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主要作用 政策的制定者和参谋。人力资源部负责制定考核的政策、步骤、流程。人力资源部提供考核所需要的表格，具体的员工业绩通常由其考核主管人员进行评价。因此考核人员必需非常熟悉业绩评估的技术，并且能理解在

系统化流程改造的重点 过量生产 等候时间 运输 加工 库存 缺陷、失误 重复 重排格式 检验 协调 表格 程序 沟通 技术 流 子流程 问题区域 工作 团队 顾客 供应商 脏活 难活 险活 乏味的工作 数据采集

选择的度假地：A、B、C、D。他说他选择度假地时主要对四种属性 感兴趣：购物、历史名胜、饮食与价格。表格所示为他根据这四种 属性评价每个度假地所得出的信念。他对度假地的评价如下表：那 么，我们如何未预测他的选择呢

第三部分（33）：点明翻越老山界的意义。 10. 细读感悟1.速读课文，找出表示时间变化、地点转换的语言标志，讨论交流，完成表格。 11. 时间地点人物活动   下午山沟红军沿山沟前进傍晚瑶民家宣传部同志攀谈、吃粥、 贴标语天

信息关联结构。 由于公共信息会计所提供的信息的多方面的、彩色的，所以这些信息的载体也将是多样的，如表格、图形、文字、照片、录像等等。 18. 第四章 会计概念框架第九节 会计报告四、会计报告的手段 4

procedure）：效率 29. 执行对企业的影响容易难小大RAMMP矩阵 30. 清除简化整合自动化过量产出表格活动脏活活动间的等待程序团队累活不必要的运输沟通顾客乏味的活反复的加工物流供应商数据采集多余的库存

以销售为起点的预算模式以销售预测的结果为起点，分别编制销售预算、生产预算、成本预算、利润预算、现金预算等表格。以销售收入为主导指标，以利润和现金回收为辅助指标。 适用条件：适合于以企业价值最大化为目标的企业、成长期的企业和成长期的市场。

10. 我們想要知道什麼? (為何用此工具) 若為定性型MSA則以 AttributeR&R.xls 表格檢驗M4-3 量測系統分析定性型 Gage R&R – 實例有什麼發現? (運用工具找出什麼重要結果/結論之重點摘要

·指出需要回答的语言问题的类型。 用培训的独特性质来对受训者进行激励 ·强调培训中所涉及主题的特性。 ·在教材中用表格或者图形的方式来强调这些特征 限定学习内容的数量 ·缩短过长的培训资料。提供所学资料的视觉材料。

，最好的方法便是读书。课内小结 24. 盘点本课出现的书，查找资料，标注好作者及著书年代，完成下列表格。书名作者著书年代主要人物布置作业 25. 第2课时书名作者著书年代主要人物复习导入《三国演义》罗贯中元末明初曹操

的思维方式。横切苹果的有趣发现打破常规主题概括 21. 《最佳路径》精读课文第3、4自然段，完成下列表格。人物做法结果许多园主老太太摘葡萄提到路边向过往车辆和行人吆喝无人看管，投入5法郎可以摘一篮葡萄很少有人停下来买最先卖完

_、______和______这几种昆虫。花大姐苍蝇 蜻蜓 独角仙蚂蚱 32. 用你喜欢的方式，如表格、配有文字说明的图片，做一份自己的昆虫备忘录。课后习题 33. 谢谢观看

勿来回抖动大腿 7.避免坐的太近或太远 25. 言词对沟通的影响(1)1.把事情理性化 你没有把事情做好 在这表格上,我们有一些地方需要 完成. 2. 使用“我”来代替“你” 你搞错了 我看得出这是因为沟通上出现了问题

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集初期数据 为此 即使现在无可用数据,也不需要收集好的数据的收集体系. -通过简单的研究,为了完成表格,可生成充分的数据 -Black belt为开发Project记述书并详细叙述,应制作,确认数据.

周计划、日计划 拜访工具：资料、照片、杂志、合约、课程介绍、反馈证言、需求调查问卷、推荐函等 记录表格：每日销售活动记录表、客户资料登记表、电话记录表 46. 人生成功之路 目标创造格局 态度决定成败

27. 四、记账凭证的填制第三节 记账凭证 (二)记账凭证的填制方法 1.收款凭证⑩有关经手人员要在表格下面的相应项目后签章，以明确经济责任●●●●● 28. 四、记账凭证的填制第三节 记账凭证 (二)记账凭证的填制方法

，它是用嘴和耳朵探路的。蒙上眼睛 铃铛没响，绳子没碰。默读课文4、5、6自然段，划出相关词句，填成表格： 11. 试验结论 三次不同的试验证明，蝙蝠夜里飞行，靠的不是眼睛，它是用嘴和耳朵配合起来探路的。

主见:17 18. Assertiveness对待有主见的有用的方法就是，与放肆进行比较。 下面的表格显示了这两者以及其它的行为方式的区别 AGGRESSIVE18 19. Assertiveness