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字样，其实该起事故的爆炸威力的波及范围接近3000m，当然如果在1000m之外的话，损失程度会大大降低。但是即使该仓库满足1000m的要求，仍然规避不了3000m的爆炸波及范围。 这里，顺便声明一下，

二月制作财务报表 向各部门提供财务报告 填写部门和个人绩效考核表 汇总绩效数据 准备绩效考核报告 对照绩效目标作差异分析 与被考核的部门负责人或被考核的个人讨论沟通，给予绩效表现的反馈 查找达不到目标的原因

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指导和监督生产管理部和物控管理部员工进行质量控制为生产操作人员和品检人员提供质量检验和质量控制培训，以及日常质检业务指导 实施原材料、半成品、成品的质量检验（检测）和产品兼容性测试 参与供应商的选择与评估，建立供应商质检档案 负责质量检测和校正设备的日常维护工作

1. 东部新城核心区城市设计导则 2. 导则制定目的目的与作用更好地诠释《宁波市东部新城总体规划与核心区城市设计》所确定发展愿景及目标 保证一个充满活力且富有地域特色的现代化新城区的形成 有效引导、管理和控制该地区的开发建设

(海量营销管理培训资料下载) 61. 关键事件技术这种方法以工作中重要事件为基础进行绩效评估，评估者对每个职工的情况都作记录，对特别有效和特别无效的行为和绩效事件进行记载，以此收集对职务绩效起关键作用、

评估制度 我个人的体验 对两位老板作为父亲和母亲对待。56 57. Philips 一九八零年代初期，飛利蒲以工程設計卓越及財務實力堅強而聞名，其他公司難與相比；當時來說,為這家公司工作，是一項榮耀。這家領先

重特大事故与隐患基数的关系 丧失工作能力的事件 死亡事故 需要急救的伤害事件 重伤事故 财产损失事件 轻伤或设备损害事故 未遂事件 违章违规行为二、什么是双重预防机制 29. 险情一点小伤重伤 或大事件小隐患可以酿成大事故！二、什么是双重预防机制

取代了汽车运输的交通主导地位。 4. 一、案例背景分析1，美国经济背景： 2001年，9.11恐怖事件对美国经济进行了沉重打击，航空业首当其冲。 结论：经济的每次繁荣通常伴随着一种交 通方式的快速发展。

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针对本院可能发生的“内部灾难”,也就是灾难发生于医院内部,或是外部的灾难,但是造成医院医疗运作的能力降低的事件,作危险分析,并以医院紧急事件指挥系统的原则与作法,建立理想的医院灾难应变摸式, 以达成完善的减灾措施、灾难预备、灾难应变及灾后恢复

Distribution Method) 2, 尺度评价表法 (Rating Scale Method) 3, 关键事件法 (Critical Incident Method)4,行为定位等级评价法(BARS）5, 行为观察量表

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画出x(n)序列的波形， 标上各序列值； 　　(2) 试用延迟的单位脉冲序列及其加权和表示x(n)序列；(x(n)= 3. 　　（3） 令x1(n)=2x(n－2)， 试画出x1(n)波形；  　　（4）

画出x(n)序列的波形， 标上各序列值； 　　(2) 试用延迟的单位脉冲序列及其加权和表示x(n)序列；(x(n)= 3. 　　（3） 令x1(n)=2x(n－2)， 试画出x1(n)波形；  　　（4）

第三节 商务谈判的原则二、把人与问题分开，正确处理人的问题 2.保持适当的情绪 （1）应该对双方的情绪波动做到心中有数。 （2）要允许对方发泄怨气。 （3）注意小节，赢得友谊。 3.进行清晰的沟通 谈判是

最少岗位数原则。 既考虑到最大限度地节约人力成本，又要尽可能地缩短岗位之间信息传递时间，减少“滤波”效应，提高组织的战斗力和市场竞争力。 规范化原则。 岗位名称及职责范围均应规范。对企业脑力劳动的岗位规范不宜过细，应强调留有创新的余地。

最少岗位数原则。 既考虑到最大限度地节约人力成本，又要尽可能地缩短岗位之间信息传递时间，减少“滤波”效应，提高组织的战斗力和市场竞争力。 规范化原则。 岗位名称及职责范围均应规范。对企业脑力劳动的岗位规范不宜过细，应强调留有创新的余地。