绩效考核培训(一)
考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考 3. 绩效考核培训的主要内容何时进行绩效考核 如何应用绩效考核的结果 如何保障绩效考核顺利实施 人力资源部在绩效考核中担任什么角色 4. 为什么要做绩效考核?
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15-5=1010-4=610-9=11+5=6 21. (本页无文本内容) 22. 数学质量检测试题命题说明 一、命题指导思想: 依据《小学数学课程标准》及《小学数学教学大纲》的相关要求,本学期所学
密码老师可以不需要 旧口令而直接修改学生的密码。 28. 试卷格式 “试卷格式”是利用数据库里面的试题创建一个试卷,修改或删除一个创建好的试卷,界面如下图示: 29. 新建试卷格式界面要设置试卷的基本资料,选好“section明细”
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土地资源生态安全(Land Resource Ecological Security):在一定时空范围内,通过对土地资源的合理利用和管理,使土地生态系统能够保持其结构与功能不受威胁或少受威胁的健康、平衡的状态,并能够为保障人
科学管理理论:泰罗----科学管理之父 主要观点: 通过科学方法提高效率从而提高生产率。 强调:①应用科学; ②创造集体的协调与合作; ③把管理和劳动分离为两个职能。 第二节 西方管理思想的发展 10
设计胜任力模型时注意的问题不要照搬其它国际化公司的能力模型 不要因为详细周密而设计的太复杂,可以简单实用设计应用后,赢得企业支持。 与企业文化结合起业 设计实用的而不是全面的 胜任力模型不是任职职格 不能优秀的员工所有的具备的特征都归到胜任力模型里
质层。理想的眼局部药物要穿过正常角膜应同时具 有水溶性和脂溶性特质。小分子量的物质和离子比较容易通过角膜的 细胞间隙, 57. 57当角膜上皮受损伤后,泪膜和角膜通透性 增加,使药物易于穿过。临床上,常通过改变溶剂的构型、降低泪
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