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P63

 绩效管理体系设计培训(PPT 62页)

目录一、系统篇绩效管理原理 KPI考核原理 二、方案篇房地产企业绩效管理问题分析 总体设计思路 绩效管理流程设计 绩效考核方案设计三、运作篇绩效管理运作体系 保障控制措施 3. 一、系统篇绩效管理原理 KPI考核原理 4. (一)绩效管理原理

2012-06-26    16361    0
P65

 机械完整性ppt

1. 机械完整性 2. 过程安全管理PSM 过程安全管理 PSSR 开车前安全检查Operating Procedure 操作规程PHA 工艺危害分析Mechanical Integrity 机械完整性Management

2019-05-17    2571    0
P27

 04-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案

实现公司销售目标,组织和实施售前、售中、售后服务考核指标及权重: 销售收入 市场占有率 应收帐款坏账率及延误天数 客户满意度 、客户投诉率 预生产需求预测准确性 重要任务完成情况 地区销售部上级:营销总监 拟设岗位:

2010-01-26    12554    0
P27

 报告4-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案

实现公司销售目标,组织和实施售前、售中、售后服务考核指标及权重: 销售收入 市场占有率 应收帐款坏账率及延误天数 客户满意度 、客户投诉率 预生产需求预测准确性 重要任务完成情况 地区销售部上级:营销总监 拟设岗位:

2009-06-17    14093    0
P27

 55 北大纵横《宁波华能国贸组织设计》

实现公司销售目标,组织和实施售前、售中、售后服务考核指标及权重: 销售收入 市场占有率 应收帐款坏账率及延误天数 客户满意度 、客户投诉率 预生产需求预测准确性 重要任务完成情况 地区销售部上级:营销总监 拟设岗位:

2011-11-18    21617    0
P76

 生产现场品质管理方法“10+1”ppt

质量就是符合相关的规格标准 6. 影响产品质量的六大因素 7. 产品质量特性的五大方面性能寿命可靠性安全性经济性 8. 产品质量形成的四个阶段 9. 产品使用质量的三大表现 10. 六大因素具体表现 11

2019-03-21    1385    0
P106

 高伟--全程绩效管理3(PPT 106页)

绩而忽视了企业的经营安全; 问题八:一套考核指标无法体现对所有员工的牵引; 问题九:绩效管理成为奖金细分的手段; 问题十:绩效管理中忽视了员工的参与,使得绩效管理单纯的成为绩效考核,阻碍了绩效管理提升员工绩效和能力的作用的发挥;

2009-05-11    5937    0
P107

 全程绩效第三讲

绩而忽视了企业的经营安全; 问题八:一套考核指标无法体现对所有员工的牵引; 问题九:绩效管理成为奖金细分的手段; 问题十:绩效管理中忽视了员工的参与,使得绩效管理单纯的成为绩效考核,阻碍了绩效管理提升员工绩效和能力的作用的发挥;

2012-06-03    9692    0
P130

 190人力资源管理训练

双方负责人及其上级主管就内容达成一致,在表格上签字确认。 项目说明 考核事项:是指两个协作部门之间相互考核什么项目,谁考核谁,考核时的关系是什么,考核有何具体的规范要求。 协作事项:是指两个协作部门之间联系的业务内容有哪些?

2011-01-25    13006    0
P120

 xx深圳科技工业园总公司战略实施方案

公司战略目标和方向,需要明确各有关方面的职责、工作如何开展的流程以及考评体系的建立等具体问题。只有落实到这些层面才具备可操作性。 全球最佳业务实践企业的股东通过董事会、监事会、各种专业委员会、派驻高级

2009-04-13    17604    0
P120

 11 安达信:科技园战略实施方案

公司战略目标和方向,需要明确各有关方面的职责、工作如何开展的流程以及考评体系的建立等具体问题。只有落实到这些层面才具备可操作性。 全球最佳业务实践企业的股东通过董事会、监事会、各种专业委员会、派驻高级

2010-08-22    16581    0
P120

 安达信:深圳科技工业园总公司战略实施方案

公司战略目标和方向,需要明确各有关方面的职责、工作如何开展的流程以及考评体系的建立等具体问题。只有落实到这些层面才具备可操作性。 全球最佳业务实践企业的股东通过董事会、监事会、各种专业委员会、派驻高级

2012-04-10    25025    0
P120

 安达信---科技园战略实施方案 120页

公司战略目标和方向,需要明确各有关方面的职责、工作如何开展的流程以及考评体系的建立等具体问题。只有落实到这些层面才具备可操作性。 全球最佳业务实践企业的股东通过董事会、监事会、各种专业委员会、派驻高级

2011-01-25    20442    0
P18

 四年级下册语文课件-5-2包公审驴(北师版)(共18张PPT)

听差(   ) 耷(   )拉 圈(   )栏 懊(   )恼 惊慌失措(  )冒(  )名顶替检查预习情况zhèngpèichāidājuànàocuòmào 4. 审(   )伸(   ) 吭(   )杭(   )

2019-06-17    782    0
P24

 6S管理ppt

2、整顿:(Seiton) 3、清扫:(Seiso) 4、清洁:(Seiketsu) 5、素养:(Seimei) 6、安全:(Safety)01 4. 6S SAFETYSeiriSeitonSeisoShitsukeSeiketsu1S5S2S4S3S1

2019-12-26    1682    0
P97

 农业标准化基础知识(2017.10.31)

第三部分,很长一串阿拉伯数字,代表鸡所在的养鸡场、鸡舍或鸡笼的编号。源于本世纪初德国暴发的多起“二噁英鸡蛋”食品安全事故,德国于2004年成为世界上首个实行“鸡蛋身份证制度”的国家。 12. 严谨、秩序:一枚鸡蛋里的德国农业标准

2019-12-13    1183    0
P124

 XX移动公司绩效管理(PPT 124页)

进行业务规划,使公司经营管理目标层层得到落实 将员工的行为与公司战略目标相联系 绩效管理的目的和意义 使各层级员工明确公司对其绩效期望,从而有效引导员工行为 跟踪绩效达标情况,提高员工绩效 提高员工士气和动力,增强竞争优势

2010-12-20    30746    0
P36

 绩效管理-复旦大学

张文贤 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 绩效管理概述人员考核的内涵 思想品德 工作能力 工作态度 技术水平 工作成绩 人员功能测评 人员素质评价 领导行为与效能测定

2010-03-23    4173    0
P69

 双重预防机制学习培训

双重预防机制学习培训 2. 前 言 十八届三中全会指出:深化安全生产管理体制改革,建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系,遏制重特大安全事故。 中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》明确提出:要构建风险

2020-08-26    1397    0
P69

 日立环球存储科技(深圳)有限公司新员工入职培训讲义-69页

-      真空、压缩空气、N2、C2H2等特殊气体系统 -      化学品管理 -      EHS(环境,健康和安全)管理 -      专业承包商管理 -      能源管理 -      保洁服务(含洁净室) 7

2010-10-12    4404    0
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