【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页
素质指标.能力指标等等都包括在绩效考核的指标体系内.有一家企业的生产车间的员工给我们计算了一下,从公司的考核制度开始.到部门.车间.再到班组.涉及到一个生产线上的操作工人的考核指标多达60多个,从产量
2012-07-25
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P150 P150 以KPI为核心的绩效管理－2
素质指标.能力指标等等都包括在绩效考核的指标体系内.有一家企业的生产车间的员工给我们计算了一下,从公司的考核制度开始.到部门.车间.再到班组.涉及到一个生产线上的操作工人的考核指标多达60多个,从产量
2009-03-06
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P82 业务技术体制改革进展报告
科技、人才平台生态与农业 气象信息 共享平台公共气象 服务平台信息流 8. 考核标准主要 “四有”，即: ★有任务明晰的多轨道业务流程； ★有责任明确的多轨道业务岗位； ★有定量化的多轨道业务产品（包括服务产品）；
2017-09-13
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P6 在绩效管理中建立有效沟通制度的规定
的指标之一。 我们要在绩效管理中建立有效的沟通制度，使双方明确绩效管理的目的与要求；清楚工作目标与任务，通过沟通使整个团队向同一目标努力；对工作目标完成情况及工作产出做出客观评价；同时分析存在的问题及
2012-07-18
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P100 统编教材部编人教版小学语文四年级上册全册教学课件
第一课时第二课时2 走月亮 70. 吴然 原名吴兴然。中国作家协会会员，云南省作家协会儿童文学委员会副主任。作品有：《歌溪》《凉山的风》《风雨集》《珍珠雨》《小鸟在歌》《走月亮》。第一课时 71. 走月亮
2020-08-29
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P51 《中华人民共和国公务员法》解读
科级正职、副职。 非领导职务：在厅局级以下设置，综合类的非领导职务分为正副巡视员、正副调研员、正副主任科员、科员、办事员。 公务员职务分别对应相应的级别。分为二十七级 11. 第四章 录用第二十一条
2019-04-11
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P55 迪迪星儿童世界（DDS）商业计划书
主任，中美预防出生缺陷和残疾合作项目主任，北京遗传学会理事长，中国优生优育协会专家委员会北京分会副主任委员，《中国优生优育》杂志编辑部主任等，主持多项中美合作生育健康项目及863攻关项目。1993年被授予“有突出贡献的科学家”称号。
2012-08-20
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P69 18拖延心理学
抑郁症的倾向于变种 √ 焦虑症……作为自我形象的拖延存在拖延基因吗？ 13. 拖延逃避的不是某个任务 而是这个任务引发的感受 心理防卫机制阻止痛苦和恐惧的情绪存在拖延基因吗？对恐惧的防卫心理机制感知碰触感：400~500毫秒感知恐惧：14毫秒
2009-05-16
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P150 建筑安装工程定额原理与概预算——建筑安装工程定额
编制施工组织设计、施工作业计划和确定人工、材料及机械需要设计划的依据 施工队向工人班(组)签发施工任务单，限额领料的依据； 组织工人班(组)开展劳动竞赛、经济核算，实行承发包，计取劳动报酬和奖励等工作的依据；
2011-06-21
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P59 中国共产党农村基层工作条例解读课件
农村改革发展和形势任务的变化，该条例已经不能完全适应新的要求和实践需要，党中央决定予以修订。前言 3. 《条例》实施背景01《条例》总 则02《条例》组织设置03《条例》职责任务04《条例》经济建设05目录
2019-03-19
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P41 消防救援队伍始终对党忠诚-必须坚持政治建队的根本方向ppt
远不变的建队之魂。作为新时代党和人民军队的“守夜人”，广大消防救援指战员肩负的使命更加崇高、担负的任务更加艰巨，面对的考验更加重大，必须把对党忠诚作为消防救援队伍第一位的政治要求、最鲜明的政治本色、最
2019-04-19
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P12 维修电工岗位职责ppt
持证上岗是我公司电工作业最基本的条件1、必须努力学习专业知识和专业技术，端庄工作态度，树立服务思想，积极做好本职工作，必须持证上岗。 3. 电工人员电工岗位职责2、工作范围:小区内所有照明、电气线路、机电设备、配电设备等；
2019-05-17
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P23 049《拖延心理学》@tobe梁晓倩
解读我的拖延症4.我认为：一定有个最佳方案，我要找到它。 什么也不做要比冒失败的风险更为安全。 如果不能把事情做好，那么它就根本不值得去做。你是否也这么想？ 6. 02 为什么我会拖延？ 7. 自我价值感＝能力＝表现
2009-02-04
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P73 电子商务管理信息系统
人力资源管理库存管理运输管理销售管理项目管理采购管理设备管理财务、成本和资金管理质量管理生产计划和车间管理供应商关系管理SRM客户关系管理CRM供应商客户某企业数码信息化建设目标架构 11. Wang
2011-10-16
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P41 党委信息写作交流与探讨
各位领导、同行们，大家上午好！ 今天，非常感谢县人社局给我这个机会，能与各位一起学习，共同探讨如何做好信息服务工作。在座的好些都是我工作当中的老前辈、老领导，正所谓术业有专攻，讲课实在不敢当，我只能是
2019-11-13
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P118 宇通人力资源审计报告（new)
21. *而未来宇通的成功将主要取决于其技术和人力资源的开发，因此人力资源管理应成为宇通的战略性任务股份制改革 前瞻性的管理团队资本投入 大规模生产 劳动密集型/资本密集型生产 资本附加值技术领先 专利保护
2011-08-11
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P71 执行力内训版打造高效执行力团队
我什么时候去？ 精力变得更加集中 行动变得更加迅捷 信念变得更加坚定 意志变得更加坚强 6. 保证完成任务 一个退伍军人的故事第一章执行力的认识 7. 美国有位退伍军人，他在战场上负了伤，当他回到地方的时
2018-11-24
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P48 中国共产党政法工作条例精讲细读课件ppt
《条例》有哪些主要内容？主要内容一明确了制定《条例》目的是坚持和加强党对政法工作的领导、做好新时代党的政法工作，依据是党章、宪法和有关法律，阐明了政法工作的性质、指导思想、主要任务和原则等重大问题。二党明确了政法工作的领导主体及职责，
2019-03-25
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P73 素质模型
化。 10. 美国HAY公司 素质是在既定的工作任务、组织或文化中区分绩效水平的个性特征的集合。素质决定一个人是否能够胜任某项工作或很好的完成某项任务，它是驱使一个人做出优秀表现的个人特征的集合。 11
2009-05-01
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P62 德鲁克的管理精髓
8. 彼得·德鲁克生平（2）1966年出版《卓有成效的管理者》成为经典之作。 1973年出版《管理：任务、责任、实践》巨著，该书被誉为“管理学”的“圣经”。 2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什
2010-04-08
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