香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7170个资源

P61

 MOTIVATING激励

老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼 协和万邦 怀柔/抚和/顺俗施化 无为而治 天人合一中国传统文化的精髓——和谐 42. 德治,仁政教化:子曰:‘庶矣哉!’冉有曰:‘既庶矣,又何加焉?’曰:‘富之’。曰:‘既富矣,又何加焉?’曰:‘教之’

2012-05-04    19847    0
P29

 区块链江湖资料ppt

8比特币的前世今生 (从2008-2018)10月31日,中本聪发表了题为《比特币:点对点的电子现金系统》的论文,阐述了一种新的电子现金系统,用户可以直接现金交易,无需任何可信的第三方。1月3日,比特币区块链的

2019-05-19    1026    0
P49

 基於品牌的戰略

利用时差对比 美国的今天就是中国的明天 极限判断 物极必反 旁观者清 借助第三方专家 借定式作判断 建立判断模型 以己推人 己所不欲 勿施于人 趋势外推 历史将不断重复,产品有周期,经济有兴衰 股市

2011-05-01    28987    0
P56

 绿色物流的概念及特征

社会的绿色物流系统研究,取得了一定成果。 日本的现状 34. 近几年,我国已经开始了绿色物流研究,论文、教材等研究成果纷纷出现。 例如:《2001年中国物流发展研究报告》中,对我国一年来绿色物流的发展

2009-02-19    22937    0
P148

 职业经理人七把金钥匙

集中力量于共同目标 以互助互赖的关系 运用一致运作方法 80. 山东睿智管理顾问有限公司*团队三要素目 标方 团队关系 81. 山东睿智管理顾问有限公司*团队 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那 一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避

2011-11-12    23223    0
P148

 114职业经理人的七把金钥匙

集中力量于共同目标 以互助互赖的关系 运用一致运作方法 80. 山东睿智管理顾问有限公司*团队三要素目 标方 团队关系 81. 山东睿智管理顾问有限公司*团队 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那 一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避

2010-01-09    6113    0
P54

 儿童支气管哮喘PPT课件

(四)长期治疗{阶梯治疗方案} 1、一级:间歇至轻度持续 2、中度持续 3、重度持续 (五)、免疫疗妮栋受嚼么甭蔬司腋超酒镶颁红郎瞄场响酉眶皿拱汗粤诌叁萎斋宜儿垦豫《儿童支气管哮喘》PPT课件《儿童支气管哮喘》PPT课件

2019-02-14    1202    0
P150

 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

*曾庆学人力资源管理*观察能较多、较深刻地了解工作要求不适用于高层领导、研究工作、耗时长或技术复杂的工作、不确定性工作面谈法效率较高面谈对象可能持怀疑、保留态度;对提问要求高;易失真 问卷调查费用低;速度快,

2009-11-09    3669    0
P150

 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

*曾庆学人力资源管理*观察能较多、较深刻地了解工作要求不适用于高层领导、研究工作、耗时长或技术复杂的工作、不确定性工作面谈法效率较高面谈对象可能持怀疑、保留态度;对提问要求高;易失真 问卷调查费用低;速度快,

2009-03-24    20112    0
P150

 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

*曾庆学人力资源管理*观察能较多、较深刻地了解工作要求不适用于高层领导、研究工作、耗时长或技术复杂的工作、不确定性工作面谈法效率较高面谈对象可能持怀疑、保留态度;对提问要求高;易失真 问卷调查费用低;速度快,

2012-03-05    15850    0
P98

 【咨询报告】上海攀成德-南通金轮针布有限公司-薪酬和考核激励体系报告 98页

采取两种岗位评估方法:海氏评估和要素评估 海氏评估主要针对管理、行政、技术等各岗位 要素评估主要针对工人岗位 14. *上海攀成德企业管理顾问有限公司海氏评估评估结果统计曲线岗位评估得分 15

2009-09-20    26168    0
P100

 国际结算课件ppt

363、票据的范围 票据的范围由各国票据法规定: (1)我国票据法规定票据包括汇票、本票、支票。 (2)德国票据和意大利商法等规定票据只包括汇票与本票,不包括支票。 (3)英美法系规定票据包括汇票和本票,支票属特殊汇票。

2019-04-14    1731    0
P54

 妇幼卫生信息管理

二、妇幼卫生信息管理(9)妇幼卫生信息管理步骤(5)  信息的利用和反馈 传递形式 数据(人工、计算机网络)、图表 信息报告 总结/专题论文 档案管理 技术交流\史料 17. 二、妇幼卫生信息管理(10)年报表总结报告(一、资料分析报告) 

2009-10-05    14171    0
P140

 北大人力资源总监班素质模型培训

*招聘环境分析外部环境内部环境经济条件劳动力市场法律法规市场环境变化 产品服务变化 对劳动力需求变化考察劳动力数量和素质构成《劳动》和相应法律法规财务预算组织生命周期组织文化 管理风格战略规划 16. *要素有用原理;任何要素都是

2010-05-26    28738    0
P61

 人力资源胜任能力模型讲义

知识——某一职业领域需要的信息(如人力资源管理的专业知识); 技能——掌握和运用专门技术的能力(如英语读写能力、计算机操作能力); 社会角色——个体对于社会规范的认知与理解(如想成为工作团队中的领导);

2012-11-22    29542    0
P63

 胜任素质(Competency)简介

知识——某一职业领域需要的信息(如人力资源管理的专业知识); 技能——掌握和运用专门技术的能力(如英语读写能力、计算机操作能力); 社会角色——个体对于社会规范的认知与理解(如想成为工作团队中的领导);

2012-10-12    14846    0
P76

 现代企业人力资源管理

990以前生产技术员工需求并不重要纪律制度1990-10员工福祉员工需要安全的条件与机会安全方案,英语课程,激励方案1910-20工作效率高生产力高收入时间动作研究1920-30个别差异员工个别差异应

2009-06-17    21307    0
P90

 某连锁企业2010年员工绩效考评ppt

于是他们成立了微骨公司( MicroBone Co. )。他们采用连锁加盟的方式招募野狗,向野狗们传授猎兔的技巧,他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后,他们终于有了足够多

2019-05-18    1293    1
P100

 医院质量管理方法及工具应用ppt

二、常用质量管理方法及工具介绍 15. 一、常用质量管理方法1、PDCA循环 PDCA循环又叫戴明环。PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)的第一个字母。 PDC

2019-02-18    26562    0
P130

 190人力资源管理训练

1. 人力资源管理训练课程 课程开发人:无锡麦肯姆 2. 你能从本课程中得到什么?资深HR经理传授经验和技巧; 80%操作性内容,20%理论支持; 一周课程,节省你一年的摸索; 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。

2011-01-25    13006    0
1 ... 46 47 48 49 50