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 危化品安全

1. 危化品安全训 夷陵飞鹰2004年10月安全生产 预防为主 2. 危化品安全第一部分 危化品法规与标准 第二部分 公司危化品现状 第三部分 生产部门的危化品安全生产 预防为主 3. 什么是危险品

2009-07-23    20885    0
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 智能审核系统上线前训会ppt

4. HDS关键技术 审核规则自主开放、大数据智能挖掘模型、数据标准化智能比对 基本医药保险药品目录 药品说明书 标准化临床路径 医疗服务价格项目规范医保审核经验数据挖掘不合理就医疑似分解住院 住院期间门诊

2019-07-26    1719    0
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 OTC销售代表综合训(huxi)

OC)OC(OCOCOCOCOCOC 4. OTC 销售代表综合训OTC 背景和基础信息 OTC代表基本工作技巧 需要补充和调整 5. OTC背景和基础信息药品分类管理 OTC药品特点 我国OTC基本现状 世界及我国OTC市场发展

2010-09-09    30452    0
P41

 08物料清单训bom概念

1. 物料清单管理2. 物料清单概述 -- 主要内容 工作日历 可用资源的定义 建立物料清单 建立工艺路线 提前期的计算3. 物料清单概述 - 与其他模块的关系能力模块成本模块采购模块车间模块BOM模块库存模块销售模块计划模块4. 工

2011-01-19    10703    0
P107

 训师的训(英文版)

1. Train-the-TrainerT3-0102. How To Use This CoursewareTo view this course online: Internet Explorer: A scroll bar is provided for navigation. Do not use the back

2011-09-01    16671    0
P107

 训师的训(英文版)-107页

1. Train-the-TrainerT3-0102. How To Use This CoursewareTo view this course online: Internet Explorer: A scroll bar is provided for navigation. Do not use the back

2012-08-11    13779    0
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 汉普物流训PPT

%,奥地利占18%,瑞士占22%,丹麦占20%,芬兰占20%,爱尔兰占24%。 46. 举例 说明 47. 企业背景某公司是一家以药品为主业,以包装、运输、服务为配套产业的跨地区、跨行业的国有大型企业 “九五”国家经贸委重点扶持的520家大型企业之一

2009-09-11    26790    0
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 禁毒知识教育训课件

1. 禁毒知识训 2. 什么是毒品 3. 毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。除传统毒品海洛因、大麻外,近年来“冰

2018-10-18    6016    0
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 食品安全训课程PPT

1. 食品安全训 2. 1、食品中的危害 2、食品微生物、预防异物混入的基础知识 3、食品安全事件 4、食品生产必须遵守的安全、及食品安全法规制度目 录 3. 为什么食品的安全和品质管理特别重要? 消费者能够放心食用的食品

2019-08-20    1768    0
P76

 2018年抗菌药物临床应用训ppt

1. 2018年抗菌药物临床应用训 2. 10多年来出台的有关抗菌药物的管理文件2002年 医疗机构药事管理暂行规定 2004年 二级以上综合医院感染性疾病科建设 2006年 医院感染管理办法 2007年

2019-03-22    3179    0
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 公司训体系

1. **公司训体系 2. 本报告包括以下主要议题训体系设计思路 训体系内容 训相关工作表 3. 训体系是中央平台人力资源管理体系的重要组成部分,通过有效训可以不断提升员工能力素质,改善

2009-08-21    30216    0
P100

 《公文写作训》ppt

法销售附件中所列产品的经营单位,应依法严肃查处,并将查处结果及时向社会公布。   二、请广东省食品药品监督管理局立即对相关生产企业进行查处,并于2007年11月30日前将处理情况函报我部监督局。   

2019-05-14    2870    0
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 如何对员工进行

如何对员工进行训 2. 您将了解如下内容训与人力资源开发的区别与关系 为什么要进行训工作的流程 如何分析训需求 常用的训方法 一线主管对员工训的责任 3. 训与人力资源开发的区别训通过对员工教育或指导使其具备目前

2011-04-17    20759    0
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 训管理教材

1. 课题 训实施与管理 2. 课程目标 训的涵义 企业训体系与制度 训的流程训需求分析 训计划制订 训预算 训项目实施 训效果评估 3. 人力资源管理过程招聘/甄选 训上 岗绩效评估发

2011-04-09    14497    0
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 训体系建设

1. 员工训管理Date1 2. 如何参与专业训是机会,训是工作, 训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息

2009-07-15    20592    0
P78

 員工訓管理-78页

1. 员工训管理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) —

2009-10-10    30232    0
P30

 训与发展

1. 企业的【可持续发展】 和【训体系】训与发展 2. 为什么称之为“T+D”没有训功能的管理发展规划,什么样? 没有管理发展规划的训体系,什么用? 什么是【人员规划】、【接班人规划】? 【人员规划】对学历、经验、人的定义

2012-11-06    11208    0
P108

 如何进行有效的

如何进行有效的训赵曙明 博士 中国南京大学商学院院长、教授、博导 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 1 2. 内容安排 什么是训?为什么是现在? 如何确定训的需要? 计划与规划训的方法 实施训活动

2012-02-24    26657    0
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 训体系的建设

1234** 3. 使训工作责任明确,分工合理,加强部门间横向配合,减少协调成本,提高训工作运行效率。有利于对训进行整体规划,并结合员工职业生涯,使人才养工作更加符合人才成长规律,提高员工参加训的积极性

2009-12-14    22438    0
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 商品推廣訓體系

1. 商品推广训体系 2. 一、推广训部组织架构和人员配置 二、推广训体系的岗位职能 三、训制度 (一)训内容 (二)训办法 (三)训教材 四、奖励、考核制度 (一)商品提成选定标准 (二)提成奖励办法

2010-06-09    24807    0
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