112知识管理高级培训
----个性化知识桌面 7. 市场 竞争 资讯科技 外部市场的变化 开拓新商业环境 增强企业创新能力 实现更高的收益 建立新企业文化目标方向 策略 人与组织 业务流程 资讯科技企业内环境的变化 建立顾客至上的价值观
2010-07-17
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P34 P34 知识管理高级培训
----个性化知识桌面 7. 市场 竞争 资讯科技 外部市场的变化 开拓新商业环境 增强企业创新能力 实现更高的收益 建立新企业文化目标方向 策略 人与组织 业务流程 资讯科技企业内环境的变化 建立顾客至上的价值观
2012-06-21
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P15 信息技术与课程的整合
（2）对课程教学内容进行信息化处理后使其成为学习者的学习资源。 a、教师开发和学生创作，把课程学习内容转化为信息化的学习资源，并提供给学习者共享。 b、充分利用全球性的、可共享的信息化资源。 c、将共享的信息化资源与课程内容融合在一起
2011-05-12
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P22 管理原理
管理原理第一节 管理原理概述 第二节 系统管理原理 第三节 人本管理原理 第四节 权变管理原理 第五节 创新管理原理 2. 一、管理原理范畴 管理原理是指管理活动的根本依据和准则，是管理学的基本理论，它是管
2010-05-06
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P150 绩效考核
1. ©华安盛道版权所有倾心致力于企业管理的发展与超越华安盛道管理咨询公司 2. ©华安盛道版权所有智 慧 经 营科学管理提升绩效 创造价值 3. ©华安盛道版权所有超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核体系
2009-09-03
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P150 华安盛道--建立运转高效的绩效考核体系
1. ©华安盛道版权所有倾心致力于企业管理的发展与超越华安盛道管理咨询公司 2. ©华安盛道版权所有智 慧 经 营科学管理提升绩效 创造价值 3. ©华安盛道版权所有超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核体系
2009-12-08
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P117 奇瑞KPI绩效管理
以事实为评价还是以感觉为评价的问题； 推行的问题； 战略问题； 与奖金挂钩的问题； 怎样让大家接受——认识的问题； 文化问题； 经理人的素质与认识； “考核是枷锁”； 怎么操作才好——管理基础问题； 信息系统问题； 信息提供问题；
2010-01-01
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P117 【课件】深圳普方咨询：蔡巍-修炼KPI——绩效管理-43页
以事实为评价还是以感觉为评价的问题； 推行的问题； 战略问题； 与奖金挂钩的问题； 怎样让大家接受——认识的问题； 文化问题； 经理人的素质与认识； “考核是枷锁”； 怎么操作才好——管理基础问题； 信息系统问题； 信息提供问题；
2012-07-08
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P150 建立运转高效的绩效
华安盛道卓越企业运营模式 7. 财务指标 如何面对股东顾客指标（品牌） 顾客如何看我们内部运作 如何表现卓越创新和学习 持续的提高和创造价值企业 战略绩效的内容分类苹果电脑平衡 记分 卡来源与演化 8. 绩效管
2012-09-21
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P11 资讯时代的战略工具
Balanced Scorecard） 主講人：領航者企管諮詢（顧問）公司 執行長 東莞資訊電子業外商人事主管會 會長 東莞數碼産業協會 副秘書長 蔡紫財（Leo Tsai） 課程大綱 一、前言（BSC簡介）
2012-11-07
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P37 罗兰贝格胜任素质模型的应用
薪酬结构设计 2.福利体系设计 3.高管薪酬素质 模型招聘与选拔 1.招聘流程设计 2.关键岗位甄选方法培训与发展 1.培训管理体系 2.晋升渠道建立 3.中层人员能力评估 4.关键人员培训方案人力资源部门设置人
2012-08-02
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P45 人力资源诊断报告会（交天信）
提供 有效载体战略资源匹配性分析 4. 人力资源无形资源物质资源 低 中 高 低 中 高 资 源 支 持 度 战 略 需 求 度高速扩张的物力资 源愈发凸显人力资 源增长的滞后性作为商贸流通型企业， 商誉是核心竞争力
2009-10-01
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P80 185人力资源管理培训与开发
第一讲 培训概述一、培训的概念及意义 二、培训内容、类型及企业政策 三、培训责任、角色和能力 四、战略性的培训 五、培训职能部门的组建模式 4. 一、培训的概念及意义概念 ：指公司有计划地实施有助于员工学
2012-11-11
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P48 新时代新思想新征程ppt
2017年10月18日上午9:00人民大会堂高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。党的十九大开幕会地点党的十九大开幕时间主题 4. 报告共分三部分
2019-10-20
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P26 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》解读PPT课件
《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。通
2019-04-14
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P47 《职业生涯规划(精华版)》-47页
规划与管理一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计及实现个人合理的职业生涯计划定义： 针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特
2009-12-01
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P22 少先队知识讲座讲稿宣讲ppt
在正面灌输中培养朴素感情。 在文化熏陶中培养朴素感情。 在实践体验中培养朴素感情。 在分析对比中培养朴素感情。 ——第六次全国少代会工作报告 重要的是找到实现根本任务的有效路径与方法 7. 中队辅导员的职
2020-05-27
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P29 维护核心听从指挥主题教育活动专题四献身强军实践的自觉行动ppt课件
维护核心 听从指挥生物医药基地消防中队开展维护核心、听从指挥主题教育活动专题四 把维护核心听从指挥转化为献身强军实践的自觉行动授课人：XXX 2. 中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议，于201
2019-05-08
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P150 《人力资源管理》(徐剑)
脊梁。总经理的核心任务是管理、激励团队向明确的目标努力，并执行完成任务。 完成任务的关键就是实现对人的良性管理，这就要求所有中高层经理人需要了解人力资源管理的基本流程和理念。 优秀总经理除了应具备左右
2018-09-21
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P68 罗兰贝格－南航股份中期战略规划报告
1. *Document number战略发展规划 中期报告 中国南方航空股份有限公司 广州, 2002年8月1日 2. *Document number会议日程安排:08:15 - 08:20
2012-09-10
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