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XX区路域环境综合整治考核办法 为进一步加强路域环境综合整治工作，健全完善长效机制，特制定XX区路域环境综合整治考核办法（试行）。 一、组织方式 区镇域环境综合整治工作领导小组办公室（以下简称区镇域

XX区政务服务中心综合服务考核办法 第一章　指导思想、原则和适用范围 第一条　 为提升政务服务服务管理科学化水平，进一步规范行政审批（服务）行为，强化各进驻单位和工作人员大局意识、责任意识、创新意识

XX乡“七五”普法工作评价考核办法 一、考核原则 坚持平时考核与定期考核相结合；坚持定量考核与定性评价相结合；坚持阶段性目标与总体目标考核相结合；坚持实事求是、注重实效。 二、考核标准 （一）“法律七进”工作机制健全。（15分）

2018年度部分垂直部门工作目标考核办法 一、考核对象 公积金常山分中心、邮政分公司、供电公司、电信公司、联通公司、移动公司、气象局、烟草专卖局、消防大队等9个部门。 二、考核内容及分值   垂直部

应急管理工作目标考核办法 应急管理是社会管理的重要组成部分，是全面履行政府职能的重要内容。为确保应急管理工作网格化、常态化、精细化、规范化、效能化和社会化，根据《XX市应急管理工作目标考核办法》、《XX市

中建三局项目管理检查与考核办法 第一章　总　则 第一条 为了进一步规范局项目管理工作，促进各项管理制度的落实，推动施工项目管理水平的提高，特制订本办法。 第二条 本办法主要依据《中建三局施工项目管理

，相应调增各社绩效工资总额；反之相应调减各社绩效工资总额。 　　 　　八、组织实施 　　 　　本考核办法由市联社财会统计部组织实施，市联社稽查大队负责对各社经营计划完成情况进行审计考核，并计算出全年应得绩效工资，由财会统计部通知计发。

广东美的商用空调设备有限公司文件 美冷商字[2001]036号 签发人：何少明 仓库管理岗位职责与考核办法 第一章 总 则 第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和 仓管员工作的积极

教育信息宣传工作考核办法 为进一步提高街道教育系统全员办信息、搞调研和对外宣传的积极性，增强教育信息调研工作，巩固和扩大外宣成果，更好地促进全街道教育事业发展，根据上级有关信息工作的要求，结合街道教育系统工作实际，制定本办法。

 **乡民选村干部绩效考核办法（试行） 第一章  总则 第一条  为了进一步调动村干部的工作积极性和主动性，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子建设，促进村级管理制度化、规

炼铁厂事故管理专项考核办法 （考核单位：生产技术室）   一、适用范围 全厂范围内发生的因生产组织指挥不当、违章操作、失职或渎职等原因造成生产（工艺、操作）设备、质量、环境污染事故，均以本考核办法为准进行处理。

障能力，规范收费系统各单位日常考核，根据集团公司有关规定，结合公司收费管理工作实际情况，特制订本考核办法。 一、组织机构 为进一步加强公司对收费系统各项工作的领导和管理，成立收费、机电业务考核组，组长

某县审计局审计信息工作考核办法 为进一步推进我局审计信息工作，提高审计信息质量，更好地发挥审计信息为领导决策和指导审计实践服务的作用，根据相关文件精神，制定本办法。 　　一、考核对象 　　全局在职人员。

乡人大代表执行代表职务考核办法 　　冷水关乡人大代表执行代表职务考核办法 　　一、根据《代表法》、《重庆市＜代表法＞实施细则》《重庆市委关于加强人大代表工作的若干意见》等的规定，结合冷水关乡实际，制定本办法。

基层工作检查标准及考核办法    为进一步推动司法行政基层工作，落实“创建人民群众满意的司法所”活动，经局领导批准，市局将对各县（市、区）司法行政基层工作进行检查，现将有关检查标准及考核办法明确如下： 一、检查标准

 技术部门考核办法 （应用开发部适用） 某IT公司技术开发部 2016年6月 目　录 第一章 概述 3 一、 考核对象 3 二、 考核目标 3 三、 考核方法 3 1. 考核模式 3 第二章 项目成员的考核

学校年级组负责制管理及考核办法 随着教育改革的不断深入，学校管理体系也在逐步完善。年级组作为学校管理中的重要一环，其负责制的实施及考核办法的制定，直接关系到学校教学质量的提升和学生全面发展的实现。本

XX街道2021年度民生工程考核办法 为切实保障和改善民生，建立健全民生工程长效机制，确保各项工作有序推进，顺利完成2021年度民生工程目标任务，经研究，制定本办法。 第一条考核组织。在街道民生工作

服务业目标责任制考核办法 　　服务业目标责任制考核办法 　　为充分发挥服务业对国民经济和社会发展的拉动作用，确保xxx年全镇服务业发展各项目标任务的顺利完成，推动服务业上规模、上水平、上档次，不断提

**市机构编制部门信息调研工作考核办法（试行）   为进一步加强机构编制信息调研工作，激发信息调研工作热情，提高机构编制部门的参谋服务质量和水平，特制定本考核办法。 一、指导思想 通过考核激励，促进