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 公关主题讲座

香港城市青年商會 10 June 2003 Gary Choi 2. 公共關係的界定 公共關係一詞是從英文Public Relations (縮寫為PR)句翻譯而來. 九十年代演變為傳播(Communications)

2010-07-05    27611    0
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 科健K320上市推广方案

2202030404040202 6. 二、 K 320 功 能   □双屏显示 □自动双频 * □良好的人机界面 □中英文短信息 * □语音信箱 * □小区广播 * □30种铃声 □T9输入 □14.4Kbps数据/传真

2010-10-14    24980    0
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 奥美广告_提案技巧

,更避免越描越黑。口到 (Voice & Tone) 16. 4. 谈话技巧 - 咬字清晰,内容必须事先熟读(尤其是 英文提案) - 不要照本宣科,盯著投影片读会使人 觉得不是双向沟通,令人怀疑你个人 是否相信或有临时抱佛脚的印象。

2009-03-13    3578    0
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 分析化学

一定高,故不可随意认定基准物质。 实验室常用试剂分类级别一级二级三级生化试剂中文优级纯分析纯化学纯英文GRARCPBR标签绿红蓝咖啡色 10. §2-2-2 标准溶液标准溶液的配制 直接法:准确称取一

2012-12-06    9662    0
P56

 金融服务

1. 金融产品说明 2. 总目录融资服务品种构成 股权融资 债权融资 融资主/客体的分类 主体融资机构 辅助机构 融资类产品金融服务工具 杠杆收购基金(LBO) 管理层阳光收购 海外融资 海外并购 外资并购

2009-08-07    31638    0
P43

 证券从业人员后续职业培训

承销股票应尽的责任。 5. 问题2:(续) 股票发行过程中的不当行为承销商透露未依法披露的招股说明、公告前的发行方案以及承销过程中有关审购数量、预计中签率等非公开信息。 承销商在承销过程中及承销结束

2009-03-13    19677    0
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 招聘手册

计划原则:以掌握公司发展规划为前提,根据公司发展需要提出人员发展规划以及招聘 计划,包括以定编计划确定招聘计划数,以岗位聘任标准定招聘人员类型、条件; 第四条 有效渠道及分析原则:即对所需人才可能适用的招聘方法进行分析,以取得有效的招聘成

2009-08-06    12505    0
P149

 博思堂-苏州吴中商城项目整体营销报告-149PPT-2007年

案名建议 123. Light.莱特国际 该案名充满时尚信息,把历史一下拉到了现实中,中英文结合,以中文 释义英文英文衬托中文,突出Light, 突出莱特。 一解:Light,译为“点亮”,就是把生活点

2011-02-26    7031    0
P70

 【实例】乐惠轻工-人力资源规划与组织设计诊断-70页

1. *组织设计和人力资源规划诊断 2. *第一部分 对乐惠轻工装备管理咨询需求的理解 第二部分 组织设计和人力资源规划目标 第三部分 组织设计和人力资源规划思路 第四部分 蓝鲸咨询工具和方法 第五部分

2009-08-11    15107    0
P76

 广告媒体分析

1、定义:也称邮寄广告、直接信函广告,英文为Direct Mail,简称DM。是指以邮寄的方式直接将信息传达给用户和消费者的一种印刷广告。 2、种类:传单、 产品样本、商品目录和说明、简介、宣传画册、打折优惠券、礼品等等。

2010-02-08    18174    0
P56

 2012说服力分享5之2-跟杂志学PPT排版-@秋叶语录

横木,便把它拆下来放在柜台下面,没想到却成了顾客们垫脚的好地方,受到了顾客的喜爱了。酒吧 “会所”英文为“Club”,音译即为俱乐部。在十七世纪的欧洲,世界上第一家会员制俱乐部诞生在英国的一个咖啡馆里

2009-01-17    12549    0
P89

 红鹤星河湾全程推广上

Logo优化方案原有LOGO优化后LOGO优化说明: 原有Logo结构不稳定,比例不均等,平衡性弱,线条不够流畅,不利于延展及 应用。英文字体过于繁复。总体视觉感官难以支持高档、大气的项目气质。 为使品牌识别性得以延伸,我们选择了优化而非革新,针对上述问题予以调整。

2012-07-15    7153    0
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 XX品牌建设及上市推广

洁净,富有光泽; 2.简洁的黑泥背景配以同样简洁的“XX”中英文字,整体图案虽无规则却不散乱; 3.将来可以考虑多种延伸方案,比如将中英文字与黑泥的结合处理成多种特效。 4.极具个性化和差异性,与产品特点高度吻合;

2017-12-13    27853    0
P89

 红鹤沟通-星河湾全程推广上

Logo优化方案原有LOGO优化后LOGO优化说明: 原有Logo结构不稳定,比例不均等,平衡性弱,线条不够流畅,不利于延展及 应用。英文字体过于繁复。总体视觉感官难以支持高档、大气的项目气质。 为使品牌识别性得以延伸,我们选择了优化而非革新,针对上述问题予以调整。

2012-11-06    23283    0
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 智能达广告策划1

ME!准确学外语,轻松又容易。 该主题将智能达复读机的主要利益诉求都囊括进来,并突出准确和轻松学外语两大利益点,采用琅琅上口的中英文相结合的短句,便于学生记忆传播。 13. 3、形象代言人:许老师 许老师是一位年纪约三十岁左右的外

2010-02-24    6945    0
P88

 智能达广告策划

ME!准确学外语,轻松又容易。 该主题将智能达复读机的主要利益诉求都囊括进来,并突出准确和轻松学外语两大利益点,采用琅琅上口的中英文相结合的短句,便于学生记忆传播。 11. 3、形象代言人:许老师 许老师是一位年纪约三十岁左右的外

2011-12-20    15680    0
P95

 智能达复读机广告传播策划

ME!准确学外语,轻松又容易。 该主题将智能达复读机的主要利益诉求都囊括进来,并突出准确和轻松学外语两大利益点,采用琅琅上口的中英文相结合的短句,便于学生记忆传播。 13. 3、形象代言人:许老师 许老师是一位年纪约三十岁左右的外

2012-10-02    14269    0
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 纳博士公司概况ppt

23纳博士纳博士未来发展规划 非超市体系:由组织架构向平台搭建转化 集团打造平台建设,分公司总经理聘任制,集团提供平台,实现合伙人创业。23 24. 特通渠道模式摸索困境1.特通渠道因其特殊性,目前并无外部经验可借鉴

2018-12-08    2287    0
P41

 B人力资源管理概述

企业经营管理的任务则要使:PS ( t ) Max 4.内容: 9. 企业战略与目标人力资源规划与政策 标准及考核、评价员工招聘任用职务安排调动教育培训发展薪资奖惩工作生活质量企 业 组 织企业人力资源管理内容体系 环 境 10

2009-07-14    9120    0
P96

 某著名咨询公司—李宁集团项第二阶段汇报0925

NG)-PREZ02 3. 项目进度:完成绩效考评体系设计,成功开展了绩效管理培训 制作职务 说明 建立绩效考评体系 薪酬结构设计职业发 展设计人力资 源流程周次12345678910汇报时间9月3

2009-08-03    16046    0
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