罗兰贝格-营销系统业绩评估系统
Vienna – Zurich···营销系统业绩评估系统PASS(Performance Appraisal Standard System)与人员选拔和培训管理方法– 最终报告 –·····
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1. * 建立业绩管理体系的意义和目的 建立业绩管理体系的准备工作 业绩管理的流程建立业绩管理体系的先期决策有业绩合同的管理人员无业绩合同的员工主要内容 2. *业绩管理是一整套企业管理体系的关键流程
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行政人力资源部 xxx2011年12月2012年应届毕业生培训方案 2. * 目录 Contents1培训目的2培训形式3培训流程4培训课程5考核评估6培训费用 3. * 关于本方案按照与公司签订
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