全面管理f培训-河南思念食品公司
2003年11月） 2. *目标：掌握最基本的财务管理概念和方法 3. *讲座内容 财务管理的基本概念 财务报表 责任中心业绩评价 成本管理 预算管理 资信管理 4. *1.财务管理的基本概念 5. *1.1会计的两
2010-06-14
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P111 P65 新浪微博营销全面讲解_微世界_大营销
无数人2001年新闻 911事件，快速、全面、准确、客观，奠定了新浪影响力媒体地位2005年博客 新浪博客的成功，迅速推进博客在中国主流化，标志着中国互联网全面进入web2.0时代2009年微博 在中
2012-10-03
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P49 全面学习宣传贯彻团的党的十八大精神专题团课ppt
1. 全面学习宣传贯彻团的党的十八大精神专题团课 不忘跟党初心 牢记青春使命 2. 2018年6月26日至29日，中国共产主义青年团第十八次全国代表大会在人民大会堂召开。会议选举产生了由170名委员、
2018-11-13
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P124 欢迎参加全面顾客满意服务培训班
1. 欢迎参加培训班全面顾客满意服务 2. 一、顾客满意经营的真谛 3. 目 标 市 场顾 客 需 求协 调 营 销顾 客 满 意说出来的需要 真正的需要 没有说出的需要 不同的职能部门 必须互相协作。
2009-07-02
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P73 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则课件解读ppt
1. 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则完整 解读本规则自2019年1月1日起施行 2. 前 言近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
2019-03-19
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P67 民法典系列第七编侵权责任解读PPT课件
1. 中华人民共和国民法典系列——（第七编 侵权责任）解读——汇报人:xxx 汇报时间：20XX 2. 前言导读《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在
2020-09-23
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P53 MBR工艺全面介绍(原理、流程、应用等)PPT课件
MBR设计需求信息废水水质最少的水质条件包括：BOD、COD；TSS、VSS；N、P、Alk；T 。现场条件包括：咨询报告、场地限制、特殊地貌；如果是改造项目，则还需要工厂平面图、池子和渠道的尺寸，运行历史数据等。处理量
2019-03-16
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P38 保定市预防接种单位全面排查情况通报及整改要求
1. XX市预防接种单位全面排查 情况通报及整改要求2019年4月 2. 目录排查工作背景 排查工作内容 排查问题清单：出入库 过期失效疫苗管理 冷链温度监测 接种大卡 接种证登记 接种信息系统 整改要求
2019-04-25
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P65 社会工作者对工作机构的伦理责任PPT
1. 社会工作者对 工作机构 的伦理责任 2. 3.0l督导与咨询 原文重现 (a)社会工作者必须具备适当的知识和技能以提供督导或咨询，但应仅限于自己知识与能力范围内提供督导与咨询。 (b)社会
2019-05-13
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P29 沃尔玛副总裁的全面风险管理战略
1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l
2011-11-26
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P115 102全面打造出色主管培训（2）
1. MTP-3 授權督導技巧2. 大 綱主管在管理上所面對的問題與挑戰 授權的真正意義何在？ 為什麼有些主管不能有效授權？ 授權的六個層級 認識四種授權風格 主管有效授權的技巧 委派部屬職責之內容 委派部屬職責的技巧 如何透過授權增進部屬能力 授權的實務問題及對策3. 授權是主管
2011-05-19
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P118 101全面打造出色主管培训1
1. ─課程單元─MTP-1 主管的價值定位與管理技能 MTP-2 目標管理 MTP-3 授權督導技巧 MTP-4 工作教導技巧 MTP-5 積極態度與激勵技巧 MTP-6 員工問題處理2. 時間第一天第二天0900-1030MTP-1 主管的價值定位與管理技能 (1)MTP-4 工作教導技巧(1)1030-10
2009-04-11
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P91 游泳场所卫生管理与监督PPT模板
1. 游泳场所卫生管理与监督**省卫生和计划生育监督所 公共卫生办公室 2018.6 2. 目录 游泳池的特点 游泳场所卫生监督依据 游泳场所卫生管理要求 水质管理要求 3. 一、游泳池的特点 游泳场所是公共场所卫生监督的重点
2018-08-02
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P52 【课件】联想岗位责任体系建设讲义
1. 岗位责任体系建设讲义 讲义 2. 一、公司岗位责任体系概述 二、岗位说明书与岗位职责 三、季度计划/考核表与工作目标 四、绩效考核 讲义内容：讲义内容 3. 1、基本框架 2、基本内容 3、职责与目标的关系
2011-07-21
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P20 宁波贝发集团有限公司责任中心考核方案
1. 宁波贝发集团有限公司 责任中心考核方案2004年2月 2. 目录考核方法 考核实施 考核结果运用 考核申诉 3. 考核组织考核组织主要职责考核委员会： 主任：总裁 成员：副总裁、总监、企 业管理部经理、人力资源部经理
2012-03-18
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P20 宁波贝发责任中心考核细化方案V4.0
1. 宁波贝发集团有限公司 责任中心考核方案2004年2月 2. 目录考核方法 考核实施 考核结果运用 考核申诉 3. 考核组织考核组织主要职责考核委员会： 主任：总裁 成员：副总裁、总监、企 业管理部经理、人力资源部经理
2010-09-02
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P51 安达信为国泰君安BPR项目文档一——全面预算体系介绍
1. 2002年安达信版权所有国泰君安证券股份有限公司 预算管理培训 全面预算体系介绍安达信公司 二零零二年四月十二日企业咨询 2. *2002年安达信版权所有目录预算培训目的 预算管理现存的问题
2011-08-01
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P51 安达信--国泰君安BPR项目之全面预算体系介绍
1. 2002年安达信版权所有国泰君安证券股份有限公司 预算管理培训 全面预算体系介绍安达信公司 二零零二年四月十二日企业咨询 2. *2002年安达信版权所有目录预算培训目的 预算管理现存的问题
2012-01-11
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P43 【实例】联想-公司岗位责任体系
1. 联想公司岗位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战
2012-03-01
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P43 【实例】联想-公司岗位责任体系-43页
1. 联想公司岗位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战
2009-04-26
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