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简述领导群体结构优化的原则。 答：(1)目标原则；(2)互补原则；(3)精干原则；(4)开放原则；(5)绩效原则。 简述领导生态系统中的领导者与被领导者之间的影响与作用。 4 答：领导者与被领导者相互依存、

工作情况”栏目： 1.班级、人数： 填写管理的班级、辅导的社团和学生 数，如：初一（1 班）45 人。 2.成绩效果：简明扼要、重点突出。 （十四）“任现职以来获得县级以上综合、德育、师德 奖励情况”栏目： 1.

生态种植工作 学习组 9 行政 朱沛儿 协助社会企业组整理操作手册、岗位 职责等；员工培训、四化管理系统、 绩效管理等工作开展；农场行政和后 勤工作第 1 页 共 14 页 二、服务项目 目前，大鱼公益妈妈农场对外提供服务项目包括：生命教育课程、

目标、责任内容、责任追究和责任期限，强化各级“一把手”在 3 案防工作中第一责任人的核心作用。完善案防考核机制，提高经 营绩效中考核分值占比，引导各级人员强化履职意识。 3、全面落实案防管理责任制，狠抓案防管理“28 条”落地。

其他方持有的权利（如保护性权利、罢免权、对该经理所作出的重要决策进行修改 或纠正的权利）；  通过经理的薪酬承担的可变回报；  通过其他利益（如该经理对合营安排的投资）承担的可变回报。 《〈企业会计准则第

77 应付账款 78 预收款项 79 卖出回购金融资产款 108 应付手续费及佣金 113 应付职工薪酬 80 应交税费 81 应付利息 82 应付股利 83 其他应付款 84 应付分保账款 114 保险合同准备金

的第一行为 40（借方），总帐科目 4100020000（职工薪酬－福利费）,第二行为 50（贷方分 录），总帐科目 2153040299（应付职工薪酬－医药费支出），以 RMB 记帐。

服务对象看作顾客，围绕顾客的需求设置目标，开展行动，一切以顾客是否答应是否满意为工作的最高追求。控制战略是指，为了实现有效协同，借助 薪酬待遇、晋升考核、纪律奖惩、统一事项、标准流程，驱使部门朝着共同 目标前进。文化战略是指，消除原有组织文化的影响，重新构建新的组织文

企业同期同类贷款利率的部 分准予扣除。 7、个人所得税的计算： 应税项目 税率 费用扣除 1、工资薪酬 七级累进（3%-45%） 3500 或 4800 2、个体工商户 五级累进（5%-35%） 成本、费用、损失

）的指导意见》，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发 展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。 A. 人才薪酬机制改革 B. 人才保障机制改革 C. 人才评价机制改革 D. 人才培养机制改革 【答案】C 90

发展一批建筑工人技能鉴定机构ꎬ 试点开展建筑 工人技能评价工作ꎮ 改革完善技能鉴定制度ꎬ 将技能水平与薪酬 挂钩ꎬ 引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜ꎬ 促进建筑 业农民工向技术工人转型ꎬ 努力营造重视技能、

）的指导意见》，对于树立正确用人导向、激励引导 人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。 A. 人才薪酬机制改革 B. 人才保障机制改革 C. 人才评价机制改革 D. 人才培养机制改革 参考答案: C 76

领导行为理论：[内部资料]强调对领导行为的基本倾向进行划分，并据此界定出不同的领导风格，进而 研究不同领导风格对领导绩效的影响。 领导环境：[2009 年 7 月试题]是指制约和推动领导活动发展的各种自然要素和社会要素的总和。

领导行为理论：领导行为理论强调对领导行为的基本倾向进行划分，并据此界定出不同的领导风格， 进而研究不同领导风格对领导绩效的影响。 34.领导环境：是指制约和推动领导活动发展的各种自然要素和社会要素的总和。 35.领导环

6】项目人力资源管理的目的是（ ）。 A.调动项目参与人的积极性 B.建立广泛的人际关系 C.对项目参与人员进行绩效考核 D.招聘或解聘员工 【例 7】建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经

配，首先是指组织中个体的能力与工作职位相匹配。只有匹配，才能发挥出最佳的组织效能，创造出最好的组织绩效，反之亦然。其次是指组织中个体的人格特点与工作职位相匹配。人职匹配原理是指公开选拔领导干部制度运行

企业战略管理概述 企业战略管理的含义：企业战略管理是企业为实现战略目标，制定战 略决策，实施战略方案，控制战略绩效的一个动态管理过程。 1、企业战略管理的任务 （1）提出企业的战略展望； （2）确定企业的使命； （3）建立目标体系；

；(3)管理、市场各司其职可以提高效能。 4.城市管理的可行性是什么？ 答：(1)城市管理能够产生绩效；(2)城市管理是需要成本的付费产品；(3)城市管理需要被管理主体有 支付意愿。 5.现代城市管理具有哪些特征？

解有关的报告制度（如向立法机关、其他主管机构或公共利益部门报 告）。公共部门实体审计的范围更加广泛，可能包括绩效审计的部分 内容、全面评价对法律法规或其他监管要求的遵守情况，以及防止和 发现舞弊和腐败的情况。 七、业务执行

简述领导群体结构优化的原则。 答：(1)目标原则；(2)互补原则；(3)精干原则；(4)开放原则；(5)绩效原则。 简述领导生态系统中的领导者与被领导者之间的影响与作用。 答：领导者与被领导者相互依存、相互