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 人力资源格——工资

  工资 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支          

2014-01-24    707    0
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 干部任免审批新样

职 务   拟 免 职 务   简                 历   干 部 任 免 审 批   奖 惩 情 况   年核度结考果   任 免 理 由   家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社

2015-05-08    7307    0
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 代态发言

代态发言   大家好:   我叫xx-x,是xx社区居民。今天很荣幸能作为居民代就“平安xx”建设做态发言。   建设“平安xx-x”,创造和-谐稳定的社会环境,是实践“xxxx”重要思想的

2012-03-08    564    0
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 人力资源格——部门工作分配

部门工作分配 职 称 工 作 类 别 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-10-03    690    0
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 人事格大全(各类人事格)

薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁 目录 应聘人员登记 1 招聘员工审批 3 面试评分 4 面试提问设计 5 人事资料 8 新进人员职前介绍检查 9 试用同意书 10 誓约书 11 担保书 12

2019-12-26    983    0
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 119 促销计划执行

119 促销计划执行 序 号 内 容 内 容 细 化 备 注 1 促销目标 2 促销措施 3 总体部署 4 可能出现问题 5 相应补救措施 6 可行性分析 7 实施前提 制人:__________

2010-03-24    12059    0
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 人力资源格——员工评定

员工评定 Staff assessment form   员工评定 STAFF ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job title:

2015-05-17    704    0
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 会计管理_会计帐_日计

日 计 月 日 年 NO 编制本格根据 收入传票 张 自 至 支出传票 张 自 至 转帐传票 张 自 至 总 页 借 方 金 额 会 计 科 目 贷 方 金 额 总页 合 计 转 帐 现 金 现

2014-11-02    579    0
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 员工-现&贡献评估

员工工作现/贡献评估 (非管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10分)

2015-06-23    29535    0
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 事故调查 事故调查

事故调查 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点 见 证 人 事 故 者 发生日期 事故状况 0 见 证 人 事 故 者 事故人部门经理 安环部经理 事故调查 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点

2013-07-21    28883    0
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 21-7 员工离职签交

DONGYI RISHENG DECORATION CO.LTD 北京东易日盛装饰有限责任公司 离职签交 姓名 部门 离职员工须办妥下列手续,交接清楚,经批准后,方可离职。 部 门 项 目 交 回 欠 项

2009-05-07    25525    0
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 仪礼仪:会说话的外

仪礼仪:会说话的外   个人的职业形象代了单位的门面,虽说“人不可貌相”,但是在彼此不相识的情况下,外往往会说话。   服饰礼仪的四要点:   第一个,符合身份。   说俗了,男人像男人,女

2012-05-15    567    0
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 人力资源格——工资调整

数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-04-03    681    0
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 人力资源格——工资统计

 工资统计 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制 本文档由香当网(https://www

2013-06-17    561    0
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 世界五百强格——审计

审计 编号: 审计事项 审计部门 审 计 记 录 单 据 金 额 正 确 性 说 明 评 语 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2012-07-08    488    0
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 薪酬格——工资统计

 工资统计 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制 本文档由香当网(https://www

2014-06-23    806    0
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 薪酬格——工资调整(一)

工资调整(一)   部门:    年  月  日填   NO. 职位 姓名 职称 性别 年龄 学 历 职务年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 按 调 整 处理意见 核 定 学校、科系 毕业年度 年

2012-10-19    803    0
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 6 销售代理评估

6 销售代理评估 销 售 代 理 评 估 报 价 人 编 号 签 字 日 期 名称 标准 会 议 开 始 建 立 融 洽 的 联 系 提 供 相 关 信 息 示 范 产 品 强 调 利 益 回

2014-08-03    29351    0
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 人力资源格——新员工试用

新员工试用                         日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

2014-02-23    424    0
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 134 销售情况月报

134 销售情况月报 A、 便于控制公司销售 B、 谁人填写 公司管理部销售人员、主管 C、 何时填写及呈交 每个工作月最后一个工作周。 呈报分公司经理 D、 如何填写 地 区 —— 管理的地域。

2010-10-21    12640    0
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