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公路设计项目管理关键技术及应用 　　摘 要：针对公路设计对项目管理的迫切需求，进行了网络化公路设计项目管理的关键技术与应用研究) 首先对网络化公路设计项目管理进行了需求分析) 基于需求分析，系统地研

某集团关键业绩指标（KPI）手册 一、 目的： 1． 为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。 2． 为了清晰的表明本企业选取指标的目的，指向战略的程度。 3． 为了使KPI在使用时能有统一的解释和说明。

行业成功的关键因素分析 企业战略咨询主要划分为两大基本阶段： 第二阶段，确定企业所处行业的成功的关键因素。 第二阶段，在对企业所处行业背景的调查研究基础上，进行企业产品-市场的战略分析。 企业所属行业的确定

五、大会指出中国的发展规划是：“十一五”规划顺利完成，“十二五”规划正在顺利实施； 六、大会指出：2011年国内生产总值达到47.3万亿元，进出口总额跃居世界第二位； 七、大会指出过去的五年我国取得了十个方面的成就：

企业人才评价的关键步骤   人才是我国经济社会发展的第一资源，是第一活跃因素。 企业进行人才评价是分析出普通人与优秀人才的重要方法，称为人才评价体系。人才评价是一定时期人才政策导向的制度体现，也是人才政策得以落实的手段。

做强企业的关键四策 企业发展如一个人，当天气炎热，便四肢张开，当天气寒冷，则四肢畏缩在一起；企业发展如同下围棋，先作势，后吃子，作势比吃子更重要；企业发展也如技艺高超的庖丁解牛，不用刀乱砍，而是瞧准

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关键岗位人员任免制度 某集团有限公司关键岗位人员任免制度 : 第一章总则 第一条为了提高公司各职能部门、营销总公司、营销分公司、各控 股子公司 ( 以下简称各单位 ) 关键岗位人员的综合素质 , 保证公司战略目标的实现

土地估价实务考试宝典之一:审查土地估价报告的关键 土地估价实务考试宝典之一： 审查土地估价报告的关键 好的报告主要表现为： 第一、报告内容全面，正文内容和附件资料齐全、配套； 第二、公正客观，估价方

毕业论文选题要求：选题是关键 　　毕业论文写作，选题是关键，在学习撰写毕业论文时首先就应该学会如何选题。在进行毕业论文的选题时，应着重注意选题要恰当。 　　题目大小适中，对实际工作有一定指导意义;应

软件开发项目管理的关键点 　　在IT行业发展初期，我们经常看到一个人对一个软件项目提供“一条龙“服务，意即项目从立项到结束，一个人就全包干了。随着信息技术的发展，项目建设的内容不断增多，项目规模不断

项目经理能力培养关键点 　　前言：大型项目建设，不是个人单枪匹马独闯独斗，而是一个团队协同作战。常听到一句话：“老虎统帅的绵羊可以战胜绵羊统帅的老虎”，正验证了这个道理 　　2006年，笔者参与青岛

留住关键人才的条件和策略 一、何为关键人才？     作为一个企业来说,关键人才应该是能为企业带来较大利润，或者说能推动企业变革的人，而且是非他莫属的人。关键人才一般是与企业熔于一体的或者说是真诚员

增产又增收是关键问题 当前，我国农业、农村经济发展形势喜人，夏粮、早稻增产，秋粮播种面积大幅度增加。         同时，农民收入明显增加。         农村消费品市场开始回暖，农民对工业品消费市场的贡献明显增加。

战略意识是民企发展关键 战略意识即企业在发展中，不仅关注眼前，更高度地关注将来；不仅关注环境提供的机遇，更注重自身与环境之间始终保持良好的协调。          一些民营企业由于缺乏战略意识，对环

“对等”—规避合资工程风险的关键 发挥当地合作伙伴的优势是合资工程企业规避风险的方式之一在国际承包工程市场上，为了打入单独难以进入的市场，取得单独难以获得的超大型承包合同，涉外承包工程企业强强联合，

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再谈关键是要取得实效 　　开展先进性教育活动，关键是要取得实效。这是胡锦涛总书记反复强调的要求，也是广大人民群众的殷切期盼。要确保教育活动取得实效，必须始终做到大兴求真务实之风。这既是保持党的先进性