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 90 保留楼盘控制

90 保留楼盘控制 序 号 楼 号 客 户 姓 名 销 售 代 预 定 时 间 保留截止时间 备 注 制人: _______________ 填日期: __________ 年 __________

2011-02-25    3371    0
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 人力资源格——部门工作分配

部门工作分配 职 称 工 作 类 别 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-10-03    689    0
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 人力资源格——员工评定

员工评定 Staff assessment form   员工评定 STAFF ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job title:

2015-05-17    701    0
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 119 促销计划执行

119 促销计划执行 序 号 内 容 内 容 细 化 备 注 1 促销目标 2 促销措施 3 总体部署 4 可能出现问题 5 相应补救措施 6 可行性分析 7 实施前提 制人:__________

2010-03-24    12056    0
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 商务人事管理格——加班记录

      加班记录 部门: 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人                                                           

2013-05-14    788    0
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 工作很实用的格-件薪计算

 件薪计算 日期 批号 品 名 规 格 代号 工 程 名 称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润

2013-12-05    610    0
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 薪酬格——件薪计算

 件薪计算 日期 批号 品 名 规 格 代号 工 程 名 称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润

2012-06-26    667    0
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 会计管理_会计帐_日计

日 计 月 日 年 NO 编制本格根据 收入传票 张 自 至 支出传票 张 自 至 转帐传票 张 自 至 总 页 借 方 金 额 会 计 科 目 贷 方 金 额 总页 合 计 转 帐 现 金 现

2014-11-02    577    0
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 人事格大全(各类人事格)

薅螀羈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅芁 目录 应聘人员登记 1 招聘员工审批 3 面试评分 4 面试提问设计 5 人事资料 8 新进人员职前介绍检查 9 试用同意书 10 誓约书 11 担保书 12

2019-12-26    981    0
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 人力资源格——工资

  工资 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支          

2014-01-24    707    0
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 干部任免审批新样

职 务   拟 免 职 务   简                 历   干 部 任 免 审 批   奖 惩 情 况   年核度结考果   任 免 理 由   家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社

2015-05-08    7307    0
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 PPT图结构图

1. 官僚技术官僧官文化荫叙杂科僧科制述科明经科教宗选禅宗选生员科译科文官武官技术官生进科(小科)文科(大科)武科进士科律客医科阴阳科杂科 高丽与朝鲜教育制度的变化高丽王朝朝鲜王朝

2018-09-04    7401    0
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 126 月别重点行动目标

126 月别重点行动目标 总经理 经理 科长 组长 姓名 本月销售方针及计划 重点销售商品 重点拜访客户名单 新开拓客户名单 1、 2、 3、 4、 5、 1、 2、 3、 4、 5、 1、 2、

2017-09-06    11771    0
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 格重覆资料分析

 格 重 覆 资 料 分 析 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2015-06-11    23829    0
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 124 促销活动费用预算

124 促销活动费用预算 项 目 费 用 规 格 数 量 单 价 总 价 备 注 制人:__________ 填日期:_________年______月______日 本文档由香当网(https://www

2017-02-15    18052    0
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 人力资源格——职务分类

职务分类 职务 职别 一 二 三 四 1 总经理 2 副总经理 3 总工程师 厂长 副总经理 4 副厂长 各部经理 总工程师 厂长 5 副经理 总经理助理 高级工程师 高级研究员 副厂长 各部经理

2013-01-01    658    0
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 人力资源格——面 试

面 试 面试职位 姓名 年龄    面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工 作 经 历 问 题 回 答 评 价(分 数)   1   5 4 3 2 1 理由

2013-07-24    415    0
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 白的话:男生对女生的白语

白的话:男生对女生的白语   把你的手交给我,和我的手深深的交融,用美好的青春,去赌明天,一定会换来一个明媚的未来;把你的心,交给我,和我的心默默的交流,感化了天地神灵,同心同德,共赴你和我的心灵的承诺,一生一世,只爱你一人。

2013-05-17    509    0
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 心理学量——羞怯量

羞怯量 请仔细阅读下面的条目,判断与你的感受及行为符合的程度。根据下面的说明选择适当的选项。 1 当同不太熟悉的人在一起时我感到紧张。 A 非常不相符或不真实,完全不同意 B 不相符 C 中性(介于B与D之间)

2013-11-13    797    0
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 人力资源格——处分活动

处分活动 Disciplinary action form   处分活动 DISCIPLINARY ACTION FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job

2013-07-07    452    0
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