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 顺特电气咨询项目建议书

1. BJS-90503-043-02-01-C*明确营销策略,改进营销体系,支持顺特电气有限公司实现更新的腾飞 项目建议书 中国,顺德 2003年12月20日咨询服务合同附件一 2

2012-08-17    3144    0
P36

 项目启动报告

1. 项目启动文件一九九八年八月十一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980806/SH-KO(97GB)

2010-04-08    11689    0
P36

 实达项目启动报告

1. 项目启动文件一九九八年八月十一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980806/SH-KO(97GB)

2009-12-02    12706    0
P36

 实达项目启动报告--2

1. 项目启动文件一九九八年八月十一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980806/SH-KO(97GB)

2011-09-16    10862    0
P20

 探讨内地信贷风险管理实务讲座

实务讲座1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 中国在信用管理体制方面最新进展2http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 3. 每年举办50期学习班

2010-08-03    1877    0
P118

 实达阶段一报告

效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 项目阶段性安排、具体工作及成果 阶段一: 评价现有营销及销售体系 阶段二:

2010-12-09    21075    0
P129

 ISO內部稽核課程

http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)ISO 內部稽核訓練課程 王海森 、饒亮富 、楊建龍 2. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)總 綱 ISO及ISO系列標准簡介

2009-11-24    8643    0
P42

 ISO内审员培训

则的程度所进行的系统的,独立的并形成文件的过程。 http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 2、审核的类型 ☛ 内部审核 第一方审核 :由组织内部审核人员进行的审核。

2012-06-02    2054    0
P86

 ISO90012000 标准框架

质量管理体系 Quality Management Systems ISO9001:2000 标准框架 standard frameworkhttp://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)

2009-12-22    12232    0
P33

 平衡计分卡实务(ppt 33)

5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 概述如何使用平衡计分卡●先期准备工作●实施流程案例●指标体系●数据处理流程目录http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 3

2010-10-16    30960    0
P34

 ISO14001(2004)标准要求说明

ISO14001:2004标准要求说明 2004年12月30日1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 目录一.改版的目的、原则与影响 二.改版工作的进程与时间要求 三.我公司需要进行的工作内容

2011-11-20    5613    0
P15

 ISO9001:2000文件编写培训

Documentation Training 2. 文件 DOCUMENT海量营销管理培训资料下载) 3. 手册 MANUAL 规定组织质量管理体系的文件 document specifying the quality

2009-03-12    4940    0
P80

 人本管理与执行力

ww.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 人本管理与执行力打造 第一部分 现象、问题与诊断 http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 3. ????http://www

2011-11-11    17445    0
P33

 绩效考核制度讲解

5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)* 适用范围、对象 绩效评估内容、周期 绩效评估流程 绩效评估结果的应用 绩效奖金的计算 岗位异动 培训依据 员工申诉 绩效评估体系的调整流程 绩效评估管理讲

2010-08-15    29361    0
P129

 项目总体报告

1. 项目总结报告一九九八年十月六日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980929/SH-FR(97GB)

2011-04-05    19839    0
P129

 实达总体报告

1. 项目总结报告一九九八年十月六日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980929/SH-FR(97GB)

2009-05-13    8407    0
P129

 麥肯錫給實達做的報告

1. 建立高绩效的市场营销及销售组织体系Start/980929/SH-FR(97GB) 2. 本项目的范围及主要成果项目目的:设计能够支持实达集团业务和获利增长的市场营销及销售体系组织结构,以及与之相

2012-11-08    4754    0
P145

 ISO9001-2000版讲义(近150页PPT文档)

http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) *ISO9001:2000理解与实施 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) *1 ISO9001:2000的范围·

2011-04-13    5682    0
P150

 整合品牌传播

北京广播学院广告学院营销传播学教授 中华传媒网首席执行官 www.MediaChina.net 北京,2002年10月13日 2. 刘国基小档案台湾省台中县人 1953年出生 学历: 中国人民大学营销传播学博士

2010-03-22    23574    0
P46

 【咨询报告】新华信-联合基因科技-绩效评估项目建议书 46页

困惑目前联合基因实行目标管理体系,由各部门/子公司确定考核指标并对员工进行考核。 但现行的目标管理与公司人力资源管理目标脱节,未能为公司人才培养、人才流动、人才储备、薪酬体系提供有效依据。 联合基因管理

2011-12-21    19129    0
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