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主见:17 18. Assertiveness对待有主见的有用的方法就是，与放肆进行比较。 下面的表格显示了这两者以及其它的行为方式的区别 AGGRESSIVE18 19. Assertiveness

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6、各种评价、考核表。 ①科室临床带教情况评分细则。 ②临床带教老师质量评价表。 7、临床带教的各种规定、表格。 8、实习生轮转表 9、护理实习生临床培训课安排 10、护理教学查房规范、护理教学查房记录表。 11、科室教学活动记录本

“开学必备”要当心 正规渠道最放心不法分子利用新生急于了解新学期信息，伪造“开学必备”文档，例如“开学表格”、“开学需打印”等文件，放在论坛、网盘等地方诱使学生下载。一旦这些文件运行，就会潜伏在电脑中，暗

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4、目标预算组织和实施的效果 A、目标预算的流程清晰，组织效率高； ①管理层的目标明确，不需要编制复杂的预算表格（实行扣点与特殊项目申报相结合的办法）； ②经营部实行收支两条线，分公司下管一级，因地制宜地进行预算控制；