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通过对他人的了解、理解和把握，善于影响和激励他人，运用团队的力量来达成目标。 规划能力 能搜集、掌握分析外界信息情报，并运用信息，按人时地事物及PDCA循环，做出完整规划方案。 综合协调能力 具有良好的

综合汇报 2. 01-11-202001LINING(BEIJING)-PREZFINAL* 行政总监孙明致开幕辞并主持会议  新华信董事长赵民讲话  新华信项目组汇报  李宁项目组汇报 

(5)社会保险制度； (6)劳动争议处理制度；(7)劳动监督检查制度。 5. 2．集体谈判 集体谈判是指员工代表和单位行政部门或者雇主之间就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行的谈判制度。 3．集体合同制度 集体合同制

不应作为一件 ◆使用会议记录纸记录的，可以一次会议记录作为一件，也可根据材料厚度自定件数，如一年或半年的作为一件组件（件的构成） 6. (本页无文本内容) 7. ◆一次会议形成的会议通知、与会名单、会

终批准2.6.7 确定项目建议的跟进负责人，对结果进行跟踪和评估 确定负责人职责及跟进方式 记录并分析项目建议是否被接受，及其原因 合同管理人员负责统一管理所有相关的文档2.6.6向客户提交项目建议，并进行合同谈判

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规划设计方案XX药业集团2010年度方案策划：唐玉新 2. 第一部分：薪酬福利体系 3. 因薪酬福利体系问题产生的问题分析招聘不到人员工流失严重员工动力不足办公效率受影响1、缺乏管理改革与变革的推动力（缺少绩效刺激） 2

挥领导作用的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。” 事业单位分为两种，一种是行政领导人负责制，另一种是党委领导下的行政领导负责制，前者的党支部发挥的是战斗堡垒作用，后者的党支部发挥的是领导作用。 13

其中上半年产量是下半年的 。这个电视机厂去年上半年和下半年的产量分别是多少万台？54上半年产量+下半年产量=108万台xx54 8. 做一做x＝10854x + 解：下半年生产x 万台，上半年生产 x

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著作權法11.公司法12.營業秘密法13.行政命令/解釋人力資源管理架構與相關法令HRS人力資源管理1.職業訓練法2.兩性工作平等法3.行政命令/解釋1.勞動基準法2.所得稅法3.兩性工作平等法4

教育訓練的策略、功能與經濟效益 教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂 教育訓練體系的建構與課程教案的編纂 教育訓練方法的選擇與績效評估技巧 教育訓練的行政作業 教育訓練計劃書範例 企業內部講師系統的建構

一、工作回顾1.成绩突出 ----招生和教育拓展：第一次组织小语种自主招生，第一次到外省宣传咨询，半年组织两次中学生开放日，更多地到重点中学走访，招生工作效率高，生源质量好。 ----学生三种经历：改