交通局值班制度
关于印发《XXXXXXXXXXX局值班工作制度》的通知 局属各单位、各科室,局各XXXXX办公室及局属企业: 现将《XXXXXXXXXXX局值班工作制度》印发给你们,请认真贯彻执行。 XXXXXXXXXXXXXXXXX局
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关于印发《XXXXXXXXXXX局值班工作制度》的通知 局属各单位、各科室,局各XXXXX办公室及局属企业: 现将《XXXXXXXXXXX局值班工作制度》印发给你们,请认真贯彻执行。 XXXXXXXXXXXXXXXXX局
责任感、有文凭、独立自主的年轻人,在25岁之前就可能得到很好的晋升机会。 麦当劳实施一种快速的晋升制度:一个刚参加工作的年轻人,可以在一年半内当上参观经理,可以在两年内当上监督管理员。而且,晋升对每个
部门文档管理制度(试行) 一、目的 文档是企业重要的智力资产,文档一般以电子文档的形式存在,从内容上,有商务合同,会议记录,客户资料,推广文案,项目文档,经验心得等。每一个信息系统都会经历规划阶段,
政府信息公开制度 为加强政府信息发布审批工作的规范化,保障信息发布的严肃性、及时性、准确性和权威性,依据国家有关法律法规,结合我街道实际,特制定本制度。 一、政务信息公开情况 (一)健全组织领导机构
公司工资制度 第一篇:新都公司工资制度 新都公司工资制度 一、新来员工 1、新员工试工期为7天,不通过没有工资,不聘用,通过即进入试用期。 2、凡经本公司培训合格上岗的员工,若未满四个月辞工,公司需扣回培训试用期付出的1000元
班级学习制度 奖励 1、上课认真听讲,积极思考问题,准确回答问题,由任课老师给以适当的奖励; 2、作业认真,书写工整规范,正确率高,由任课老师给以适当的奖励; 3、早自习读书声音洪亮
社区居民自治制度 第一章 第一条 为适应社会主义市场经济体制改革的客观需要,加强基层民主政治建设,进一步规范社区自治组织的工作,增强广大社区成员的社区意识、民主意识和参与意识,依据《中华
超市管理规章制度 一、考勤 超市员工每月积分预定为100分,有违反规定的扣除相应分数,月末时积分在90分以上的给予优秀员工奖xx元,积分在80-90分的给予良好员工奖xx元。 1、员
车间管理规章制度 一.总则 1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定本制度。 ___本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。
物业部规章制度 一、目的 规范部门员工行为,加强部门员工队伍建设,提高部门员工素质. 二、适用范围 苏州东弘商务管理有限公司物业部全体成员. 三、着装规范 1、统一着装。
单据管理制度 单据管理制度 一、单据范围 本制度包括:出示单据、外来单据、内部结算单据。 1、出示单据:发票、收银单。 2、外来单据:发票、收据、送货单、部分白条(鲜活食品)。 3、内部结算单据:申
员工培训制度 培训准备工作要点 □ 教学计划的重要性 授课之前作好教学计划的话,会有下列的优点。 1.对授课内容具有自信 讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程,教学
**财务报销制度 为了加强公司的财务管理工作,统一各组的报销程序及规定,现结合公司的具体情况,特制定本制度 一、费用报销流程 1.1 任何款项均需取得对方开具的收款凭据; 1.2公司费用一律由报销人
单位安全保卫制度 1、安全保卫工作实行局长领导下的岗位分工承包负责制,具体由一名副局长分管落实。 2、加强安全保卫教育,完善安全保卫设施。每年对全体工作人员进行一次安全教育,并对防盗、消防、
消防安全制度 消防安全制度 为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全,把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中,特制定以下消防安全制度: 1、加强全校师生的防火安全教育。按
小学教师评价制度 一、评价目的和原则 ㈠目的 用新的教育评价理念,建立符合素质教育思想的,有利于发挥教师主动性和创造性的多元的发展性教师评价体系,充分发挥评价的导向,激励、反思等促进评价
会议纪律制度 为了合理安排和利用会议室,提高会议的质量,体现会议的严肃性,整顿会风,从而真正发挥会议的效能,特制定会议室纪律管理规定: 一、会议实行签到制度,由会议组织者进行考勤,原则上不得请假
中学德育基地活动制度 第一篇:中学德育基地活动制度 一、每学期两次到德育教育基地活动。 二、时间、地点、活动内容 1、每年清明节前后,组织部分学生到革命烈士陵园进行扫墓活动。 2、每两个月·学生到居委会参加社区环保宣传和实践活动。
资金管理制度 第一章 资金管理基本要求 第一条 为加强资金管理,保证生产经营的正常运行,降低资金风险, 确保资金安全,特制订本制度。 第二条 资金业务的授权审批 (一)各级审批人应在授权范围内依据相关制度和流程进行审批,严禁越权审批。
和愿景,自愿加入,创业期未实现盈利则无工作报酬。 第六条 团队的义务与要求 1.自觉遵守团队章程制度,执行团队决议。 2.维护团队的利益,同意《保密协议》,不得对外任何组织和个人泄露团队商业秘密。 3.