人力资源表格——员工评定表
员工评定表 Staff assessment form 员工评定表 STAFF ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job title:
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职 务 拟 免 职 务 简 历 干 部 任 免 审 批 表 奖 惩 情 况 年核度结考果 任 免 理 由 家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社
日 计 表 月 日 年 NO 编制本表格根据 收入传票 张 自 至 支出传票 张 自 至 转帐传票 张 自 至 总 页 借 方 金 额 会 计 科 目 贷 方 金 额 总页 合 计 转 帐 现 金 现
业务代表的工作职责表述 职责: 1.负责销售区域内销售工作,与商户谈判并达成合作;独立完成销售指标,并能主动独立解决工作中遇到的疑难; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.了解和发掘
件薪计算表 日期 批号 品 名 规 格 代号 工 程 名 称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润
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复试评价表 姓名 性别 年龄 应聘职位 日期 评价要素 评 价 等 级 用人部门意见(A) 人力资源部人事组意见(B) 总经理意见(C) 序号 项目 分数 1级 (差) (30%) 2级 (一般) (60%)
进取人格量表 当你阅读每一题目时,请考虑是否符合你自己的行为、感情、态度及意见。如果情况符合,请选择“是”;如果情况不符合,请选择“否”。请尽快填写你看完题目后的第一个印象,不要在每一道题目上费太多
处分活动表 Disciplinary action form 处分活动表 DISCIPLINARY ACTION FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job
羞怯量表 请仔细阅读下面的条目,判断与你的感受及行为符合的程度。根据下面的说明选择适当的选项。 1 当同不太熟悉的人在一起时我感到紧张。 A 非常不相符或不真实,完全不同意 B 不相符 C 中性(介于B与D之间)
新员工试用表 日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验
表白的话:深情表白的话 我以为时间是最好的偏方,可治好的全是皮外伤。我的笑容,可以给任何人,但我的心,只能给一个人。气你,逗你,只因喜欢你;学你,跟你,只因爱上你;疼你,顺你,只因想追你;想你,
表13 媒体推广计划表 类别 项目 推广主题 推广目的 推广时段 推广形式 数 量 备 注 今 晚 报 天 津日 报 每 日新 报 电 视 台 电 台 其 他 本文档由香当网(https://www
表2-027 汇总报表编制调研表 日期: 文档号: 公司: 部门: 科室: 汇总范围: 编制方法: 预计需求: 填表人: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
表白的话:对老婆的表白词 表白的话:对老婆的表白词 1、最深的海是思念,最美的梦是回忆,最醉的酒是相聚,最知心的人就是你。在这充满喜庆的日子里,你可知道,我仍是你最思念的人。 2、早晨是
表103 装修标准一览表 项 目 内 容 外 墙 内 墙 天 花 地 面 门 扇 窗 户 阳 台 厨 房 浴 室 电 视 电 话 煤 气 供 水 供 电 公 共 设 施 本文档由香当网(https://www
性变态量表 当你阅读每一题目时,请考虑是否符合你自己的行为、感情、态度及意见。如果情况符合,请选择“是”;如果情况不符合,请选择“否”。请尽快填写你看完题目后的第一个印象,不要在每一道题目上费太多时
业务能力规定表 职 别 主要负责工作 应 具 备 条 件 工作技术 分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理