企业计费业务省级集中的决策与实施
危机 9. 计费业务管理的变革势在必行 原因：计费系统直接面向用户，矛盾突出，影响面大 当时现状：四级体制，计费模式不统一，系统建设五花八门、资费政策执行不统一、管理难以到位，收入流程环节多、反馈慢，
2011-10-18
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P45 P29 组织行为学 第八章 沟通
通。但是很少有词汇是单一含义的。 在沟通时，我们根据词语和符号情境抓住关键词，直至将其含义限定在一定的范围，使可能的混淆降低到最小程度。所以说有效的沟通是以观点而不是以词句为中心的，词汇并不提供意义，是人赋予其含义的。
2009-02-24
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P100 九型人格与领导力ppt
直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，声音较尖讲话方式/语调应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩常用词汇强势、执著、真诚、要求高给人感觉 20. 不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，
2019-05-18
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P53 培训与发展-53页
培训地点 培训方式 培训教师 培训负责人 考评方式 培训费预算 签发人（审批人） 31. 评估培训效果四级效果评估 学员反应 课程评估表 对培训师的观察测评 对主要概念理解 学员报告 课前、课后测试 投入程度
2011-09-06
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P16 035某大型地产公司-2009年胜任力分级描述-16页
1. 《**地产能力素质模型》核心胜任力分级描述 2. 核心胜任力能力分级能力定义一级二级三级四级专注度能排除其他事物的诱惑和干扰，以兴趣点作支撑，主动、自发、持久地保持高度关注的注意力。 热爱：（1
2010-01-18
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P35 【实例】华为-干部任职资格管理-35页
新思想）定步速型 （以个人为榜样 树立高标准）教练型 （长期培养 辅导下属）第一单元第二单元第五单元第四单元 四级：三级：目标制订与控制组织气氛影响与促进决策绩效改进任务的管理组织氛围的建设决策信息的提供绩效的改进
2010-11-19
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P77 普通话测试辅导讲座纲要PPT
普通话是以北京语音为标准音，以北方话为基础方言，以典范的现代白话文著作为语法规范的现代汉民族共同语。 普通话水平测试测查语音、词汇、语法三个方面的运用能力。语音是测查重点，占70分以上。 测试题中出现的所有字词、篇目、话题都在《
2019-04-27
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P120 智能达整合营销策划大纲1
梯队领先者永华 第二梯队先科世界看中国，中国有先科；龙行天下第三梯队索科学得轻松，迈向成功；索科，英语好老师 第三梯队神奇鹦鹉T+1学习外语我第一；只有我能克隆时间 第三梯队学语通全自动电脑语言复读机
2012-06-26
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P114 智能达营销策略
第二梯永华 第二梯领先者先科世界看中国，中国有先科；龙行天下第三梯队索科学得轻松，迈向成功；索科，英语好老师 第三梯队神奇鹦鹉T+1学习外语我第一；只有我能克隆时间 第三梯队学语通全自动电脑语言复读机
2011-10-16
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P120 清之颜上市整合传播策划
梯队领先者永华 第二梯队先科世界看中国，中国有先科；龙行天下第三梯队索科学得轻松，迈向成功；索科，英语好老师 第三梯队神奇鹦鹉T+1学习外语我第一；只有我能克隆时间 第三梯队学语通全自动电脑语言复读机
2009-03-20
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P77 培训体系(1)
个人知识和技能经理 英语培训 演讲及说话技巧 电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 业务知识 计划和组织 策略计划与思考 面试技巧 领导管理技巧 辅导及员工发展技巧员工 英语培训 演讲技巧 电话技巧
2009-12-08
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P77 培训制度的体系与实施
个人知识和技能经理 英语培训 演讲及说话技巧 电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 业务知识 计划和组织 策略计划与思考 面试技巧 领导管理技巧 辅导及员工发展技巧员工 英语培训 演讲技巧 电话技巧
2012-11-11
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P77 培训制度的体系与实施-77页
个人知识和技能经理 英语培训 演讲及说话技巧 电话技巧 解决问题技巧 计算机、办公室自动化技巧 业务知识 计划和组织 策略计划与思考 面试技巧 领导管理技巧 辅导及员工发展技巧员工 英语培训 演讲技巧 电话技巧
2010-10-20
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P20 英文乾隆皇帝介绍PPT模板
的景陵。孙殿英盗挖陵寑夺宝，后又发生两起疯狂盗劫，陵墓珍宝一扫而空。乾隆-爱新觉罗·弘历 18. 词汇 19. 1.heaven chanlong 天道昌隆 2.longevity emperor 长寿皇帝
2020-06-15
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P14 通用网址新政策培训（2004年3月）AGENT
白金通用词：如手机、电脑等，最热门的搜索词汇，含金量最高的通用词 普通通用词：如变频电机等 准通用词： 地名＋通用词后缀的组合，如北京手机、上海电脑等。地名指省、省会、主要地级市、有注册商的地区；后缀由白金通用词中筛选。 词汇分类以cnnic查询库为准
2009-12-18
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P74 文案的训练(4A公司内部培训资料)
永远比女人年轻七岁？两年里赚了35480美元成功广告标题的五条规则有个问题你不必问你的妻子你害怕再英语课上犯错吗？ 19. 撰写广告标题的十三条经验1 撰写标题最明智的做法是去探究：什么能使你买下这种产品2
2011-08-11
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P76 广告文案写作培训材料
永远比女人年轻七岁？两年里赚了35480美元成功广告标题的五条规则有个问题你不必问你的妻子你害怕再英语课上犯错吗？ 21. 撰写广告标题的十三条经验1 撰写标题最明智的做法是去探究：什么能使你买下这种产品2
2009-05-20
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P76 广告文案写作
永远比女人年轻七岁？两年里赚了35480美元成功广告标题的五条规则有个问题你不必问你的妻子你害怕再英语课上犯错吗？ 21. 撰写广告标题的十三条经验1 撰写标题最明智的做法是去探究：什么能使你买下这种产品2
2011-06-02
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P28 第六章（培训与开发）
·提供练习以及进行超量学习，以达到能够激励记起的程度。 提供学习指导 ·提供关于培训内容的总体顺序的词汇线索。 ·提供培训资料与范围更大的其他背景材料之间的词汇上的联系。 ·用图表或模型来展示概念之间的关系。 指导事件以及它们对于学习环境的意义
2009-02-17
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P69 美的-任职资格培训文稿-吴建国-69页
应用阶段 通过自己能独立工作而作出贡献3 第三级 骨干 扩展阶段 通过自己技术专长而作出贡献4 第四级 专家 指导阶段 通过指导他人而作出贡献 5 第五级 权威 领导创新阶段 通过战略远见而作出贡献 具有系统全面的知识和技能
2009-05-17
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