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实现“全程全网，共同提高”的追求目标。挑战年底货量持久提升所面临的操作考验，特推出阶段性站点激励考核办法。   一、考核参评站点 网络具备一级操作系统的站点（即：一级站点。承包区和二级站点暂不纳入本次激励考核评选范围）

煤矿领导干部末位考核办法 　　煤矿领导干部末位考核办法  　　一、实施范围 　　全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。 　　二、考核内容及标准 　　（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。

 村综合协管员考核办法   为充分调动综合协管员的工作责任心与积极性，切实有效做好各项工作，经村两委研究决定，特制定如下考核办法（扣分制）： 一、平安维稳工作：全面掌握并及时处理各类矛盾纠纷，不能处

2021年供电所农电安全工作管理及考核办法 为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，提高农电安全管理水平，保障农电工作人员的人身安全和农民的用电安全，保证农村电网安全可靠运行，按照国家电力公司

办公室内部人员岗位职责及考核办法 　　办公室内部人员岗位职责及考核办法 　　一、岗位职责 　　（一）主任岗位职责 　　1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。 　　2、督促抓好全行安全保卫工作。

职能后勤科室负责人及工作人员考核赋分标准 为加强职能后勤人员的服务意识，转变职能后勤部门的工作作风，牢固树立医生护士为病人服务，职能后勤人员为医生护士服务的理念，使职能后勤科室考核科学公正，充分调动

 **乡民选村干部绩效考核办法（试行） 第一章  总则 第一条  为了进一步调动村干部的工作积极性和主动性，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子建设，促进村级管理制度化、规

2013年度XX县美好乡村建设工作考核办法  为充分发挥乡镇和村责任主体作用以及县直单位指导、支持、服务的职能作用，确保美好乡村建设年度任务的顺利完成，根据《中共XX县委 XX县人民政府关于全面推进

对公客户分户名单制考核办法  根据2012年底我分理处对公客户时点余额，对在我处所开立的所有对公客户按照每位员工所分配户数相同，整体资金结构相似为原则。进行员工名单制平均分配，分配名单见附表。 对于

XX街道机关干部职工绩效考核办法 为进一步加强对机关干部职工的管理与考核，充分调动全机关职工的工作积极性，提高工作效率，激励广大干部职工创先争优，确保全面完成区委、区政府下达的各项工作任务。根据《中

XX县“路长制+警长制”工作考核办法 根据市安委会《关于印发 < 全面深化农村公路警长制+路长制工作方案>的通知》（X安委〔2019〕X号）的部署，为深入推进全县“警长制+路长制”改革工作，结合工作实际，制定本考核办法。

县脱贫攻坚工作考核办法 为坚决打赢脱贫攻坚战，根据《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发〈市州、县市区党委和政府脱贫攻坚工作考核办法〉和〈省直和中央驻湘单位扶贫开发责任制考核办法〉的通知》（x

水利系统信息宣传工作考核办法 水利信息宣传是促进和保障水利建设、改革与发展，推进水利政务公开的重要手段和方式，更是展示水利行业形象、弘扬水利行业精神的重要渠道。为进一步提升和规范水利信息宣传工作，建

城管局2005年党政信息工作目标考核办法 为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。         根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本办法。

广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字[2001]036号 签发人：何少明 仓库管理岗位职责与考核办法 第一章 总 则 第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和 仓管员工作的积极

法院司法行政人员绩效考核办法 第一章 总 则 　　第一条 为正确评价司法行政人员的工作实绩，促进担当作为干事创业，提高工作效能，根据《公务员法》《公务员考核规定（试行）》《最高人民法院法官、审判辅助

分。 二、劳动保障监察“两网化”建设（10分） 工作目标：在辖区内基层网格实现全覆盖、配齐网格工作人员、及时收集更新劳动用工信息；协调资金加强基础设施建设、安装监察“两网化”管理软件、培训操作人员；推进网上办案、统计等软件应用

 **县县直单位驻村帮扶工作 考核办法 为贯彻落实**省《关于印发 < 关于建立“两包三到”精准帮扶联动机制的意见>的通知》（**开发办〔2016〕62号）和**市《印发 < 关于实行市县乡村四级干

XX区科技工作目标管理绩效考核办法 根据《XX市2021年县域经济和社会发展目标管理责任制考核办法的通知》、《2021年XX市科技创新考评细则》和《XX区2021年镇、街道经济和社会发展目标管理责任制考核办法》要求，结合实际，特制定本办法。

奖励性绩效考核办法 为贯彻落实淮人社发【2011】370号《关于印发**市市级直属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》精神，充分体现奖励性绩效工资的激励导向作用，调动职工工作积极性，进一步加强公园管理水平，结合单位实际，制定本实施细则。