班了，首先，我代表局领导班子向大家拜个晚年，祝同志们在2023新的一年里身体健康、万

在2022年节后干部大会上的讲话 同志们： 今天的会议，既是一个表彰会、鼓劲会，也是一个收心会、动员会。刚才，X同志宣读了考核通报，会议表彰了厅直系统X年度先进单位和集体，在此，我代表厅党组，向受表

2023年在2023年春节后收心会上的讲话稿 在2023年春节后收心会上的讲话稿 　　同志们： 　　虎去馈雄风，国计宏图舒远景；兔来添猛劲，神州大地展新容。度过了一个欢乐祥和的新春佳节，今天又精神饱

交通局局长在局机关2021年节后收心会上的讲话 　　同志们： 　　新春伊始，万象更新。今天是正月初七上班第一天，大家在欢乐祥和的节日氛围中，带着家人的祝福回到了工作岗位。会议正式开始前，借此机会，我

副院长在医院春节后收心大会上的讲话 同志们： 新春伊始，万象更新。今天是正月初八，首先向我院全体干部职工拜个晚年，祝同志们身体健康、工作顺利、阖家幸福！同时，向春节期间坚守在各个工作岗位，工作在一线的干部职工致以崇高的敬意！

城管局2015年春节后收心大会讲话稿 　　同志们：新春伊始，我们在这里召开节后第一个会议，既是收心会，也是为完成今年各项任务目标的一次动员会。值此机会，我首先代表局领导班子给大家拜个晚年。祝同志们新

在清明节后文明祭扫讲评会上的汇报发言 各位领导、同志们： 清明期间，我镇充分发挥基层党组织“战斗堡垒”和党员先锋模范作用，下好部署、宣传、服务“三步棋”，自觉做文明祭扫的倡导者、践行者，带领广大群众共度绿色平安清明。

国庆节后上班祝福语大全 　　1、昨日还在跟婀娜多姿的“国庆”美女缠绵，今日已经又投入了工作“老婆”的怀抱，不同的浪漫，一样的幸福，祝你节后工作顺利，天天快乐! 　　2、长假过得好，节后也很妙;快乐余

同志们： 新春伊始，我们在这里召开节后第一个会议，既是收心会，也是为完成今年各项任务目标的一次动员会。值此机会，我首先代表局党组给大家拜年。祝同志们新的一年：工作顺利，事业兴旺，身体健康，幸福美满！

在民政局2022年节后收心会上的讲话 提纲： 一、收心聚力，迅速把思想和行动统一到既定部署上来 　　一是归零翻篇创新业。 　　二要收心归位进角色。 　　三要时不我待作部署。 二、统筹兼顾，扎实启动和推进各项工作的开展

在劳动节后收心会上的讲话供借鉴 同志们大家好： 五一节假期已经过去，大家重新回到了工作岗位上。五天假期说长不长，说短不短，我相信大家都度过了一个美好的时光，尽情享受了阔别已久的亲情、友情和爱情，感受

春节后民政局全局干部职工会议上的局长讲话 　　首先，我代表局领导班子给大家拜个晚年，祝愿大家在新的一年里身体健康、心情愉快、工作顺利、合家欢乐！一年之计在于春，良好的开端是成功的一半。春节长假后，大

2017年端午节后 网友晒奇葩端午习俗 　　端午节要抓鸭子，用草药煮鸡蛋的水洗澡，吃粽中粽等，端午节小长假归来，网友们纷纷晒出自己家乡的习俗，我省网友们晒出的这些习俗，可把外地网友们笑翻了。 　　奇葩习俗：精致的网格粽

县委书记在节后干部收心大会上的讲话 同志们： 今天是正月初七上班第一天，大家在欢乐祥和的节日氛围中，带着家人的祝福回到了工作岗位。首先，我代表县委给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康

**工务段开展“三珍惜”主题教育强化干部职工节后收心   针对春节过后广大干部职工造成精力疲劳、思想松懈、厌战情绪的实际，段开展以“珍惜生命、珍惜家庭、珍惜岗位”为核心内容的主题教育活动。 一是明确

城管局春节后收心大会讲话稿 　　同志们： 新春伊始，我们在这里召开节后第一个会议，既是收心 会， 也是为完成今年各项任务目标的一次动员会。值此机会， 我首先代表局领导班子给大家拜个晚年。祝同志们新的一

上监督检查，切实做到现场天天有领导、职工班班见领导，确保春节前矿井安全稳定。      二是为确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散，结合公司当前实际，各区队以班前会、学习会为阵地，严格排查思想情绪不稳

在局机关春节后首次升国旗仪式上的讲话 同志们： 万里春风起，山河气象新。在春节假期后首个工作日，我们在这里举行升国旗仪式，表达对伟大祖国的无比崇敬和对x未来的美好憧憬，激励全市人民以昂扬的斗志、奋发的姿态，向着新的奋斗目标奋勇前行。

在春节后全局干部职工会议上的讲话 　　首先，我代表局领导班子给大家拜个晚年，祝愿大家在新的一年里身体健康、心情愉快、工作顺利、合家欢乐！一年之计在于春，良好的开端是成功的一半。春节长假后，大家是否按

如何预防春节后核心团队成员离职 春节后企业员工离职跳槽，这似乎成了许多企业的惯病，特别是一些企业核心团队成员的离职，不仅造成企业人才紧缺的局面，更是让企业收入损失惨重。对于拥有品牌的大型企业来说，或