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售后服务 8. 运用产品/服务知识帮助客户明确需求 一. 什么是卓越的客户服务与管理 问题：到底谁是你的顾客？问题：顾客到底要什么？使用需求潜在需求心理需求 9. 确定最佳客户群——产品定位谁购买过此

15. 为什么 来听听众对你有何了解听众对主题有何了解听众有何需求在演讲过程中或之后可能会提出什么问题听众分析 16. 听众不是信息的被动接收者 听众的心理特点：求知、求实、求新、求情、厌教等组织准备

了解成人学习的动机、模式 调查研究有关培训理论、技巧 11. 培训经理应掌握的基本技能管理技能 交流技能 分析问题和解决问题的能力 信息处理能力 计算机应用能力 12. 四种沟通风格 技术专家 专业经理 热情义工 激励大师

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结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。这是一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排

虽然经济增长在一定程度上提高了人们的物质生活水平，但是由于发展目标被单一化为GNP数量的增加，因此，不可避免地带来了一系列的环境与社会问题。 8. 2、经济发展片面地追求数量上的增加，不顾及对其它因素所带来的不利影响，势必将降低经济增长的质量。

倡廉专题党课。 3. 目 录 CONTENTS 三一“十九大”报告关于党风廉政建设的新论断“四风”问题出现的10种新表现、新动向二 公司十九大以来党风廉政建设的“新成效”三 严守法纪底线，坚持廉洁从业四

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