WHO2014年版《耐药结核病规划管理指南伙伴手册》解读之三(抗结核药物分组)
rd)、对氨基水杨酸(para—aminosalicyclicacid,PAS)。第5组即有效性和安全性依据有限的抗结核药物:贝达喹啉(bedaquiline,Bdq)、德拉马尼(delamanid,
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rd)、对氨基水杨酸(para—aminosalicyclicacid,PAS)。第5组即有效性和安全性依据有限的抗结核药物:贝达喹啉(bedaquiline,Bdq)、德拉马尼(delamanid,
(2018 年版)》。现印发给你们(可从国家卫生健康委员会官 网下载),请遵照执行。原卫生部发布的《重性精神疾病管理治 疗工作规范(2012 年版)》(卫疾控发〔2012〕20 号)同时废 止。 国 家卫生健康委员会
定义: 3.1 临床用血:是指全血、红细胞、血浆、血小板和冷沉淀凝血因子的输注。 3.2 输血不良反应:是指在输血过程中或结束后,因输入血液或其制品或所用输注用具而产生的不良 反应。 4. 权责: 4
精神卫生工作规划(2015-2020 年)》的相关要求,制定本工 作规范。 本规范的服务对象为精神分裂症、分裂情感性障碍、偏 执性精神病、双相(情感)障碍、癫痫所致精神障碍、精神 发育迟滞伴发精神障碍等六种严重精神障碍的确诊患者。符
例患儿为对照组,2016 年 2 月-2017 年 1 月入院的 51 例患儿为观察组。 对照组给予吸入性糖皮质激素治疗及常规对症支持治疗,观察组在对照组的基础上舌下含服粉尘螨滴剂,两组治疗时间 均为 1
加的干扰因素及施术者的技术等有关[1]。因此,对 于蜂针疗法的不良反应的研究是非常必要的,它不 仅可以提高蜂针疗法治疗疾病的疗效,还可减少临 床蜂针治疗时不良反应的发生,有利于蜂针疗法的 初期蜂针患者肿胀反应分析
筹措和保证预防、治疗所需经费,及时核销相关费用; 2.按要求做好应急物资储备,做好隔离场所、测温仪器、口罩和 应急药品的必要准备; 3.按要求定期对校园各公共区域进行消毒,做好过程记录; 4.做好校园卫生清洁工作,食品饮水的安全监控工作;
辖区内35岁及以上常住居民中原发性高血压患者。 三要点: 35岁及以上为重点 常住居民:是指在本社区连续居住6个月以上的居民,包 括户籍居民和非户籍居民。 原发性高血压(要注意排除继发性高血压) 6知识点拓展:继发性高血压
除传染源。而有效的化学治疗方案必须遵照相应的指南或规范来执行,以免方案制订不合理所造成的医源性获得性耐药,或者由单耐药、多耐药恶化成为耐多药甚至广泛耐药。中国防痨协会在2010年编写了《耐药结核病化学
临床应用的可行性和保障机制,提出适应证、方案制定、临床实施等相关建议。期望探索、推广耐药基因检测的新技术,以提高耐药结核病患者的个体化治疗水平和疗效。【关键词】结核,肺/药物疗法;抗药性,细菌;个体化
........................21 附件一 常用降压药物用法、适应证、禁忌证及不良反应................. 22 附件二 基层高血压管理专家委员会第一届委员名单....
正错误。 (8)检查指导住院医师工作,避免和杜绝医疗差错事故的发生,签发会 诊,特殊检查申请单,审查特殊药品处方及病历首页并签字。 (9)协助科主任决定病人的入院、转科、转院问题。 (10)注意倾听医护人员
(三)由评审组专家组组长介绍此次评审专家组工作基本要求。宣 布评审工作纪律: 基本要求:为了保证评审工作的客观性、科学性、公平性、公正性 和有效性,医院要实事求是,不得弄虚作假。一经发现,将通报批评。 7 工作纪律:由于时间短,人员少,工作量大,因此不要安排与检查
.......................................... 1 2 规范性引用文件 .............................................
.......................................136 3.8.1 药品管理...............................................
新版医生三基题库 一、(共742分)题下选项可能多个正确,只能选择其中最佳的一项 1、颞区外伤引起急性硬膜外血肿,最常见损伤的血管是 A、颞浅动脉 B、大脑中动脉 C、脑膜中动脉 D、板障静脉 E、乙 状窦
................................. 26 4.3.8 稳定性和反应性..................................................
(3) 进罐人员随身携带便携式一氧化碳报警器和氧气检测报警 器 , 预防煤气 、 氮气系统出现渗漏聚集 。 (4) 只有在完成检修任务并经验收合格后 , 方能关闭料罐人 孔 , 恢复正常生产控制状态 。
工作条件,从而为人才提供更多的发展机会、使他们取得成 【摘要】人才是一切组织、政党和国家达成目标的重要基础。近些年来,虽然我国在吸引和聚集优秀人 才方面已经取得了很多进步,但离汇聚天下英才的要求还存在一定的差距。为此,首先要理解人才对
CAAI)以及世界变态反应组织(WAO)所组成的专家组,根据2006年以来修订或颁布的国际代表性或区域性儿童哮喘指南所提出的儿童哮喘诊断和治疗方面的报告。儿童哮喘国际共识更加强调了哮喘治疗目标是疾病控