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　　按照上级要求，保质保量地完成了专业技术结构比例表、XX事业单位人员统计表、XX招聘计划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴发 放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。

1、为了更好的管理公司全体员工的人事档案，我在日常工作中逐渐将员工档案代码以部门为单位进行编制，并制作了全体员工的花名册，以便进行人员的查阅。利用所掌握的office办公软件的知识，编制了五险一金的综合表及工作中常见的

协助大队长进行工作或分管有关方面工作。 3.组织委员（1名) ①负责少先队的组织发展工作。②管理队员花名册，接转队员组织关系，管理少先队工作日记。③保管大队委员会资料。④负责大中小队对队员的奖励或处分工作。

　　二、过硬的业务铺就辉煌业绩之路 　　凝聚人心的连部建设，显得整洁而规范，办公室随时保持得干干净净，各类文件分类归档，各类花名册均挂在墙上，懂民兵工作的人进门就知比民兵连长是内行，各种建制上墙，民兵活动有记录，12个记录本成一

以拓宽下思路，增加点其他“佐料”，让考核任务更具综合性。此外，我们这组在一家县直单位考核时，发现花名册里有2名高素质人才，于是在谈话时就顺带了解下他们的工作表现情况，征求对做好全县高素质人才管理培养等

2、负责办理员工入职、转正、离职、调岗等相关工作; 3、负责员工各项保险、公积金、劳动合同相关协议的管理; 4、负责员工花名册、员工档案的建立及管理; 5、员工考勤监督，考勤异常处理，考勤及薪资核算; 6、负责新入职员工培训，协助公司年度培训计划组织与实施跟进;

记注册的企业法人，是否纳入了限上商贸统计范围。 （三）政府审批。经上述审核后，由县商务局汇总审批花名册，报分管副县长和常务副县长审核批准。 （四）社会公示。经审核批准后的获奖单位名单在XX公众信息网公示7天，接受社会监督。

线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。 严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是

报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作; 　　2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础; 　　3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和

确保地段内的适龄儿童都能妥善入学。 6、按时完成上交表格的填写 在完成招生工作后，及时完成了新生花名册及其他表格的填写录入工作，并及时上交城区教育局。 7、7月19日上午九时按时张榜公布新生名单，发放

益性岗位人数44人、外出务工人员信息819人信息核查、“三类对象”监测与帮扶相关台账资料28户等花名册，装订成册、归档。五是做好78条大数据核查工作。 （三）管好用好扶贫资产。截止目前，全镇共有15个

要加大群众号料工作力度，各责任区、村对群众号料要登记造册，落实品种、数量、存放地点以及运输方案，确保调得出，用得上。防汛队伍组成人员花名册及防汛物资储备明细表报镇指挥部办公室。 *、严格防汛值班制度，确保防汛指挥系统畅通。镇防汛办将从六

（三）学用结合，在“一做”上见实效。 一是开展党员信息排查。对党员信息进行了一次大面积、全覆盖的排查，补充完善了党员花名册，建立了党员个人信息档案。二是完成支部的换届选举。通过前期党员信息排查，我局党员人数共计55人，符

56 当选结果报告单（委员、候补委员、常委、书记及副书记） 主持人、报告人、存档 各4份 57 代表花名册     58 大会歌曲     59 召开代表大会的请示 团市委   60 召开代表大会的请示 县委

学校的月主题会，学校的春游活动，班主任也是冲锋陷阵在先。另外折磨班主任的是一大堆记录材料。学生的花名册，成 绩单，素质报告书…….在我看来，有许多记录毫无意义。日复一日的满负荷的工作让班主任产生职业懈

(4)接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。(5)做好党员和党组织的统计工作，及时上报党员花名册。另外，还能认真做好支部台帐的搜集、整理、完善等工作。 2、兼任民兵营长工作情况：(1)在上级的正

不予核发施工许可证。 第十一条  施工总承包单位申请拨付工程款时，应当向建设单位提供民工工资支付花名册及末端支付凭据。 第十二条  分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确

离职手续工作等时，按照公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在整理人力资源资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门配合核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统

续、离职手续工作等时，按照公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在整理人事资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门配合核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统

高了基层统计干部的计算机统计技能。 3、澄清统计底数，做到心中有数 制作《各基层单位上年统计底数花名册》，结合计划工作，整理各基层单位的人员变动情况，严格保证基层单位统计数据的连续性、准确性。 4、统计分析报告报送制度