物业员工职业培训定稿[1]
无辜公民的利益或社会公益，一概必须为自己的行为承担否定性的后果——行政领域定义 必须为自己的行为承担责任企业应用 26. 问责范围效能低下，执行不力，包括未完成本职工作和领导交办的临时性工作 责任意识
2012-10-09
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P28 P34 知识管理高级培训
Agenda 28. 结合企业经营的知识战略组织最重要的竞争优势是什么？ 策略定位？ 研发能力？ 作业效能与效率？ 人员素质与技能？… 组织哪些知识的创造、积累与分享能够强化企业竞争优势？ 市场信息？ 作业标准操作程序？
2012-06-21
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P2 管理书籍
（彼得·圣吉著，上海三联书店1998年版）； 4、《从优秀到卓越》 （吉姆·科林斯著，中信出版社2002年版）； 5、《高效能人士的七个习惯》 (斯蒂芬·柯维著，中国青年出版社2002年版）； 6、《变革的力量》 （约翰·科特著，华夏出版社1997年版）；
2009-02-24
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P21 31 企业人力资源规划
1、人力资源的“金字塔”规划法 远景目标与 战略分析核心业务竞争力与竞争对 手人力资源竞争力分析组织效能分析与关键流程效能分析 关键岗位与职位族需求分析人力资源策略整合 人力资源管理与 开发流程分析人力资源结构分析
2012-06-20
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P54 团队与冲突管理(1)
規範、從眾行為C、團體決策1.優缺點2.團體迷思3.團體決策技巧D、團隊1.團體與團隊之差別2.團隊效能 3. 正式團體（Formal Group）指揮團體任務團體非正式團體（Informal Group）利益團體友誼團體團
2012-02-07
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P54 团队与冲突管理
規範、從眾行為C、團體決策1.優缺點2.團體迷思3.團體決策技巧D、團隊1.團體與團隊之差別2.團隊效能 3. 正式團體（Formal Group）指揮團體任務團體非正式團體（Informal Group）利益團體友誼團體團
2009-08-07
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P21 【课件】企业人力资源规划-21页
1、人力资源的“金字塔”规划法 远景目标与 战略分析核心业务竞争力与竞争对 手人力资源竞争力分析组织效能分析与关键流程效能分析 关键岗位与职位族需求分析人力资源策略整合 人力资源管理与 开发流程分析人力资源结构分析
2009-02-21
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P21 16企业人力资源规划
1、人力资源的“金字塔”规划法 远景目标与 战略分析核心业务竞争力与竞争对 手人力资源竞争力分析组织效能分析与关键流程效能分析 关键岗位与职位族需求分析人力资源策略整合 人力资源管理与 开发流程分析人力资源结构分析
2009-04-03
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P21 企业人力资源规划
1、人力资源的“金字塔”规划法 远景目标与 战略分析核心业务竞争力与竞争对 手人力资源竞争力分析组织效能分析与关键流程效能分析 关键岗位与职位族需求分析人力资源策略整合 人力资源管理与 开发流程分析人力资源结构分析
2011-10-19
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P39 高三年级时间管理启发PPT课件
solution :时间管理 后5个yes的话，你要注意了，你利用时间的效率太低了！ solution :提高效能 4. 时间管理 Time Management 5. 薰衣草一生共有的天数是140至175天左右
2019-06-27
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P100 公共管理学PPT课件
、法律、管理、经济等方法，强化政府的治理能力，从而达到提高政府绩效和服务品质的目的。公共管理将公共行政视为一门职业，而将公共管理者视为职业的实践者。 4. 公共管理学是一门新兴的学科和学派，旨在帮助公
2019-04-15
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P40 安全生产月培训PPT
化系统，加快执法记录仪等现场执法设备配备。二是推动各地政府充实市、县和乡镇等基层监管执法人员，强化行政执法职能，将安全生产监管执法经费纳入同级财政保障范围。三是加快统一执法标志标识和制式服装的步伐，由
2019-06-25
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P33 Forecast2013中国电子商务蓝皮书-DCCI简版
cnDCCI亏联网数据中心 17. Forecast2013-数据：电商重拾技术驱劢, 15项数据产品提升效能 18. 内部DMP Data Exchange CenterOpen Platform 公有数据于
2012-12-22
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P67 地方本科院校的培养与发展ppt
目 撰写教学论文教学研究能力注意：研以致用，避免两张皮 41. 影响高校教师教学能力的因素3教师的效能感走低 高原期（瓶颈期、停滞期） 教师个人情感因素、年龄 对教学工作重视不够主观方面 42. 影响
2018-09-05
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P60 与成功有约
1. 与 成 功 有 约与成功有约———高效能人士的 七种习惯 2. 由内而外全面造就自己与成功有约你希望获得信任吗？ 你希望在工作上享有更多的自主吗？ 惟有反求于己，从思维与品德做起 由内而外的全面造就自己
2012-11-26
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P75 材料学导论绪论PPT课件
热膨胀系数：单位长度物体的长度随温度的变化率，单位K-1 。 60. 使用性能（效能）：是指材料在某种环境或条件作用下，最终使用状态（产品或元件）下表现出的行为。 61. 性质与使用性能（效能）的区别与关系成分结构环境性质规格使用 性能
2019-07-28
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P10 组织行为学
在工人与管理者之间划清责任 8. 第二章 组织设计 一、组织设计思想 1 组织的评价标准 1）组织的效能 2）组织的效率 3）员工的满意度 9. 第三章 组织发展 一、组织发展理论的提出 1 组织面临的挑战
2010-05-23
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P62 2012-时间管理技能-（布衣公子作品）@teliss
为什么需要时间管理为什么时间总不够用过渡页时间与时间管理概述一级目录该怎样进行时间管理 27. 二级目录过渡页效能 注重事轻重缓急，做最重要的事 效率 在一定的时间内尽可能做更多的事 勤恳 珍惜时间，充分利用时间，不浪费
2011-05-24
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P79 中介机构的经营管理与发展战略
群策检核善任知人策划目标 管理策略规划沟通 咨询团队 建立绩效 管理事件 管理团队 共识HBDI面谈 技巧效能 资源掌控 结果决策 技巧组合 技巧绩效 价值绩效 面谈时间 管理会议 技巧文化 建立创新与 创意目标
2009-04-07
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P62 03-时间管理技能（布衣公子作品）2012.06.28版@teliss
为什么需要时间管理为什么时间总不够用过渡页时间与时间管理概述一级目录该怎样进行时间管理 27. 二级目录过渡页效能 注重事轻重缓急，做最重要的事 效率 在一定的时间内尽可能做更多的事 勤恳 珍惜时间，充分利用时间，不浪费
2011-04-19
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