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 【部编版】五年级上语文《26 我的“长生果”》优质课课件 (共40张PPT)

籍上初中后学校图书馆古今中外的大部头小说按时间顺序填一填:作者童年时都在哪里读书?都读了哪些类型的? 16. 回忆读书生活我的最早读物:“香烟人”画片 17. 上学后:连环画 18. 书店:文艺书籍

2019-07-20    1452    0
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 古诗三首【第3课时】ppt课件

1. 古诗三首4夜所见 [宋]叶绍翁第三课时初读感知品读释疑结构主旨助读资料当堂检测课堂拓展 2. 《夜所见》 作者:叶绍翁 3. 叶绍翁:南宋中期诗人。他是江湖派诗人,他的诗以七言绝句最佳。主要

2019-01-06    1582    0
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 諮詢專案流程

管理提出 建议客户 委托签定 合同提出 方案初步 洽谈咨询 报告正式 调研初步 调查咨询五个阶段: 1,立项准备(客户委托,初步洽谈,初步调查,提出项目建议) 2,立项受理(评价建议,签定合同)

2010-06-15    20643    0
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 052《30岁前的每一天》

读指导”知”的,指导”行”的,知行合一 “知”:比较理论性的 “行”:比较实践性的 读旧的好处 省时,省事,温故知新 读懒的好处 借时间之手,筛无用之书 借他人之手,读自己 实在读不懂,先放一放学习规划读书

2010-08-26    17310    0
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 052IPMP培训之四(第四部分项目计划与控制)(上)

公共需求与公共项目 个体需求与个体项目 识别需求或需求识别 起始于需求、问题或机会的产生 结束于需求建议的发布 清晰的需求是承约商规划与实施项目的基础 13. 需求识别案例假如您感到居住多年的房屋已显得陈

2010-01-24    21285    0
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 国家重点基础研究发展规划项目编报指南

须提交的预算申报材料 预算编制的原则与控制比例 预算编制说明及有关注意事项 编码与数据平衡关系 预算说明的要求Date2http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 3. 背景财政管理改革趋势

2009-04-01    8086    0
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 工作分析导入

不是针对任职者个人的分析,而是针对岗位的分析,是事实不是判断。 前提条件:组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明:这个岗位到底做什么工作。 工作规范即任职资格体系:什么样的人能胜任这个岗位的工作。 5. *工作分析结果的利用人力资源管理角度

2009-08-09    16913    0
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 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入-28页

不是针对任职者个人的分析,而是针对岗位的分析,是事实不是判断。 前提条件:组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明:这个岗位到底做什么工作。 工作规范即任职资格体系:什么样的人能胜任这个岗位的工作。 5. *工作分析结果的利用人力资源管理角度

2009-01-19    19846    0
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 2020年全国质量月宣传主题:建设质量强国决胜全面小康PPT模板

质量月活动历程12020年全国“质量月”活动22020年全国“质量月”活动口号32020年质量月倡议4目 录 3. 2020年9月全国“质量月”活动第一部分质量月活动历程质量月活动历程 4. 质量月(Quality

2020-09-23    1163    0
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 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入

不是针对任职者个人的分析,而是针对岗位的分析,是事实不是判断。 前提条件:组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明:这个岗位到底做什么工作。 工作规范即任职资格体系:什么样的人能胜任这个岗位的工作。 5. *工作分析结果的利用人力资源管理角度

2011-03-21    11466    0
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 目标制定的SMAT原则PPT

那么只有1天的时间能够确保基层员工质量吗?21 22. 22 “公司各部门即日起于两个工作日内完成各岗位职务说明的修订,将文本文件交人力资源部” 您觉得这个目标是可达成的吗? 这个目标存在什么问题呢?示例二: 23

2020-09-08    1396    0
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 【课件】职位描述(职位分析)讲座

双方签字及日期。 10. 专业术语界定(二) 任职条件(担任本职位最低要求) ● 学历 ● 资格证 外语水平 经历 专业知识 业务了解范围 11. 专业术语界定(三)设置目的 明确职位设置的必要性 依据

2010-11-07    14880    0
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 职位描述前后期项目教材

双方签字及日期。 10. 专业术语界定(二) 任职条件(担任本职位最低要求) ● 学历 ● 资格证 外语水平 经历 专业知识 业务了解范围 11. 专业术语界定(三)设置目的 明确职位设置的必要性 依据

2012-11-19    27604    0
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 建筑(安装)工程定额原理与概预算——绪论

骤。建筑安装工程定额原理与概预算 绪论 4. **二、教材与参考教材 《土木工程造价》 中国建筑工业出版社 孙国玲 张国华主编 参考 《土木工程概预算》 武汉工业大学出版社 刘长滨主编 《建设工程概预算与投标报价》

2011-07-16    12367    0
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 发展党员工作程序及要求专题辅导

预备党员的教育、考察和转正 3. 第一个阶段 申请入党 4. 申请入党阶段两个环节:递交入党申请和党组织派人谈话 1、什么样的人可以递交入党申请(申请入党的条件) 第一,是年龄,年满十八岁的中国公民 第二,必须承认党的纲领和章程

2019-05-31    2264    0
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 工地试验室建设及备案管理要点PPT

二、工地试验室建设 @ 陕西省交通运输厅质监站 5 (二)试验室主任 工地试验室主任应具有试验检测工程师证,必须熟悉并能指导试验检测工作,并具有5年以上试验检测工作经历。 (三)人员数量 工地试验室试验检测

2019-05-24    2418    0
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 华为IPD流程管理(完整版)PPT

第一天 第二天 第三天 第四天 材料内容 客户需求管理 市场管理流程 预测流程 IPD管理体系 任务开发流程 概念、计划阶段流程 系统设计概要 业务计划开发 开发、验证、发布阶段流程 产品开发 营销计划流程

2019-04-23    4125    0
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 【课件】香港国际管理研究院卢爱武 -薪酬管理讲义

薪酬管理 课程目标: 建立工作要项 撰写、推行《工作说明》 设计基本薪酬框架 明确薪酬与激励的关系 3. 薪酬管理 目录 一、总则 二、工作说明 三、工作评价 薪酬管理 原则及政策 留住关键人才计划

2009-09-07    25717    0
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 薪酬管理--卢爱武讲义

薪酬管理 课程目标: 建立工作要项 撰写、推行《工作说明》 设计基本薪酬框架 明确薪酬与激励的关系 3. 薪酬管理 目录 一、总则 二、工作说明 三、工作评价 薪酬管理 原则及政策 留住关键人才计划

2011-05-19    13449    0
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 五年级上册语文课件-10.3、荔枝图序 长春版 (共30张PPT)

本枝,一日而色变,二日而香变,三日而味变,四五日外色香味尽去矣。元和十五年夏,南宾守乐天命工吏图而之,盖为不识者与识而不及一二三日者云。 7. 叶如桂,冬青;华如橘,春荣;实如丹,夏熟。 8. 朵如

2019-08-03    941    0
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