076浙江中控软件－员工素质能力模型应用方案
的计划性的工作；善于比别人抓住更多的机会。 不当的主动能力 可能是一个专心工作的人；可能在有足够的分析之前就实施解决方案；可能缺少策略； 可能做事情往往很快；由于漠不关心和忽视有可能有个人的和家庭的问
2010-05-20
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P25 P17 读书笔记ppt《现在的泪都是当年脑子进的水》
每个分值画到每个对应的扇形里，出现了8个扇形。工作学习健康阅读旅游朋友家人积蓄 11. 之平衡轮 分析篇 12. Step1 ：找短缺有什么整体感受？是否感觉到自己在哪个方面很欠缺？ 在阅读和旅游这方
2020-01-10
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P150 企业如何建立高效的培训体系
稳定员工队伍，使企业发展与个人发展相结合 企业 持续 发展 10. *为什么要培训--从企业的角度分析理由一、因为你的竞争对手在做培训（培训是福利） 吸引和留住人才 理由二、培训是投资（1美元=30美元）
2012-10-02
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P29 最新报告《2004年中国证券市场发展与挑战》
2004中国证券市场发展：挑战与选择 上海证券交易所研究中心主任 胡汝银教授 2. 2004年上半年中国证券市场运行特征至2004年6月底，沪市的市价总值为28351.75亿元，深市为12056.3
2009-03-13
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P26 23企业战略管理
管 理梁木生教授 2. 一、绪 论 1．战略管理是企业高层管理人员为了企业长期的生存和发展，在充分分析企业外部环境和内部条件的基础上，确定和选择达到目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。
2010-07-20
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P25 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想 @曹将PPTao @华盛顿推倒樱桃树
模式农业巨灾保险 险种研究 8. (本页无文本内容) 9. 技术路径理论基础 经济金融理论基础 现有模型基础 分析技术 10. （1）避险理论基本思维。 （2）巨灾风险证券化的理论基础。 （3）巨灾风险证券化的两面性
2009-10-09
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P25 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想
模式农业巨灾保险 险种研究 8. (本页无文本内容) 9. 技术路径理论基础 经济金融理论基础 现有模型基础 分析技术 10. （1）避险理论基本思维。 （2）巨灾风险证券化的理论基础。 （3）巨灾风险证券化的两面性
2012-04-07
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P63 团队合作新版
矛盾得到解决 大家有共同的目标人们一同工作 个人感受不是工作一部分 公开度是有限的 在需要的时候提供信息 人们调解存在的矛盾 目标个人化或不明确 7. 团队构建团队合作【注意】 鼓励并帮助团队走向成功 是过程而非目标
2009-02-15
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P39 广告公司的内部组织与人员配
二手资料收集 策略计划22 23. 企划人员了解市场调研的基本要点 有效分析调研结果 收集相关次级资料 协助设计、联系、执行、分析市场调研 对消费者有特强的洞察力 了解消费者流行趋势 组织与文字表达能力特强
2012-09-16
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P35 图文比对 优秀简历要遵循哪些规则
（6行2段，192字）vs（6行3段，176字） --- 12. 职场回顾教育培训自我介绍版式相关--- 行政.于周珺 （7行4段，194字）vs（4行2段，117字） --- 13. 职场回顾教育培训自我介绍版式相关---
2012-01-18
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P26 第十三讲：组织变革与发展
11. 组织发展干预措施个体干预 - 咨询和教练 - 培训和发展 - 招募和选拔 过程干预 - 人际间调解 - 小组发展/团队建设 - 组际会议 12. 变革的阻力（个人）有选择的注意力和保持力 习惯 依赖性
2010-03-16
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P100 机关办文、办会、办事基本知识PPT
公文基础知识1、公文的概念 行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具。 4. 国发﹝2000﹞23号国家行政机关 公文处理办法 5. 国家行政机关 公文格式国家技术监督局
2019-10-19
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P41 最新《生产安全事故应急条例》重点内容解读PPT
定出台专门的行政法规，进一步规范指导生产安全事故应急工作，提高应急能力，切实减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。这既是贯彻落实以人民为中心的发展思想的务实举措，也是加强安全生产依法行政的现实需求。（一）《应急条例》制定的背景
2020-09-22
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P150 党务知识业务竞赛题目ppt资料
）以上的基层单位，都应当成立党的基层组织。 A.5人 B.3人 C.10人 D.8人 59. 答案B 60. 30实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥（ ）作用。 A.战斗堡垒 B.政治基础 C.组织领导 D
2018-09-07
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P72 市场细分研究报告
在项目的第一阶段展开了针对大客户、中小企业客户和居民消费者的市场细分调查研究，本文件为此次调研的总结报告2 4. 内容研究背景及目的 研究方法及设计 研究主要发现 大客户访谈主要发现 中小企业座谈会主要发现
2009-10-11
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P72 中国电信产品与服务市场细分研究报告
在项目的第一阶段展开了针对大客户、中小企业客户和居民消费者的市场细分调查研究，本文件为此次调研的总结报告2 4. 内容研究背景及目的 研究方法及设计 研究主要发现 大客户访谈主要发现 中小企业座谈会主要发现
2009-02-03
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P100 会计法律制度
1、单项选择题（20道 20分） 2、多项选择题（20道 40分） 3、判断题（20道 20分） 4、案例分析题（不定项选择题） （2道 每道10分 共20分） 6. 第一节：会计法律制度的概念与构成 第二节：会计工作管理体制
2020-02-25
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P39 MOTOROLA質量培訓-5
缺少沟通，培训不足 与供应商关系紧张 控制性管理 员工热情低 生产周期长，以批定产 在制品库存高 大量数据缺少分析 量大繁琐的质量手册 以销售人员为主导 内部化的产品规格 没有建议的渠道尽量满足用户需求 员工以团队式参与
2009-04-05
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P31 东星文化传播有限公司简介
了解客户目标要求 2.产品、市场、品牌、 竞品相关资料收集 3. 校园勘察 场地、媒体、学生意见 4. 部门联合分析会议 5.拟订推广策略 6.提交初步方案 7.客户沟通确认 8.拟订预算报价 9.详细方案提交 10
2012-04-18
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P62 041人力资源管理-复旦大学
技能培训、潜能开发、职业生涯管理、组织学习等 工资与福利 绩效评价、报酬、激励等 制度建设 组织设计、工作分析、工作设计与再设计、员工关系、员工参与管理、人事行政 多国背景下的HRM人力资源管理概述 4. 人力资源管理的内容框架HRM
2011-08-15
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