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 中华人民共和国公务员法解读课件

此有关的条文进行了修改 7. 调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定同时,根据专业技术类、行政执法类公务员管理分类改革和聘任制公务员管理改革深化的实际一步明确进对分类考录(修订草案第二十九条)

2019-03-25    3358    0
P80

 中华人民共和国公务员法解读ppt

此有关的条文进行了修改 7. 调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定同时,根据专业技术类、行政执法类公务员管理分类改革和聘任制公务员管理改革深化的实际一步明确进对分类考录(修订草案第二十九条)

2019-03-19    2809    0
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 医疗行业分析和先进模式研究报告

经营机制落后,缺乏市场化运作观念,竞争意识淡薄我国医院院长选拔经历了两个阶段,先是新中国成立以后从政工领导和解放军干部派出的行政型干部,转变为1978年全国科学大会以后外行不能领导内行,专业人员、学术带头人开始当干部。医学专业

2011-05-12    11483    0
P81

 讲座PPT——物业管理知多少?(4)

构筑物及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护环境卫生和相关秩序的活动。 6. 213行政主管部门负责本区域内物业管理活动的监督管理工作。 国土资源和房屋管理局物业服务监督管理体系街道办事

2019-06-25    1543    0
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 麦肯锡:中国联通组织结构设计

各地分公司包括联通在各地的分公司和国信在各地的分公司,并将逐步整合 *** 近期可与数据合并 资料来源: 麦肯锡分析审计部行政部建议的联通过渡期总体组织结构战略发展和 法规管理部计划 财务部人力 资源部市场 营销部技术部总部职能部门采购部*其它党、

2012-08-17    6737    0
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 农村社会学PPT课件

的承包期为30年,草地的承包期为30-50年,林地承包期为30-70年,特殊林地承包期经国务院林业行政主管部门可延长。 14. 2005年,《农村土地承包经营权流转管理办法》确定承包方对土地有自主的使

2019-07-17    1941    0
P112

 ISO14001环境管理体系标准及环境法律法规介绍

2)环境法的制定 ——宪法由全国人大制定。 ——环境保护基本法和各单行法由全国人大或常委会制 定。 ——环保行政法规由国务院制定。 ——环境保护部门规章由国务院有关部、委、局制定。 ——地方性法规依据法规的级别和适用区域分别由省

2011-10-05    12787    0
P150

 中国式绩效考核--总裁班

资源管理、人事匹配、选人用人等简单性:业绩提升、单刀直入,执行力和工作效率是重点主导者人力资源部或行政部各级各部主管、所有的管理者比较表 40. *强调绩效:强调说绩效不是业绩,因为业绩有环境的因素,

2011-03-06    3972    0
P112

 ISO14001%u6559%u6750

2)环境法的制定 ——宪法由全国人大制定。 ——环境保护基本法和各单行法由全国人大或常委会制 定。 ——环保行政法规由国务院制定。 ——环境保护部门规章由国务院有关部、委、局制定。 ——地方性法规依据法规的级别和适用区域分别由省

2012-02-04    28682    0
P150

 126中国式绩效考核--总裁班-2004

资源管理、人事匹配、选人用人等简单性:业绩提升、单刀直入,执行力和工作效率是重点主导者人力资源部或行政部各级各部主管、所有的管理者比较表 40. *强调绩效:强调说绩效不是业绩,因为业绩有环境的因素,

2012-11-24    5580    0
P57

 【实例】天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

职位管理体系现状分析天音职位管理体系整体分为决策层、管理层、督导层和操作层。 从总体上来说,天音的职位体系主要是行政体系,从X级至M级排列。没有实现专业和管理两条序列的职位管理。 天音职位的职级即等于其薪级,例如所

2011-09-16    22141    0
P57

 【实例】华信惠悦-深圳天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

职位管理体系现状分析天音职位管理体系整体分为决策层、管理层、督导层和操作层。 从总体上来说,天音的职位体系主要是行政体系,从X级至M级排列。没有实现专业和管理两条序列的职位管理。 天音职位的职级即等于其薪级,例如所

2012-03-12    11488    0
P100

 城市规划的编制体系PPT

没有内容的连续,没有人员的衔接,不便于管理的使用修订。 24. 6 编制的城市规划是规划管理部门的行政依据,因此,各个层次的规划不仅应有明确的审批程序,而且必须严格遵守。反思: 现在总体规划内容庞杂,

2019-05-27    1176    0
P42

 McK-中国联通组织结构报告

各地分公司包括联通在各地的分公司和国信在各地的分公司,并将逐步整合 *** 近期可与数据合并 资料来源: 麦肯锡分析审计部行政部建议的联通过渡期总体组织结构战略发展和 法规管理部计划 财务部人力 资源部市场 营销部技术部总部职能部门采购部*其它党、

2012-04-17    16171    0
P42

 麦肯锡:组织结构设计(中国联通)

各地分公司包括联通在各地的分公司和国信在各地的分公司,并将逐步整合 *** 近期可与数据合并 资料来源: 麦肯锡分析审计部行政部建议的联通过渡期总体组织结构战略发展和 法规管理部计划 财务部人力 资源部市场 营销部技术部总部职能部门采购部*其它党、

2012-02-05    3998    0
P42

 36 麦肯锡-联通组织结构设置

各地分公司包括联通在各地的分公司和国信在各地的分公司,并将逐步整合 *** 近期可与数据合并 资料来源: 麦肯锡分析审计部行政部建议的联通过渡期总体组织结构战略发展和 法规管理部计划 财务部人力 资源部市场 营销部技术部总部职能部门采购部*其它党、

2009-02-07    26927    0
P94

 绩效考核方案设计

二级KPI归属财务1、营业收入 2、利润额 3、单位面积成本1、维修费 2、能耗费工程部3、行政办公费行政人事部4、回款率物业部5、停车场收费保安部安全保障1、交通安全 2、消防安全 3、刑事案件1、交通安全

2019-05-24    1297    0
P48

 亚商咨询-中视国际管理咨询第一阶段报告

经营式人事管理协调资源共享共享服务只对事业部总经理进行招聘/解雇无要求会计上的基本统一性无跟踪最高行政管理人员,听取重要继任议题的意见 建立积极主动的气氛在非常情况下再协调以实现战略协同效应建立基本的

2009-03-25    3805    0
P57

 中学生心理档案的建立与应用

美国画家)、威尔斯(英国作家)、伏尔泰等。 低分者:节制、自律、严肃、沉默寡言。职业上倾向于会计、行政人员、艺术家、工程师、教士、教授、科研人员等。在经济生活、道德行为、体育活动等方面都较谨慎。不喜欢

2011-11-02    4892    0
P100

 广告策划学教案PPT课件

理。 狭义——广告宏观管理是工商行政管理部门依据《广告法》和其它有关的法律和法规,对广告活动进行监督、检查、控制和指导。《广告法》中规定:县级以上人民政府工商行政管理部门是广告监督管理机关。(一)概念

2019-03-22    1365    0
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