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 动物防疫工作考核办法

动物防疫工作考核办法 动物防疫工作考核办法  为贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》,确保我县重大动物疫病防控工作质量,根据年初动物防疫工作目标管理考核办法,特制定本次考核办法。

2014-05-16    582    0
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 本厂保安人员考核办法

广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002] 021 号 签发人:辛迪平 本部工厂保安人员绩效考核管理规定 一、 总则 第一条 为创建安全文明的生产和办公环境,做好各类安全事故的防范措施,保障员工的身心健康,维护公司财产安全,客观,真实,公平地评价保安人员的工作绩效,特制订本规定。 第二条 本管理规定适用于本部工厂保安人员。 二、 考评细则 第三条

2010-03-15    29602    0
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 分公司绩效考核办法

 分公司绩效考核办法 第一章 销售人员业绩考核办法 第一条 对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员,充分发挥自己的潜能,提高销售量,完成销售目标。 第二条 业绩考核的范围是分公司经理除外所有销售业务人员。

2016-11-05    25135    0
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 员工绩效考核办法

员工绩效考核办法 【员工绩效考核办法(一)】 第一章 总 则 第一条 为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率,不断提升公司的管理和服务水平,建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制,制订本办法。 第二条

2019-03-29    1193    0
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 车辆管理及考核办法

车辆管理及考核办法 为加强公司所属机动车辆的管理和工作考核,确保车辆所属权、使用权、事故责任权、使用费用分摊等事项得到明确界定,提高车辆使用率和工作效率,确保公司财产及人身安全,现结合公司实际情况,特制定下列考核办法。

2022-04-10    564    0
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 营业现场管理及具体考核办法

商场推出的服务创新举措,获得服务提升分后,日后如经检查执行不当、或擅自取消者,检查当月按照服务提升分数予以扣除。 二、考核办法: 考核途径: 现场管理处日常检查、联查。 监督员暗查。 顾客投诉及意见反馈经落实属实的。 新闻媒体等其他来自各方面的监督。

2010-04-22    17089    0
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 设备动力部绩效考核办法

设备动力部绩效考核办法           讨论稿  一、目的 为探索和建立以工作绩效为主线的管理考核体系,公正客观评估设备动力部各级单位的组织绩效和个人绩效,充分调动职工工作积极性、主动性和创造性

2013-10-25    10888    0
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 小学班级日常管理考核办法(细则)

小学班级日常管理考核办法(细则)   为了加强校风和学风建设,推动学校发展,激发全体学生奋发向上、积极进取的热情,特制定本办法。   班级日常管理主要考核各班在纪律、卫生、体育、课堂秩序以及重大活动

2014-07-22    658    0
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 开拓队双基考核办法

  开一队双基考核办法 (修订版)         开  一  队 20xx年xx月     安全生产“双基”考核办法 为践行集团公司“从零开始,向零奋斗”安全文化核心理念,根据我矿《安全生产“双基

2015-06-26    6083    0
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 水管所目标管理考核办法

2012年团对水管所目标管理考核办法 为了加强XXX水管所水利灌溉、水利工程的管理力度,实现水资源的可持续利用,发挥水是农业的命脉的作用,增强农业抗旱能力,是农业可持续发展的一项基本措施和保障,为推

2012-06-16    12655    0
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 某公司环保绩效考核办法

XXXX厂2021年环保管理绩效考核方法1 目的为了加强环保过程管理,提高环保绩效,确保XXXX厂环境保护设施的运行,促进节能减排,改善环境质量,全面完成集团公司下达的2021年主要污染物减排目标责任书,保障我厂循环经济目标的实现,特制定本方法。2 适用范围XXXX厂所属各管控中心/站。3 引用文件3.1 ESP/01?YY公司建设工程环境保护管理程序?3.2 ESP/

2022-08-15    312    0
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 协管员考核办法

协管员考核办法 **区劳动保障监察协管员考核办法 (一)劳动保障监察协管员的考核应坚持客观公正、公平公开;全面科学、注重实绩;奖惩挂钩、激励为主,日常考核和年终考核相结合的原则。 (二)劳动保障监察

2022-08-05    865    0
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 通防工区计件考核办法

通防工区计件考核办法 为提高职工工作积极性,提高工作效率,根据发耳煤业发       号文精神,我工区现将管理人员及设施工进行计件考核,遵循“多劳多得”原则,每日考核,月底统一计算。 1、     

2013-05-28    9890    0
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 员工绩效考核办法(1)

员工绩效考核办法(暂行) 第一章 总则 按照公司经营需要和管理模式,遵照国家有关人事管理政策和集团相关管理制度,特制定本方案。 第二章 适用范围 本方案适用范围是 公司员工,适用范围人员包括: 公司

2020-08-03    1231    0
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 业务人员绩效考核办法

业务人员绩效考核办法   员工绩效考核是对员工进行任用、提升、调薪、奖惩、培训的客观依据,绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。为保证绩效考核有效地进行,特根据业务部的实际情况制定本办法: 一、考评的目的和用途

2009-12-07    17584    0
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 学生工作处考核办法

附件: 学院学生工作处考核办法 学生工作处是学院负责学生日常教育和管理的职能部门,学生事务管理人员与辅导员是学院为实施学生素质养成教育、学风建设、学生就业指导和学生事务管理而设置的专职工作岗位。辅导

2011-05-19    13767    0
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 客户经理考核办法

客户经理考核办法     根据总行2012年工作指导意见中关于各分行试行客户经理制的要求,为了完善我行客户经理考核管理体系,全面评价客户经理营销工作情况,促进分行各项业务的健康快速发展,特制定本考核办法。

2015-03-03    8535    0
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 公司绩效考核办法

公司绩效考核办法 为确保公司发展战略的顺利实施,建立和完善公司绩效考核体系,特制定本公司绩效考核办法。 一、基本原则 (一)坚持科学、系统、客观、公开、公平、公正的原则; (二)建立面向公司战略、全过程监控的绩效考核体系;

2010-12-06    15204    0
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 生活公司安全绩效考核办法

生活公司安全生产管理工作考核办法 为贯彻落实厂安全生产相关管理规定,建立车间安全管理工作长效机制,不断提升车间安全生产管理水平,切实保护好公共财产及职工人身安全,根据车间实际情况,特制定本办法。 一、组织领导

2019-06-20    1530    0
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 林场专职网格员管理考核办法

XX生态林场专职网格员管理考核办法 为全面提升城市基层治理科学化、精细化水平和组织化程度,进一步激发专职网格员干事热情,充分发挥专职网格员在网格化服务管理工作中的关键作用,根据《XX省网格化管理建设

2023-01-07    446    0
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