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8871-2002） 的规定，参照Ⅱ类密封型放射源工作场所的相关要求，实施辐射安全管理。 （八）工作人员配置情况 劳动定员：根据成都医学影像诊断中心提供的资料，本项目劳动定员22人，其中 核医学科影像

.................................... 111 5.《事业单位工作人员处分暂行规定》 ........................................

医院临床用血由合肥市中心血站提供，不得私自组织血源、采集血液及单采血浆。 5.3 血液的入库、核对与保存 5.3.1 输血科工作人员负责血液的入库、保存。 2 5.3.2 血液入库前要核对验收，核对内容包括：物理外观血袋封闭及包装是否合格，标签填写是否清

严格落实减税、降费等各 项降成本措施，2016 年累计为企业和社会减负 12 亿余元。 大力推进行业协会商会脱钩改革，进一步规范了涉企检查行 为。五是监督措施更加有力。加强对招投标、涉企收费等领 域的监管，加大案件查办和问责力度。2016

押、担保、继 承权。有序推进农村集体资产股份权能改革试点，到 2020 年基本完成经营性资 产折股量化到本集体经济组织成员，健全非经营性资产集体统一运行管护机制。 加快建立城乡统一用地市场，在符合规划、用途管制和依法取得前提下，推进农

.......................................... 45 4、 量化接口...............................................

析（Social Network Analysis，SNA）就是要对社会网络中行为者之间的关系进行量化研究， 是社会网络理论中的一个具体工具[12]。社会网络分析是西方社会学的一个重要分 支，是国外从

文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多 的工作实践中，我不断加强与县(区)、部门信息化工作人员 的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提 高了自我的综合协调潜力。 　　 三是具有

5、会员代表大会相关规范性文件 【5.1】 会员（代表）大会召开流程 1.预备会议流程。 （1）工作人员填写出席人数报告单报大会主席团； （2）大会筹备组负责人作筹备工作报告； （3）通过代表资格审查报告（举手表决）；

检修 （１） 检修时 ， 未安排监 控人员 。 机械伤害 （１） 进行检修作业时 ， 应至少有两名工作人员参 与 ， 一人专职监控 。 （２） 检修时 ， 未对仪器 启动装置进行隔离 。 机械伤害 （１）

办公室工作人员对工作认真负责的主要表现就是“样样事必躬亲”。[2010 年 1 月试题][答案]错 办公室工作人员辅助领导决策，是指在决策前收集整理信息的活动。[补充][答案]错 办公室工作人员要具备

料等有严格要求保密的义务，未经同意和批准，任何人不得向其它单位或个人 提供。 未经客户同意，体检部工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户 秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布，不使用有损客户利益的方法、

观系数的制定主要是层次分析法，即通过专家打分分配权重，具有一定的主观性。突变决策 法虽然不需要确定指标的权重，直接量化为各种重要性排序的平均值，却不能体现重要指标 在决策评估过程中起到的作用[4]。 1990 年王光

组织手段 D.信息沟通手段 13.推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。 A.目标难度的确定 B.目标量化 D.目标的公平合理 14.符合现代冲突观点的是(ACD)。 A.冲突本身没有好坏之分 C.有些冲突对组织具有破坏性

消费体验升级 三四线消费力量 崛起 业 态 变 迁 体验↑ 娱乐↑ 文化↑ 个性化↑ 感性化↑ 流量化↑社交↑ 商 业 载 体 城市综合体 购物广场 主题园区 大数据 & 人工智能 & VR技术 技术应用

数字推理常涉及等差数列、等比数列、幂次数列、质数数列等，数学运算主 要是对应用题的分析，考察考生的理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问 题的技能。高频考点包括：路程问题、价格问题、工作效率问题、浓度问题、概 率问

B.组织的“潜结构” 13.推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。 A.目标难度的确定 B.目标量化 D.目标的公平合理 14.减少冲突的策略主要有(全选)。 A.谈判 B.设置超级目标 C.第三方介入

《住宅小区前期物业服务等级标准》，将物业服务内容划分3个 等级、5 个小项，进一步细化服务内容、量化服务标准，让业 主明明白白交费，企业清清楚楚服务，基本做到了业主期望的 “质价相符”。 　　三是积

勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。 A.专制 B.民主 C.放任 15.正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。 A.定量化 C.有一定的时间限制 2 D.要明确责任 三、名词解释 16.管理层次：为组织系统中纵向划分的管理层级的数额。

图像分析基础和图像变换（4 学时/课堂教学+1 学时/讨论） 讲授图像信号的数学表示，图像的采样和量化，图像像素的基本概念及相关 概念，基本图像运算，图像的线性系统理论，二维傅立叶变换及其基本性质，快