快递公司站点激励考核办法
实现“全程全网,共同提高”的追求目标。挑战年底货量持久提升所面临的操作考验,特推出阶段性站点激励考核办法。 一、考核参评站点 网络具备一级操作系统的站点(即:一级站点。承包区和二级站点暂不纳入本次激励考核评选范围)
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实现“全程全网,共同提高”的追求目标。挑战年底货量持久提升所面临的操作考验,特推出阶段性站点激励考核办法。 一、考核参评站点 网络具备一级操作系统的站点(即:一级站点。承包区和二级站点暂不纳入本次激励考核评选范围)
北京建筑段**供热车间 安全生产经营管理综合指标考核办法 根据段《北京建筑段安全生产经营管理综合指标考核办法》,为加强车间生产经营工作,严格落实干部职工岗位职责,促进安全生产、设备管理及经营
XX街道城市管理考核办法 为了贯彻落中央、省、市、区关于城市管理相关文件精神,进一步提高城市精细化管理和服务水平,建立健全长效管理机制,打造“干净、整洁、有序”的城市环境,特制定本办法。 一、考核对象
其它经公司研究确定为重大责任事故的,一票否决,并按照有关规定进行处理。 五、考评结果评定与运用 1.本考核办法在运用于年终收费站考核时,考核结果=月度平均考核分数×50%+年终检查分数×50%。 2.考核系
,相应调增各社绩效工资总额;反之相应调减各社绩效工资总额。 八、组织实施 本考核办法由市联社财会统计部组织实施,市联社稽查大队负责对各社经营计划完成情况进行审计考核,并计算出全年应得绩效工资,由财会统计部通知计发。
街道办事处工作目标绩效考核办法 为了全面落实“xxxx”重要思想,巩固和扩大保持党员先进性教育成果,转变工作作风,确保高效率、创造性的全面完成区委、区政府赋予的经济社会各项目标任务。按照《新某区
广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字[2001]036号 签发人:何少明 仓库管理岗位职责与考核办法 第一章 总 则 第一条 为明确仓库管理各岗位的职责,提升仓库的管理服务水平和 仓管员工作的积极
中建三局项目管理检查与考核办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步规范局项目管理工作,促进各项管理制度的落实,推动施工项目管理水平的提高,特制订本办法。 第二条 本办法主要依据《中建三局施工项目管理
地面供电安全管理规定及考核办法 为了保证矿区供电安全,避免大面积停电事故,减少电线、电缆私拉乱接现象的发生,结合我矿实际制定如下规定。 一、管理规定 1、电气操作人员和维修人员必须持证上岗。 2、所
2010年度引进内资目标考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强全区内资项目管理工作,围绕全区三大工作重点,以税源经济建设为中心,以调整优化产业结构为目标,促进我区经济持
城管局奖励性绩效工资考核办法 为适应新形势下城市管理工作需要,全面加强机关建设,建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制,充分调动局全体干职工的积极性、主动性和创造性,进一
xx公司安全管理人员考核办法 xx公司安全管理人员考核办法之相关制度和职责,为了确保公司生产安全,减少或降低事故发生率,提高管理人员的工作责任心和积极性,保障公司生产安全的良性发展,经公司领导研究决定
XX街道网格长考核办法 为进一步压实社区网格长责任,推动社区干部作风转变,推进单元长工作机制做深做实,结合实际,特制定本办法。 第一条网格长与本网格内单元长实行“同奖同罚、捆绑考核、三位一体”。将网
园林绿化工程养护期考核办法(试行) 为加强园林绿化行业管理,提高建设养护期的园林绿化管护质量,依据《XX县城市绿化管理条例》和《XX县县区城市绿地养护管理暂行管理办法》特制定本办法。 一、检查考核范围
2020年XX镇控拆违工作考核办法 为切实加大全镇控违拆违工作力度,充分调动各村(居)控拆违工作积极性,有效遏制和及时查处各类违法建设,依据上级文件精神,结合我镇实际,制定本考核办法。 一、考核对象 各村
办公室内部人员岗位职责及考核办法 办公室内部人员岗位职责及考核办法 一、岗位职责 (一)主任岗位职责 1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。 2、督促抓好全行安全保卫工作。
某区卫生监督执法工作考核办法 一、引言 为了客观、公正地评价某区卫生监督执法工作,提高执法效率和质量,确保人民群众生命安全和身体健康,特制定本考核办法。本考核办法旨在明确考核内容、标准、方法和程序,
学生公寓人员岗位职责及考核办法 三、学生公寓值班员、保洁员、维修人员处罚办法 为进一步提高学生公寓全体值班员、保洁员、维修人员的工作的积极性和主动性,保证学生公寓各项工作的正常开展,为广大住
落实意识形态工作责任制考核办法 根据xx区党工委《落实党工委意识形态工作责任制实施方案》等有关规定,结合实际,制定本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书
本办法适用于养护、路政工作人员的考核。 第二条 本办法对工作人员的考核按照规章制度、管理办法、岗位职责、工作纪律、作业程序、业务能力及所涉及的相关文件要求等结合**建管处绩效考核办法给予综合评价。 第三条