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 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册

综合业务本部负责人 总会计师/财务中心主任 技术中心总经理,总工程师 改革推进部负责人下属业务单位 金星电子公司总经理 亿人通讯终端有限公司 数字音像电子有限公司 销售中心总经理 总经理办公室主任 财务中心预算/管控经理

2009-12-16    7923    0
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 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册-31页

综合业务本部负责人 总会计师/财务中心主任 技术中心总经理,总工程师 改革推进部负责人下属业务单位 金星电子公司总经理 亿人通讯终端有限公司 数字音像电子有限公司 销售中心总经理 总经理办公室主任 财务中心预算/管控经理

2009-10-02    9163    0
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 Appendix1_岗位描述手册

综合业务本部负责人 总会计师/财务中心主任 技术中心总经理,总工程师 改革推进部负责人下属业务单位 金星电子公司总经理 亿人通讯终端有限公司 数字音像电子有限公司 销售中心总经理 总经理办公室主任 财务中心预算/管控经理

2012-10-13    21721    0
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 麦肯锡-某信托投资公司产业投资流程最终报告

现有理财客户 外部合伙人 市场分析 业务伙伴 其它专业机构 公司网站 客服中心行业背景 企业背景 基本财务状况 投资/重组需求 管理层背景 竞争对手状况 可能出让动机各类信息最终汇总到产业投资业务的分析员手中

2009-10-24    21340    0
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 071麦肯锡建立完善的产业投资业务流程

现有理财客户 外部合伙人 市场分析 业务伙伴 其它专业机构 公司网站 客服中心行业背景 企业背景 基本财务状况 投资/重组需求 管理层背景 竞争对手状况 可能出让动机各类信息最终汇总到产业投资业务的分析员手中

2009-05-11    14518    0
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 麦肯锡-金新信托-建立完善的产业投资流程

现有理财客户 外部合伙人 市场分析 业务伙伴 其它专业机构 公司网站 客服中心行业背景 企业背景 基本财务状况 投资/重组需求 管理层背景 竞争对手状况 可能出让动机各类信息最终汇总到产业投资业务的分析员手中

2010-10-20    27735    0
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 基础会计学

全国高职高专院校经济类、管理类各专业的专业基础课教材。 本课程是财务会计专业的专业基础课,是学习中级财务会计、成本会计、管理会计和财务管理等专业课程的基础。对于其他专业来讲,本课程是了解会计基本理论和

2011-02-14    7479    0
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 【课件】薪酬改革“人员四定”培训

“四定”的整体作业流程包括六大环节: 实 施 反 馈 “四定” 信息采集 宣 导准 备工作内容1、拟定工作方案 明确工作目标 制定工作计划 配备相关人员 选定工具 了解部门工作流程 2、组织相关培训1、大会宣导 2、部门宣导 3、个别宣导1、信息收集的方法

2010-10-25    27852    0
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 四定培训教材

“四定”的整体作业流程包括六大环节: 实 施 反 馈 “四定” 信息采集 宣 导准 备工作内容1、拟定工作方案 明确工作目标 制定工作计划 配备相关人员 选定工具 了解部门工作流程 2、组织相关培训1、大会宣导 2、部门宣导 3、个别宣导1、信息收集的方法

2012-02-07    6551    0
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 薪酬改革“人员四定”培训

“四定”的整体作业流程包括六大环节: 实 施 反 馈 “四定” 信息采集 宣 导准 备工作内容1、拟定工作方案 明确工作目标 制定工作计划 配备相关人员 选定工具 了解部门工作流程 2、组织相关培训1、大会宣导 2、部门宣导 3、个别宣导1、信息收集的方法

2010-11-10    12454    0
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 华彩咨询--饮料企业诊断报告

集团的全面诊断,为设计个性化的解决方案提供支持 6. *诊断的进度安排 访谈,问卷, 内部资料 战略管理 公司治理 市场营销 财务状况 人力资源 生产运作 ……3月26-4月1日4月2-14日外围调查, 资料处理4月15-18日4月19-21日整合竞争环境

2010-09-01    23514    0
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 集团管理现状诊断报告

集团的全面诊断,为设计个性化的解决方案提供支持 6. *诊断的进度安排 访谈,问卷, 内部资料 战略管理 公司治理 市场营销 财务状况 人力资源 生产运作 ……3月26-4月1日4月2-14日外围调查, 资料处理4月15-18日4月19-21日整合竞争环境

2012-02-04    23967    0
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 饮料企业诊断报告--2004年

集团的全面诊断,为设计个性化的解决方案提供支持 6. *诊断的进度安排 访谈,问卷, 内部资料 战略管理 公司治理 市场营销 财务状况 人力资源 生产运作 ……3月26-4月1日4月2-14日外围调查, 资料处理4月15-18日4月19-21日整合竞争环境

2009-03-05    25715    0
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 【课件】罗兰贝格:重庆协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系

在授权范围内,有权了解集团总部,公司财务,业务,信息等相关情况 相当于工商管理硕士以上的学历 具有企业战略规划的经验 5年以上的工作经验(房地产行业背景) 含2年以上的管理经验 相当的的财务知识基础,熟悉资本运作

2009-07-07    1738    0
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 【实例】罗兰贝格—重庆协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

在授权范围内,有权了解集团总部,公司财务,业务,信息等相关情况 相当于工商管理硕士以上的学历 具有企业战略规划的经验 5年以上的工作经验(房地产行业背景) 含2年以上的管理经验 相当的的财务知识基础,熟悉资本运作

2009-05-20    8315    0
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 罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

在授权范围内,有权了解集团总部,公司财务,业务,信息等相关情况 相当于工商管理硕士以上的学历 具有企业战略规划的经验 5年以上的工作经验(房地产行业背景) 含2年以上的管理经验 相当的的财务知识基础,熟悉资本运作

2009-03-01    3992    0
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 罗兰贝格协信集团-定岗定编_核心业务流程和激励体系

在授权范围内,有权了解集团总部,公司财务,业务,信息等相关情况 相当于工商管理硕士以上的学历 具有企业战略规划的经验 5年以上的工作经验(房地产行业背景) 含2年以上的管理经验 相当的的财务知识基础,熟悉资本运作

2010-11-03    15270    0
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 【实例】罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

在授权范围内,有权了解集团总部,公司财务,业务,信息等相关情况 相当于工商管理硕士以上的学历 具有企业战略规划的经验 5年以上的工作经验(房地产行业背景) 含2年以上的管理经验 相当的的财务知识基础,熟悉资本运作

2011-08-13    22855    0
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 【实例】罗兰贝格—重庆协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告-22页

在授权范围内,有权了解集团总部,公司财务,业务,信息等相关情况 相当于工商管理硕士以上的学历 具有企业战略规划的经验 5年以上的工作经验(房地产行业背景) 含2年以上的管理经验 相当的的财务知识基础,熟悉资本运作

2012-03-17    15725    0
P22

 罗兰贝格协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系

在授权范围内,有权了解集团总部,公司财务,业务,信息等相关情况 相当于工商管理硕士以上的学历 具有企业战略规划的经验 5年以上的工作经验(房地产行业背景) 含2年以上的管理经验 相当的的财务知识基础,熟悉资本运作

2010-11-17    16529    0
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