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 人力资源格——人员保证记录

人员保证记录 职 别 姓 名 保 证 人 记 录 为 人 保 证 记 录 公 司 公 司 公务员保 同 事 保 其他保证人 1 2 3                                

2013-07-17    552    0
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 人力资源格——平时考核记录

XX公司平时考核记录 科 组 班 年度 编号 姓名 上半年度 下半年度 年度考绩 1月 2月 3月 4月 5月 6月 小计 7月 8月 9月 10月 11月 12月 小计 本文档由香当网(https://www

2014-10-16    614    0
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 世界五百强格——原料进厂检验记录(一)

原料进厂检验记录(一) 年 月 日 编号 物料名称 料号 数量 采购单号 验收单号 □全批 □分批交货 供应商 备 注 检 验 项 目 抽样数 不良数 及格 不及格 说 明 结 果 □接受 □退货

2012-03-09    804    0
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 世界五百强格——厂商信用记录

厂商信用记录 厂商名称 采购日期 采购项目 数 量 金 额 信用记录 损 失 金 额 等 级 品质 交货 短缺 主管: 制: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-02-04    476    0
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 办公室常用格模板——人事资料记录

 人事资料记录 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 员工人事资料卡 日期 编号 姓 名 性号 性 别 出 生 日 期 相 片

2012-04-03    747    0
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 人力资源格——人事资料记录2

 人事资料记录 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 员工人事资料卡 日期 编号 姓 名 性号 性 别 出 生 日 期 相 片

2013-06-02    479    0
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 世界五百强格——生产效率记录(二)

生产效率记录(二) 制造号码 生产数量 产品名称 日期 目标产量 预计工时 实际产量 实际工时 每工时产量 效率 达成率 月 日 本日 累计 本日 累计 本日 累计 本日 累计 目标 实际 目标 实际

2015-04-04    427    0
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 人力资源格——员工考勤记录

员工考勤记录 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十

2013-04-03    448    0
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 人力资源格——员工考勤记录

员工考勤记录 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十

2015-11-07    603    0
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 世界五百强格——品质因素改善结果记录

品质因素改善结果记录 产品名称: 产品规格: 编号: 品 质 改善事项 日 期 改善结果 改善结果比较 变 动 因 素 统 计 项 目 细 目 编 号 内 容 交 办 完 成 结 果 改善费用 改

2015-10-09    596    0
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 物流有限公司总务科报管理系统——收文记录

 收文记录 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 收 文 字 号 字第 号 字第 号 字第 号 字第 号 字第 号 字第 号 字第 号 来 文 机 关 文 别 事 由 附

2015-07-22    496    0
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 世界五百强格——应收应付票据记录

 应收应付票据记录 兑现日期 月 日星期 收票 日期 发票人 银行名称 支票 号码 金 额 累计金额 转出记录 日 期 受款人 银行帐户 支票号码 金 额 累计 金额 备注 合 计 合计 本文档由香当网(https://www

2013-04-20    683    0
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 人力资源格——聘用资料记录

聘用资料记录 Employment data form   聘用资料记录EMPLOYMENT DATA FORM   工作 Job 月 Month 月 Month 月 Month 预计情况 Est

2014-02-10    562    0
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 物流有限公司总务科报管理系统——发文记录

 发文记录 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 发 文 字 号 字第 号 字第 号 字第 号 字第 号 字第 号 字第 号 字第 号 发 文 机 关 文 别 事 由 附

2015-05-14    417    0
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 世界五百强格——生产时间研究记录

生产时间研究记录 日期: 编号: 图号: 张号: 统 计 产品/材料/人员 动 作 现 行 建 议 节 省 动作: 方法:现行□ 建议□ 操 作 〇 运 送 → 等 待 D 检 验 □ 储 送 ▽

2012-12-01    655    0
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 招聘初试复试评价——XX有限公司面试记录

XX有限公司面试记录                             填日期: 应聘者姓名 应聘职位 人力资源部初试 项  目 优 良 中 差 简况及评语: 主试者: 日期:  年 月 日

2014-06-21    769    0
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 世界五百强格——营业目标管理(绩效记录

 服务客户数: 营业目标管理(绩效记录) 平均销售额: 占总营业额(%) 营业人员: 月 份 本 月 交 易 客 户 数 预 计受订 总金 额 ① 实际受订总金额 ② 取消受 订总金 额 ③ 实际受订金额

2014-07-01    637    0
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 世界五百强格——过失·问题处理记录

 过失·问题处理记录 姓名 发生日期 情况内容 彻 底 地 掌 握 原 因 状 况 分 析 原 责任 二次影响 损失 因 列 现出 处理 出预 检讨 将防 损二 失次 减影 [今后的对策] 到响

2014-02-12    522    0
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 某二季度“一行动活动”工作开展情况汇报

某二季度“一行动活动”工作开展情况汇报 今年以来,我紧紧围绕持续深入开展乡村振兴“关爱服务行动”和“岗位大练兵、业务大比武”活动主题,围绕重点任务“大练兵”,紧扣实际工作“大比武”,开展了一系

2023-09-26    213    0
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 某乡“百千村万户”应急入村专项行动活动方案

某乡“百千村万户”应急入村专项行动活动方案 为贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神,进一步加强我乡应急管理、安全生产工作,经研究,决定在全乡开展以“应急入心·安全万家”为主题的“百千村万户

2023-12-04    237    0
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