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新员工试用考察表      日期人 事资料姓名  应试职位    分发部门  甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年，排相关年，共年年龄  学位   特殊训练技      试 用计划1．试用职位：2。试用期限； 1. 督导人员： 2. 督导人员工作：□观

员工招聘申请书 申 请 单 位申请日期申 请 人 数职 位 名 称原有人数职 务 类 别□原 月，□新 增□永 久， □临 时□职 员，□工 人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴 聘用人员条件姓

党政机关公文处理工作条例 第一章　总　　则 　　第一条　为了适应中国共产党机关和国家行政机关（以下简称党政机关）工作需要，推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，制定本条例。 　　第二条　本条例适用于各级党政机关公文处理工作。

 秘 密特 急×××××文件 　　　　　　　　　　　　　　签发人：××××××〔2009×号

2021年公文管理制度参考范本 一、总则 为加强公司文件（公文）科学化和规范化的管理，特制本规定。 二、公司文件管理部门 1、公司性质的文件（公文）由行政人事部统一管理。 2、上级机关下发的公文，原件由

蒋介石批阅公文时的幽默 　　刘振兴先生在其《蒋公批文件》一文中，辑录了蒋介石批阅公文时的几则趣事，读罢此文，笔者哈哈复哈哈。一向以军人干练、不苟言笑著称的这位蒋委员长，笔杆子下不乏幽默，现将原文删节摘录，博君一笑。

 省农村信用社联合社公文处理办法 第一章  总则 第一条  为进一步提升安徽省农村信用社联合社（以下简称：省联社）公文处理工作的制度化、规范化、科学化水平，提高工作效率和质量，根据《中共中央办公厅国

各位笔友，大家好。这几天好多群友不断地询问述职报告的写法，这周佳作解析，我们重点与大家聊聊这类材料。本次解析，主要讲三个方面：一是说说什么是述职报告；二是结合一篇抓党建述职报告进行讲解；三是撰写述职报告需要注意的方面。首先，说说什么是述职报告。述职报告是机关常用的一类材料，它属于工作报告中的总结性报告，是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、问题，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。同时，它也是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，所以地位作用很重要，不可不重视。

一、30组经典过渡句1. 多措并举立德铸魂，成效显著凝心聚力。2. 潮涌催人进，风正好扬帆。3. 把握新布局，引领新发展。4. 既要有“仓廪实衣食足”的物质生活，还要有“知礼节知荣辱”的社会风气。5. X内正气上升，社会风气上扬。6. 细微之处见变化，百姓心中自有秤。7. 一年一个样，五年大变样。8. 人心是最大的政治，民意是最好的褒奖。9. 逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，

《公文写作基础知识专题讲座》心得体会 《公文写作基础知识》讲座心得体会 XX街道社区工作人员综合知识专题讲座，在工作人员的认真组织和精心筹划下，在街道领导的大力支持下，在全体社区工作人员的积极参与下，于XX年XX月XX日如期开办了。

公共基础知识题库：公文写作与处理练习题七 公共基础知识题库：公文写作与处理练习题七 1.下列符合批复写作要领的有（） A、针对性要强 B、严格掌握行文对象 C、灵活运用结构形式 D、坚持一文一事 E、有申请就有批复

操作员奖金分配表月份 科 组 每点金额 元工 号姓 名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额

出差申请单（一）　出差人　职别 代理人　职别　差　期年　　月　　日至　　年　　月　　日出差地点　出发时间　暂支旅费　出差事由　总经理　部门经理　申请人　本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

公文写作培训—意见书的写作格式与范例介绍 公文写作培训—意见书的写作格式与范例介绍 培训讲师：陈馨贤 培训时间：1-2天 培训地点：客户自定 （一）公文写作培训—意见的写作格式与范例介绍之写作格式

  公文管理制度—规章制度   第一章 总则　　 第一条 为提高本公司的工作效率，有效减少公司文件在流转过程中的各种浪费，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制定本制度。　　 第二条 本公司所有文

变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号职称 工作部门担任工作聘用日

公文处理人员培训班学习总结 XX月XX日—XX日，本人受办公室委派，参加了“全市公文处理人员培训班” 的培训学习。这次学习对我来说，无论是在思想认识上还是在业务知识上确实是很有收获的。现将此次培训学习的主要内容和学习体会简要汇报如下。

（机关名称）（单位名称）一般（受会）公文办理日数纪录表 自年月日至年月日止收文自号起至号止计件（其中创稿件，待办件） 办 理 日 期 件 数 承 办 人 姓 名 发文及逾三十一日存档及移文办理件数 一　日

 经验材料：抓实“1234”工作法提升公文质量 近年来，XXXX局牢固树立政治机关意识，把写好公文、办好公文作为一项重要任务来抓，建立健全“1234”工作法，通过紧抓“一条主线”，用好“两个平台”，

考勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于**公司一般员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤l 工作时间: - 每周工作五天，每天8小时，正常时间为上午9点到下午6点，因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和C