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 《皓志集团企业文化手册》2008年版-82页

——皓志企业文化大纲皓志集团 企业文化手册 2. 我们是皓志的一员,来自祖国的五湖四海承载着各自的梦想,肩负着振兴行业的使命。 我们为了共同的事业、理想走到一起,我们精诚团结、忠于公司、忠于职守、以诚待人、信守承诺、

2012-04-13    16840    0
P27

 (2)工作责任感

◇ 有良好的品格 ◇ 自我反省的能力 ◇ 智慧的头脑 9.  责任感的构成要素1. 规范性 (遵守规则) 2. 诚实性 (诚实地工作) 3. 彻底性 (彻底完成任务) 4. 自觉性 (自觉地工作) 5

2010-06-05    24872    0
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 企业文化模板

4、沟通潜规则是…… 1、品质 2、战略 1、价值 2、绩效品牌力:……服务力:……品牌力/服务力潜规则人/企业文化持续循环企业文化内涵体系企业标志 2. 企业文化内涵体系形象层行为层制度层物质层企业

2012-06-07    26043    0
P138

 企业合理化(QCDD)培训讲义

现代消费环境与政策的要求 现代市场竞争的要求 国际化运营需要 企业价值与核心能力 零部件企业的现状与行业竞争的压力 25. 2.1新经济时代的客观要求新经济是以知识经济为主导,以网络经济为媒介,以工业经

2010-09-12    3490    0
P120

 安全生产法主要内容ppt

国务院2号文、23号文,40号文等一系列重要文件中对安全生产工作所提出明确要求,须进一步法律化、制度化、规范化。 加快行政审批制度改革要求逐步减少、取消行政审批项目。 5. ■安全生产中出现的突出问题亟待解决。 安

2018-11-13    6888    0
P80

 长城电工国际合作报告

前常用的方式(跨国并购和跨国战略联盟)进行了较详细的分析;第三章研究国际电工电器行业的基本发展现状,以及国内电工电器行业的发展和国际合作情况,并重点分析长城电工开展国际合作应采取的策略和方法;第四章针

2011-09-03    10051    0
P135

 罗兰贝格--某大型集团战略报告-ppt135页

的百年强企!如何才能做成百年强企?十大核心 7. *十大核心简释制度为纲集团的制度就是集团内部的法律,在集团制度面前,“人人平等”。制度是维系一个企业持续发展的基础和基石。文化为要企业文化是集团的精神

2010-05-03    19017    0
P150

 【课件】中国人民大学--绩效管理(PPT 67)

*在工作委派中有弹性我们将: *提供技能培训 *认识到你的贡献 *公正付酬,并让你分享 成功对等承诺与制度契约 11. 价值观素质 描述 我们深信我们首先必须对医生、护士和病人负责,对父亲、母亲和所有消费者负责。

2012-01-06    25782    0
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 026领导艺术1-2

必要的个人素质 (1)行业和企业知识 a .有广泛的行业知识(市场、竞争、产品、技术) b.广泛了解公司情况(主要领导人及其成功原因、公司文化、历史、制度)Date17 18. (2)在公司和行业中的人际关系:建立了一整套广泛而稳固的人际关系

2012-03-25    1889    0
P30

 Battut_品牌发展计划书

牌子,都在以品牌效应的方式发展。时至今,大小品牌的发展都有上百家或上千家,在皮具行业中就有百家皮具品牌。还不包括服装行业的牌子。MICHEL RENE 4. 一.市场分析目前的市场,分为三种发展运营模式:

2010-07-23    3671    0
P20

 内外部环境分析报告

有限公司 2. 影响因素汇总行业门槛同行业竞争中间商技术替代品供应商宏观经济政策影响大,变化快 3. 目录一、外部环境分析 1、宏观环境分析环境 2、技术环境分析 3、行业壁垒分析 4、竞争对手分析 5、替代品分析

2011-01-04    28346    0
P139

 【课件】规划薪酬创造价值

双因素理论保健因素激励因素 防止职工产生不满情绪激励职工的工作热情工 资 监 督 地 位 安 全 工作环境 政策与管理制度 人际关系工作本身 赏识 提升 成长的可能性 责任 成就 12. 需要层次理论与双因素理论理论之间的关系

2010-04-02    11233    0
P139

 规划薪酬创造价值

双因素理论保健因素激励因素 防止职工产生不满情绪激励职工的工作热情工 资 监 督 地 位 安 全 工作环境 政策与管理制度 人际关系工作本身 赏识 提升 成长的可能性 责任 成就 12. 需要层次理论与双因素理论理论之间的关系

2009-02-15    6190    0
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 XX品牌建设及上市推广

  3、国外品牌惯用策略:品牌定位时尚化,产品卖点高科技化(如生物技术)。 7. 四、一个不容忽视的行业弊端   消费者对产品安全抱有普遍的顾虑,并被其他行业(如食品)的安全事件强化;   消费中的侥幸心理相当普遍,加速了品牌集中的趋势。

2017-12-13    27851    0
P35

 管理学计划(PPT演示文档)

收入水平,年龄范围,地理位置 所处行业,消费心理,购买习惯 11. 2) 行业组织分析 对企业所处的行业和打算进入的行业进行分析 行业集中度分析 行业内产品差别分析 行业壁垒分析 3) 竞争对手分析 分析竞争对手的——

2012-10-20    30388    0
P73

 有效会议技巧

会议要素--会议角色主持人完成会议讨论任务 确保会议达到预期目的 确保高质量讨论内容协助人监控会议程序 贯彻会议规则/纪律 确保与会者平等参与记录人笔录会议决议 备份会议记录 22. 会议要素--会议角色 经常情况

2012-10-06    31688    0
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 ISO9000培训

。 公司有国内质量管理与认证咨询专家、教授长期担任顾问。特殊行业和服务项目聘请国内一流专家或国际知名人士作技术支持。公司拥有在多学科、多行业富有丰富实践经验的数十名质量工程师、高级咨询师、CNAT国家

2010-12-01    18466    0
P45

 第一组-小群效应

括连接者人 群、KOL、目标合作APP或企业、用户活跃时段、兴趣喜好、语言风 格、阅读习惯,及不同行业的活动/传播数据库等。 第一步,建立一个员工小组(类似市场部门和商务部门),在微信和微博上找到真实用户,将他们一一添加为好友。

2020-05-12    1126    0
P40

 物业管理商务礼仪

首轮效应由下面三个理论观点构成一个整体:第一印象,心理定势,制约因素。 Date7 8. 首轮效应之第一印象 第一印象规则:留给对方的第一印象往往决定了交往的成功或者失败 第一印象是交往的前30-40秒形成的,而最关键的是前3-7秒。Date8

2012-04-05    27415    0
P14

 智能审核系统上线前培训会ppt

全面审核:无需抽查,全部案例进入日常审核 快速审核:10万参保人每日审核不超过3秒 经验积累:规则知识库的不断扩充,已有15年经验积累 4. HDS关键技术 审核规则自主开放、大数据智能挖掘模型、数据标准化智能比对 基本医药保险药品目录

2019-07-26    1719    0
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