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恰当地运用已有的概念、方法、技术等手段 找出最有效 的解决问题的方法，面对非常棘手的问题，运用已有的 经验或已掌握的知识 和技术分析问题产生的原因，或最 终找出解决 问题的方法。 成就导向 3 想方设法提

盖洛普的观点：选对人比培养人重要 微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 5. 微软的素质观： 迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力

*总经理岗位说明书(2)权限考核指标能力要求学历：大学或大学以上，建筑或管理相关专业。 工作经验：五年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验 能力要求：熟悉建筑行业情况；具有较强的战略管理能力。善于思考；有开阔视野；综合分析能

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EMBA培训为在职培训项目，员工有责任保证学业不影响本职工作的正常开展。 第二类是公司设置的微型职业经理人培训课程。 商务英语课程 成功心理训练 非财务主管的财务管理 非人力资源主管的人力资源管理 公司战略管理 营销管理 01-11-16182001

闯劲。由于年龄、文化程度等方面原因，你对经理在管理过程中的一些做法有不同意见，比如，经理更多地采用经验式管理方法；在激励方面，过于注重过程导向，却忽视结果导向，缺乏目标激励。你曾经与经理谈起过自己的想

方物流与其说是一个专业物流公司，不如说是客户的一个专业物流部门，只是这个物流部门更具专业优势和管理经验。 41. 3、要求需方与供方之间建立长期的战略伙伴关系。在西方的物流理论中，非常强调企业之间的“

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79对于企业更应该有风险意识： （1）在做票据业务时，要注意了解出票人和付款人的资信； （2）积累经验 （3）银企双方应加强合作，互通信息。 80. 出票伪造的风险分担 大陆法系国家和英美法法系国家关

5.(2018龙东)通过参加志愿者活动，让许多学生都感受到了奉献的快乐。 (　　) 6.在昨天的学习经验交流会上，李小璐介绍了三条学习方法，具有很大的启发性。(　　) 7.网购是当前最时尚的一种购物方式

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的孩子，懂得什么?C．可是更妙的是三、五月明之夜，天是那样的蓝，几乎透明似的。D．你要好好学习英语、或者日语。A 39. 表一句话中间的停顿，比顿号停顿稍长些。   1. 可以用在主谓之间，但一般有一定条件。

知识管理过程的责任制 效益：出让知识的策略规范化知识管理过程，目的在于： 搜寻最佳实践和经验教训 确定并且弥补知识差距 传递最佳实践和经验教训 聚集人才智力 与客户分享知识 形成联盟 获取战术知识和所有其它业务过程

6. 第四， 盲目模仿优秀企业的企业文化,缺乏自身个性。 我们在搞企业文化建设时提倡借鉴优秀企业的经验，提倡学习海尔，学习华为，但不是照抄照搬，生搬硬套。不要把海尔的理念拿来用，这种”拿来主义”只会像

)--执行；C（CHECK)--检查；A（Action)--行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化；失败的教训加以总结，未解决的问题放到下一个PDCA循环里。 4. PD

Back 8. 一、认识人——克服认知偏差认知经验go 认知模式go 首因效应go 晕轮效应go 刻板印象go 情绪效应go next Back 9. 传统的社会认知经验听其言: “欲知心腹事，但听口中言” 观其行:

方法量化方法量化方法 6. 定量分析组织内存在 的问题定量分析定性分析决策者经验，不能 用量化的因素决策者技巧 知识和经验综合评价 与评估决策管理科学的方法，挖掘现有数据 产生的信息进行分析，决策支持动态反馈控制

方法量化方法量化方法 6. 定量分析组织内存在 的问题定量分析定性分析决策者经验，不能 用量化的因素决策者技巧 知识和经验综合评价 与评估决策管理科学的方法，挖掘现有数据 产生的信息进行分析，决策支持动态反馈控制