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 员工训讲义与技巧

卓越的员工训管理Date1 2. 学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习,研讨 90%Date2 3. 游戏规则训是机会,训是工作

2009-02-03    3589    0
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 高效完成训需求调查

1. 高效完成训需求调查 2. 高效完成训需求调查员工受训6646人次,人均受训32学时 训费总额30.26万元 内部训225次 参加外部公开课程98人次 完成两个国家级训项目 3. 高效完

2011-09-25    23467    0
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 酒店员工

十个省市旅游局的饭店总经理、部门经理训班讲学,赴全国数百家饭店讲学。 (0)57169279(H) 56967042 2. 人材 人才 人财——饭店人力资源训讲座 上海旅游高等专科学校 叶伯平 3

2012-10-26    7558    0
P77

 训体系(1)

商务管理,人力资源管理 – 惠普公司 1994 – 1998 人力资源管理 , 训与发展 – AT&T, NCR 1998 - 2000 咨询与训 – 智越,LCL 卢健峰 Jane LU 高级商务顾问 LCL商务咨询有限公司

2009-12-08    6494    0
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 企业

企业训 2. 議 程企业训的现状 训体系介绍 训的目的和作用 年度训计划结构 制定企业训计划过程与技巧 企业训计划写作要点 企业训计划与预算方案范例 企业年度训计划推介 企业训常见问题与解答

2009-04-15    17143    0
P48

 怎么设计训课程

然后再回过头来看 的课程设计。课程,在各种教育形式中都是个常用词,而在训界或称“ ”、或称“ ”。原因一是训的课程和课程设计,确实与 不同;二是训课程及课程设计的 不够。为此先从 对课程理论和课程设计的研究谈起,一、课程1

2009-06-16    27435    0
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 实用训方法与技巧

1. 实用训 技巧与方法 2. 一、实用 训的基本原则1、实用性 2、参与性 卡耐基说过:一两重的参与胜过一吨重的说教。 一个人只能记住: 听到东西 10% 看到东西 20% 说过东西 40%

2009-01-05    7821    0
P60

 训体系

1. 训工作需要达到的目的 为公司 发展 提供源源 不断 的动力 随着市场经济竞争日益激烈,企业竞争日益加剧,企业面临着越来越多的挑战,企业内部组织不断变革,工作方式日益改变,员工参与度不断提高,等

2012-03-03    17104    0
P130

 内部讲师进阶

1. 內部講師进阶訓台灣新世紀人才訓協會(TSTD) 理事長 Taiwan Society for Training & Development TEL:(02)8771-8711 E-MAIL:alan0701@ms63

2009-07-13    8433    0
P20

 把训转化为绩效

汉康集团 上海汉康管理軟件有限公司http://www.netup.com.cn 柳中冈 2002年8月把训转化为绩效 2. 前提:增加想法! 爱因斯坦的说法→勿直接求解问题 新思考水平 问题 思考水平 1

2009-12-13    11828    0
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 训技能及会议管理

1. 训技能及会议管理 2. 人与人之间最需要 做的是沟通的工作 3. 销售就是沟通营销就是沟通服务就是沟通管理就是沟通 4. 这是一个沟通的时代, 而不是比声音与拳头的时代 透过沟通 冷战时期结束了;

2010-06-02    22041    0
P13

 英语训市场调查

1. XX市英语训市场调查 XX大学英语训市场调查组 2. 第一部分 调查概况 背景研究目标调查实施说明 3. 信息时代,知识爆炸,活到老学到老已成为共识。人们对知识的渴求刺激了训市场的发展。随

2010-10-13    14514    0
P150

 6SIGMA導入

1. http://www.5ixue.com (海量营销管理训资料下载)Marketing LeadershipPresented by:Eden H.C. Chen Six Sigma Academy CTI

2009-12-18    10949    0
P40

 训体系(2)

1. 训体系 2. 重点内容1、同行业产品状况 2、体验式学习的发展趋势 3、训体系 4、如何理解训体系 3. 训产业状况 4. 管理顾问和训类公司基本状况管理顾问 顾问+训中介(+自有讲师)

2009-11-19    17971    0
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 讲师技能训030218

1. 卓越讲师技能训练 2. 训的宗旨 让知识技能化 将素质行为化 3. 学 习 公 约 第一条  守时:准时上下课 第二条自制:教室内禁烟、零食,禁接、收手机    第三条  守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈

2012-11-15    32028    0
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 ISO内审员

所进行的系统的,独立的并形成文件的过程。 http://www.5ixue.com (海量营销管理训资料下载) 2. 2、审核的类型 ☛ 内部审核 第一方审核 :由组织内部审核人员进行的审核。 ☛ 外部审核

2012-06-02    2047    0
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 配电线路训ppt

1. 配电线路训 1 2. XIASH电工进网考试训一、电力系统的构成 动力系统:发电厂(火力发电厂的气轮机、锅炉;水力发电的水轮机、水库;核电厂的核反映堆和气轮机)及发电、输电、变电、配电、用电组成的整体。

2019-04-28    2065    1
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 清洁生产审核知识

http://www.5ixue.com(海量营销管理训资料下载)清洁生产审核知识训班讲课人:陈沁竹 2. http://www.5ixue.com(海量营销管理训资料下载)课程安排一、清洁生产概述 1、清洁生产产生背景

2010-09-05    2340    0
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 人力资源训讲义

他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感,留住员工是他们与公司一起成长。 吸引人才、留住人才、养人才、用好人才人力资源管理的核心目标 11. 选择《财富》“100强”企业工作的原因Presented

2011-01-26    15461    0
P139

 领导执行力

1. *领导执行力训 2. *领导执行力训目标通过训,使基层管理人员对自己的角色正确认识和定位,了解优秀一线生产管理人员的基本素质,掌握SMART目标的设定并分解技巧,能够对员工进行有效授权并激

2010-07-18    5906    0
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