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元旦新年贺卡常用祝福语 　　★ 祝你新年快乐！万事如意！在新的一年里身体健康！事业有成！芝麻开花节节高！    　　★ 清晨曙光初现，幸福在你身边；中午艳阳高照，微笑在你心间；傍晚日落西山，欢乐随你天。狗年吉祥，大吉大利！   

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事故调查分析报告一、 事故经过1． 时间2． 地点3． 事故性质4． 直接原因5． 直接责任人6． 事故造成的经济损失、伤亡情况及其它结果二、 事故分析1． 直接责任分析2． 间接责任分析三、 处理结果1． 对受害方的处理2． 对责任方的处理四、 事故教训总结1． 建议采取的预防措施2． 预防措施的可行性分析

论文参考文献常用著录格式 　　正体：必备项目;斜体：任选项目;小号字体：根据实际情况，若有，则注明 　　(一)专著： 　　[序号]主要责任者.题名：其他题名信息[文献类型标志].其他责任者.版本项.出版地：出版者，出版年:引文页码

考 核 制 度一、总则第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条 绩效考核针对员工的工作表现。第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。二、考核方法第四条 对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。具体

 2008年10月22日 简 报 第 期××办公室 标 题（正 文）

考核表范例成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名 工作职称部门 考核期间自 至工作说明书

公司工资制度方案第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条

公文写作常用习惯用语汇编    一、开端用语  (一)主动办文    关于；据；根据；据报(据了解、据核实)；查；兹有(兹因、兹为、兹悉、兹定于)；为了；按照；遵照；由于；随着；目前；最近；奉；近奉

元宵节灯谜（日常用品和字谜） 　　日常用品类： 　　四角方方，常随常往。伤风咳嗽，数它最忙（打一日常用品）――手帕 　　半个西瓜样，口朝上面搁。上头不怕水，下头不怕火（打一日常用品）――锅 　　中间

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电厂常用钢材的化学成分和力学性能 表A1 电厂常用钢材的化学成分和力学性能表αk〔J/cm2〕 序 号 牌 号 化 学 成 分〔%〕 常 温 力 学 性 能 临界点 Ac1/Ac3 分类号 SD340-89

姓 名部 门职 位性 别出生年月入司日期毕业学校专 业学 历服务年资年 月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 绩分 数等 级按 调 整职 位调整额调整后月

经理人员能力考核表分 类评 价 内 容满分1次2次3次4次工 作态 度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉

提高能力方法表目标志向能力1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战3．预测将来趋势，努力达成目标4．订定具体的计划以达成目标与方针5．不曾辩称「公司的方针不明确，所以无法订立部门的方针」6．不论公私方面，皆能实行计划性的生活方式7．以行动来配合目标意识

工资登记表部门： 年 月 日 页次 职别工号姓 名核 订 工 资整记录本 薪技术津贴年资加给职务加给工作补助

新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月 日至 月 日甄选结果姓 名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关合计面试人员 签章　本文档由香当网(https://w

一位天才炒股手常用的周线选股战法，简单实用！ 海浪论股 海浪论股 昨天 趁着明天周末，今天海浪给大家上一点干货，希望对大家的选股方面有帮助。 在股票操作中，在市场中很多股民在观察和分析大盘跟个股的时

常用的母亲节祝福语大全 　　●祝您母亲节快乐。祝妈妈工作顺利，身体健康，心情愉快，赚钱多多。 　　●妈妈，我爱您，祝妈妈节日快乐，幸福安康，青春长驻心中。 　　●妈妈，虽然我老跟您发脾气，但我真的爱您

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